Vezetés
A nagyméretű lakóházak és lakóházak gyakran választanak mesterképzést, ahol a helyi villamosenergia-vállalat egyetlen elektromos mérőeszközt telepít az egész épület energiafogyasztásának rögzítésére. A mestermérés olcsóbb nagykereskedelmi árakat kínál. Az épület tulajdonosa vagy az alapkezelő társaság kap egy elektromos ...
A csapatépítés leggyakrabban elfogadott modellje, amelyet Dr. Bruce Tuckman fejlesztett ki, négy elsődleges szakaszból áll. A modellt az 1960-as évek közepén hozták létre, és 1970-es évek elején Tuckman ötödik lépést adott hozzá a modelljéhez. A modell azon a tényen alapul, hogy a csapatoknak érezniük kell egymást, ki kell dolgozniuk a konfliktusokat, és meg kell határozniuk ...
A cél az eredmény, amit megpróbálunk elérni. A menedzsment céljai vagy célkitűzései egy tervrendszer, amelyet a vállalat kommunikál az alkalmazottai felé. A menedzsment céltípusai specifikusak és egyértelműen meghatározzák a célkitűzéseket, mérhetőek, és rendelkeznek az előrehaladás szabályozási rendszerével.
Magasan összekapcsolt globális közösségünkben a munkahely egyre változatosabbá válik. A modern munkaerő a legváltozatosabb, amit valaha is ismert az üzleti világ. A Floridai Egyetem szerint: "A sokszínűséget általában úgy határozzák meg, hogy elismerik, megértik, elfogadják, értékelik és ünneplik ...
A munkahelyi etika az üzleti környezetre jellemző erkölcsi iránymutatások. Ezek magukban foglalják mindent a becsületességtől az ügyfelekig a tisztességes felvételi gyakorlatokig a munkatársakkal való bánásmódig. A munkahelyi etika ismerete és betartása hozzájárul az értékhez, mint a munkavállaló vagy a vállalkozás tulajdonosa, és ...
Az üzleti kommunikáció magában foglal mindent, amit mindennap csinálsz. Akár emlékeztetőket küld az alkalmazottaknak az eljárások változásairól, akár a kereskedelmi hirdetési terület vásárlásáról a helyi rádióállomáson, a kommunikáció valamit mond a vállalkozásáról. Miután a vállalkozások megértsék a nagy kommunikációs skálát ...
CERCLA, FIFRA, SDWA - nehéz követni az összes olyan követelményt, amelyet a vállalkozásnak követnie kell, hogy megfeleljen ezeknek a szabályoknak. Az Egyesült Államok Környezetvédelmi Ügynöksége (EPA) összesen 13 ellenőrzési listát és protokollt tett közzé, amelyek az összes jelenleg hatályos szabályt és iránymutatást lefedik.
A menedzserek elsőbbségi listáján magas a munkatársainak morálja. Az alacsony morál gyenge termelékenységhez vezet, ami hátrányosan befolyásolhatja az üzlet jövedelmezőségét. Az erkölcs és a csapatszellem fokozása érdekében, különösen egy olyan csapatban, amely újonnan alakult, vagy konfliktusba ütközik, a menedzser gyakran veszi a személyzetét ...
A munkahelyi etika növekszik az amerikai vállalatok körében. A 2009-es Etikai Erőforrás Központ nemzeti üzleti etikai felmérése szerint az Egyesült Államok kormányának, a profitorientált és nonprofit szektor dolgozóinak 71 százaléka nyitott és informatívnak tartotta vezetői vezetőit, és 80 százaléka mondta ...
A menedzsment feladata a látás, az inspiráció és a motiváció biztosítása a vezetetteknek. A vezetés a vezetést is megköveteli az aggodalmak meghallgatására, a problémák megoldására és a változások végrehajtására. Használjon kommunikációs eszközöket a menedzsmentben a termelékenység, a munkavállalói elégedettség és a hatékony változás növelése érdekében. Hatékony ...
A vállalat humánerőforrás-osztálya a munkaerő kölcsönhatásának és irányításának sarokköve. A vállalati irányelvek, amelyeket a humánerőforrás-részleg hoz létre, elengedhetetlenek az Ön vállalkozásának szervezetéhez és termelékenységéhez. Az emberi erőforrások végrehajtása számos előnnyel jár.
Az egyéni ösztönzési tervek motiválhatják a jó alkalmazottakat, hogy jobban teljesítsenek, de az alacsonyabb szintű munkatársakat, akik nem tudják elvégezni a besorolást.
A belső üzleti kommunikáció lehet lefelé vagy felfelé. A lefelé irányuló kommunikáció a menedzsmentektől a dolgozóknak küldött kommunikáció, például az e-mailek és a teljesítményértékelések. A felfelé irányuló kommunikáció a munkavállalók és a vezetés közötti kommunikáció. A felfelé irányuló kommunikáció fontos szerepet játszik a munkahelyi morálban. ...
A reggeli zűrzavar lehetőséget biztosít a munkatársak csapatának, hogy a munkanap kezdetén érintse meg a bázist, mielőtt elnyeli a napi felelősséget. Használható annak biztosítására, hogy mindenki tudja a csapat jelenlegi prioritásait és a közelgő eseményeket. Lehetőség van arra is, hogy a csapat tagjai kommunikáljanak ...
Menedzserként az Ön elsődleges felelőssége már nem csupán a munka elvégzése, hanem az, hogy irányítsa, irányítsa és inspirálja azokat az alkalmazottakat, akik jelentést tesznek neked. Mint egy jól kevert koktél, a hatékony vezető minősége különböző tehetségek keveréke, mint például a hallgatás, a delegáció és a motivációs készségek.
A helyi közösséggel való kapcsolattartáshoz és a kapcsolatok kiépítéséhez számos szervezet vesz részt a tájékoztató projektekben. Az egyházak, a hallgatói szervezetek és a nonprofitok gyakran keresik a tájékoztatási lehetőségeket, de bármely vállalkozás használhat egy közösségi projektet egy közösségérzet létrehozásához. Jó tájékoztató projekt ...
Üzleti szakértő és motiváló beszélő Bob Nelson, a "1001 Wew to Reward Employees" szerzője, azt tanácsolja, hogy „Szánj időt arra, hogy értékelje a dolgozókat, és ezer módon járulnak hozzá.” Teljesen helyes. Az alkalmazottak elismerése a hatékony munkavállalói kapcsolatok stratégiáinak gyakran figyelmen kívül hagyott része. ...
A hatékonyság a legfontosabb minden irodai vagy üzleti környezetben. A szervezettség olyan készség, amely minden irodai környezet számára előnyös lesz. Az egyik dolog, amit esetleg javítani akar, még akkor is, ha úgy találja, hogy általában szervezett, a dokumentum-nyilvántartási és karbantartási eljárások. Órákat tölthetsz a fontos ...
A jégtörők célja, hogy megtörjék a kínos feszültségeket, amelyek akkor létezhetnek, amikor az emberek nem ismerik egymást. Biztonságos környezetet és lehetőséget biztosítanak az emberek számára, hogy csatlakozzanak egymáshoz és élvezhessék egymást. A vezetői jégtörő játékoknak a vezetői leckét kell tanítaniuk, bár a hangsúly a szórakozás és a ...
A felvételi és kiválasztási célok közé tartoznak a szakképzett alkalmazottak megtalálásával, bérbeadásával és megtartásával kapcsolatos számos összetevő. A képesítések egyértelmű meghatározása lehetővé teszi a potenciális jelöltek könnyebb azonosítását. A munkaerő-felvétel olyan képességeket igénylő személyeket vonz be, akik olyan módszereket használnak, mint az outsourcing ...
A minőségirányítási rendszerek, mint például az ISO (Nemzetközi Szabványügyi Szervezet) szabványok, számos előnnyel rendelkeznek. Bár ezek a rendszerek idő és erőforrásokat igényelhetnek a létrehozás és végrehajtás során, az előnyök mindaddig folytatódnak, amíg az eljárásokat és folyamatokat követik. És ez ...
Amint a vállalat felsővezetői jóváhagyják az éves tervet, a végrehajtási folyamat megkezdődik. A megfelelő végrehajtás megköveteli, hogy a szervezet valamennyi tagja tudja, mit vár el tőlük. Ha a terv helyesen lett kialakítva, minden egyes osztálynak meg kell adnia a szükséges emberi és pénzügyi erőforrásokat.
A sokféleséggel kapcsolatos képzés azt jelenti, hogy a multikulturális munkakörnyezetben segítséget nyújthat a munkavállalóknak a mások kulturális tudatosságának és érzékenységének fejlesztésében. A sokféleséggel kapcsolatos képzés, beleértve az ezt követő tevékenységi ötleteket, nemcsak biztosítja, hogy a vállalat egyenlő foglalkoztatási lehetőségekkel kompatibilis, ...
A projektbeszerzés termékeket vagy szolgáltatásokat vásárol vagy értékesít, hogy a projekt dokumentumaiban meghatározottak szerint különböző munkákat végezzen. Számos lépés áll rendelkezésre annak biztosítására, hogy ez megfelelően történjen. A Project Management Institute (PMI) által a "A Guide to the ...
A Six Sigma egy olyan folyamatfejlesztési módszer, amelyet a Motorola fejlesztett ki. A folyamatos fejlesztés Six Sigma megközelítése a hibák csökkentésére és az ügyfelek elégedettségének növelésére összpontosít. A Six Sigma nagymértékben alkalmazkodik az üzleti környezethez, és számos iparágban népszerűnek bizonyult. Six Sigma Green Belt ...
