Hogyan lehet magyarázni a vétkességet egy interjúban

Tartalomjegyzék:

Anonim

A múltbeli vétség több évig maradhat a bűnügyi nyilvántartásban az államtól függően. Ha ebben az időszakban új munkát kell találnia, azt szeretné tudni, hogy egy interjúban hogyan magyarázhatja meg a szabálysértést, hogy jó benyomást tegyen a munkáltatóra, és remélhetőleg a pozíciót kirakodja. Gyakorolja azt, amit mondani fog, mielőtt elkezdené az interjút, így biztos lehet benne, hogy hogyan kívánja bemutatni a szabálysértést, és emlékezzen rá azokra a pontokra és saját magára, amelyeket át kell adnia.

Töltse ki az állásajánlatokat a „megmagyarázza az interjúban” szavakat a bűncselekmények és a vétségek tekintetében. Ez nem csak lehetővé teszi, hogy személyesen jelenítse meg az információkat, hanem lehetővé teszi a titoktartást is, ha valaki jogosulatlanul látja az alkalmazást.

Várja meg, amíg az interjúalany nem a legelső dologhoz hozza fel a vétség tárgyát. Légy őszinte a vétkességgel kapcsolatban, megadva, hogyan és mikor történt meg, anélkül, hogy részletekbe menne.Ne hazudjon a rendezvényről, vagy próbálja fedezni azt, mert egy alapos háttérellenőrzés felfedheti azokat az információkat, amelyeket megpróbált kihagyni.

Magyarázd el az interjúalanynak, hogy a bűncselekmény milyen pozitív hatást gyakorolt ​​az életedre, vagy hogyan okozott a jobb változásra. Tegyünk példákat az elvégzett változtatásokra, mint például az önkéntesség, a nagyobb felelősségvállalás, az iskolába való visszatérés vagy az új munkakörök keresése új emberekkel való kapcsolathoz.

Mondja el az interjúkészítőnek, hogy milyen új készségeket tanult, vagy az élete olyan elemei, amelyek javultak, hogy jobban jelezzék a munkát.

Ne hagyja, hogy a beszélgetés a szabálysértéséről hosszabb ideig tarthasson a szükséges események után, ha továbbította az esemény pozitív eredményeit. Jelölje ki, hogy mennyire örül, hogy az esemény mögötted van, és hogy készen állsz az új életed folytatására, beleértve egy új munkát is.

Mutassa meg a munkáltatónak a munkásságot, a készségeket és értékeket, amelyeket a vállalathoz hoz, és hogyan tud jobban teljesíteni a munkát, mint a többi pályázó. Hagyja, hogy az interjú folytatódása után a karakterek és készségek pozitívak legyenek a szabálysértés ismeretének elrejtésében.

tippek

  • A fiatalabb napokból származó bűncselekményeket gyakran könnyebb figyelmen kívül hagyni, mint a felnőttkori eseményeket.

Ajánlott