Reggel Huddle ötletek

Tartalomjegyzék:

Anonim

A reggeli zűrzavar lehetőséget biztosít a munkatársak csapatának, hogy a munkanap kezdetén érintse meg a bázist, mielőtt elnyeli a napi felelősséget. Használható annak biztosítására, hogy mindenki tudja a csapat jelenlegi prioritásait és a közelgő eseményeket. Lehetőség van arra is, hogy a csapat tagjai kommunikálhassanak másokkal azon a csapatnál, akivel másképp nem léphetnek kapcsolatba.

Tekintse át a napi menetrendet

Tekintse át a napi ütemtervet a csapattal. Tájékoztassa őket a következő héten megjelenő határidőkről, így a csapat tagjai időben elvégezhetik a munkát. Ha a felső szintű vezetők vagy ügyfelek meglátogatják az irodát, akkor ismerje meg munkatársait. Reggel átölelheti a csapata, hogy bármikor tudni fogja, hogy nem lesz elérhető, és milyen ütemterve van a napra, beleértve az egyes csapattagokkal való találkozókat.

Felismerje a teljesítményt

Ha egy alkalmazott valamit a szokásos módon tett, hogy segítse a vállalatot, vagy jelentős teljesítményt ért el, itt az ideje megemlíteni. Ez a huddle-nél így teszi meg kollégáinak dicséretét, és megmutatja mindenkinek, hogy egy jól megtervezett munka felismerhető lesz.

Különleges események

Közölje a csapattagok életében a különleges eseményeket. Ezek az események tartalmazhatnak születésnapot vagy évfordulót a társasággal. Az alkalmazottak is megoszthatják az információkat személyes életükből, mint például egy elkötelezettségből vagy egy gyermek születéséből.

Hirdessen ki egy versenyt

Ha egy határidőre érkezik, és szükség van arra, hogy motiválja a munkavállalókat, hogy megfeleljenek, akkor a reggeli zűrzavar az ideje, hogy bejelentse a versenyt. A versenyen belül a legjobb versenyzők díjazása lehet. Azt is jelentheti, hogy ha a csapattagok megfelelnek a projekt határidejének, akkor ebédre veszi őket.

Oktatási lehetőség

Használja a reggeli zűrzavart, hogy megtanítsa a csapattagoknak egy olyan készséget, amely segíthet nekik. Ez egy nagyon gyors lecke, kevesebb, mint öt perc. Lehetőség van arra is, hogy a csapattagok megemlítsék azokat a problémákat, amelyekkel baj van, és kérje meg másokat, hogy javasoljanak megoldásokat.