Vezetés
A szervezet egy olyan csoport, amely egy közös cél, misszió vagy cél elérése érdekében összegyűlt. A szervezeti tagok sokrétűek és gyakran eltérő társadalmi hátterűek, a munka etikája, a kommunikációs stílusok és a vélemények. Míg a szervezeteknek csapatként kell működniük, sok ...
A csapat-ösztönzők bármelyik irodában szórakoztató motivátor lehetnek. Függetlenül attól, hogy milyen üzleti tevékenységet folytat, vagy milyen csapatot vezet, az ösztönző verseny felajánlása inspirálhatja a munkavállalókat, hogy tegyenek meg mindent. Az Ön iparágától és a vállalat méretétől függően készpénzes nyereményeket adhat, mint pl.
A teljesítményértékelés a vezetők számára arra utal, hogy rámutassanak a munkavállalók jó tulajdonságaira és rossz tulajdonságaira, segítenek a munkavállalóknak olyan területeken dolgozni, amelyek javításra szorulnak, és dolgoznak a munkavállalóval a karrierfejlesztési célok meghatározása érdekében. Az üzleti világ egyre versenyképesebbé válása miatt egyes vállalatok nehezen találják meg ...
Az ISO 9001-es ellenőrzési ellenőrző lista a könyvvizsgáló eszköztárában található egyik eszköz, amelyet a szervezet minőségirányítási rendszerének értékelésére használnak. Tekintsünk egy olyan analógiát, amely összehasonlítja a QMS-t az asztalos tervével és a könyvvizsgálóval egy építési felügyelővel. A cél az, hogy megbecsüljük a munkát, amit elvégeztek ...
Nem számít, mennyire jó az étel, a koncepció vagy a hely, az étterem valószínűleg nem lesz sikeres, ha nem megfelelően rendezi meg üzleti tevékenységét. Logikai és jól definiált parancssor létrehozása és a különböző üzleti funkciók hatékony kezelése segít a helyszínen megtalálni és kezelni a ...
Az Egyesült Államokban az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) jogellenesvé teszi a munkáltatók számára, hogy megkülönböztessék a munkavállalókat vagy a leendő munkavállalókat a munkahelyen. Bár a nyíltan megkülönböztetés tiltott, nem feltétlenül illegális az olyan munkakörnyezet, ahol nincs sokszínűség. Ha itt ...
A vendéglátás minden ügyfélélmény fontos eleme. A New York-i restaurátor, Danny Meyer azt mondta, hogy az Oprah.com szerint a "vendéglátás mindent". A vendégszeretetnek az a része, hogy segítse az embereket, hogy kényelmesek legyenek a környezetükben, és megfeleljenek másoknak. A jégtörők olyan játékok, amelyek a csoportokat ...
A hatékony kommunikáció kulcsfontosságú az üzleti világban. Az írásbeli, verbális és nem verbális kommunikációs készségek javítása segíthet az eredmények elérésében.
A stratégiai tervezés és a munkatársak fejlesztése általában az elsődleges pozícióktól eltérő, mint például az értékesítési, humánerőforrás (HR) pozíciók. A HR tervezés magában foglalja a toborzási terveket, a munkavállalói képzési programokat és a szervezeti fejlesztéseket. Számos előnnyel jár, ha erős HR-tervezési eszközöket ...
A stratégiai marketingterv fontos eszköz minden vállalat számára, függetlenül a méretétől. Formálisan meghatározza az átfogó célt és a kísérő célkitűzéseket, stratégiákat és taktikákat, amelyek célja a cél támogatása. A hivatalos terv elkészítése biztosítja, hogy mindenki a szervezetben ...
Akár cége is kicsi, akár nagyobb munkatársakat szeretne lebontani kisebb és személyre szabottabb csoportokba a csapatépítő tevékenységekhez, rengeteg lehetősége van. Számos tevékenység segíthet a kommunikációs akadályok lebontásában a nevetés és a szórakozás oldalán.
A Lego nem csak a szórakozásról és a játékról szól.Csapatépítő gyakorlatok esetén a Lego-val való együttműködés segít a kreatív és kritikus gondolkodás készségeinek növelésében, miközben lehetőséget ad az alkalmazottaknak - legalábbis bizonyos fokig - újra úgy viselkedni, mint a gyerekek. Valójában a fejlesztői edzők évek óta használják a Lego-t csapatépítő gyakorlatokban.
Egy különleges projektben való csapatmunka egyaránt megkérdőjelezi az egyéni és a csoportos türelmet, az intelligenciát és a bizalmat. A csapatokat képező csoportok munkatársak, diákok, gyermekek vagy akár teljes idegenek lehetnek. A csapat számára a jó kapcsolat kialakításának kulcsa az, hogy hozzárendelje a csoportos kalandokat és projekteket, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy ...
Az üzlet célja a pénz megteremtése. Az etikusan viselkedik ennek a célnak. Az emberek inkább az etikus vállalatokkal, az általuk megbízott társaságokkal folytatnak üzleti tevékenységet, így hosszú távon az etikus cég viselkedését hasznosítja. Ez azt jelenti, hogy az etikus üzleti kommunikáció célja a bizalom megteremtése és ...
A nonprofitok egyre versenyképesebb környezetben működnek. Szolgáltatásaik iránti kereslet mindig meghaladja az okaikat támogató rendelkezésre álló pénzt. Ezért, hogy maradjon releváns, a mai nonprofitok gyakran energiát fektetnek különböző stratégiai tervezési gyakorlatokba, hogy felmérjék az általuk működtetett tájat. ...
A vállalat életének első néhány éve gyakran zavaros és teljes bizonyossággal és változással. Miközben a 10 éves évforduló jelzés sikeres elérése nem jelenti azt, hogy a vállalat teljesen biztonságban van a jövőbeni bajoktól, az azt mutatja, hogy egy fiatalos start-up egy átgondolt vállalatnak bizonyult, amely a ...
A csapatmunka és az együttműködési játékok segítik a csoportokat a kommunikációs és problémamegoldó képességek növelésében. Ők is bizalmat és bizalmat teremtenek. Az egyes játékok hatásának növelése érdekében meg kell beszélni a résztvevőkkel, miután véget ért. Amint azt a Wilderdom honlapján mondják, "a csapatépítő gyakorlatok fontos része ...
Amikor a szervezetek úgy döntenek, hogy változtatásokat kezdeményeznek, nem tehetik meg anélkül, hogy az alkalmazottakat úgy irányítanák, hogy segítsen nekik látni a javasolt átalakítások értékét. Ez a fajta útmutatás készségeket és ügyességet igényel. Sikeres szervezeti változások történhetnek, ha a szervezeti vezetést alkalmazzák a ...
A szilárd döntéshozatal szükséges irányítási készség. Mivel az út a lehetséges meghibásodásokhoz vezet, sok vezető kényelmetlen a döntések meghozatalával, és inkább a felettesek megbízását követi. Bár senki sem teszi a helyes döntést az idő 100 százaléka, egy olyan stratégiával, amely irányítja a menedzsmentet ...
A projekt költségvetése az üzlet tőkekezelési funkciója. A vezetők költségvetést hoznak létre annak biztosítására, hogy a projektek kidolgozása során pénzügyi tervet kapjanak. A költségvetés a projekt méretétől függően több hetet is igénybe vehet. A vállalatoknak el kell döntenie, hogy melyik költségvetési módszer vagy eszköz ...
A vállalkozások szabványos működési eljárásokat alkalmaznak az egyes folyamatok vagy feladatok teljesítéséhez vagy teljesítéséhez szükséges lépések dokumentálásához. A Help Desk-ben a SOP-ok felvázolják, hogy az operátoroknak hogyan kell kezelniük az ügyfelek lekérdezéseit. Ez lehetővé teszi a személyzet számára, hogy strukturált és egységes módon kezelje a válaszokat a kezdeti kapcsolattól kezdve a sikeres ...
A szervezeti fejlesztés célja, hogy egy vállalatot és alkalmazottait hatékonyabbá és versenyképesebbé tegye. Szervezeti hatékonyságnak is nevezik, bevonhatja a teljes vállalatot, valamennyi alkalmazottját és rendszerét a tervezett változáskezelési megközelítés alkalmazásával a hatékonyság javítása érdekében. Ennek alapelvei ...
A vállalati erőforrás-tervezés vagy az ERP egy vállalatrendszeren keresztül kezeli a vállalat erőforrásait. Az ERP célja az, hogy elősegítse az egyenletesebb, hatékonyabb munkafolyamatot egy adott vállalat belső és külső szereplői között. Azok a vállalatok, amelyek az összes üzleti funkciót konszolidálják és összességében növelik ...
A vállalatok teljesítménymenedzsment rendszereket alkalmaznak az alkalmazottak munkahelyi hatékonyságának és bizonyos feladatok automatizált vagy emberi folyamatok végrehajtására való képességének értékelésére. Ezek a rendszerek sokféle fajtájúak, és minden vállalat testre szabja teljesítmény-menedzsment rendszerét, hogy megfeleljen a saját igényeinek. Vannak azonban ...
Minden évben a vállalatok, a nonprofit szervezetek és a kormányzati szervek milliárd dollárt költenek az alkalmazottak képzésére. A vállalat egészére kiterjedő programokból, amelyek teljesen újjáépítik a cég üzleti tevékenységét, mint például a Sigma hat, egyszerű, egynapos szemináriumokon, amelyek segítenek a hatékony munkaképességet tanítani, több száz program létezik ...
