Vezetés
Az ülések jegyzőkönyveinek megfelelő dokumentálása sok szervezetet és figyelmet igényel a részletekre. Mivel az ülések jegyzőkönyvei gyakran jogi dokumentumokká válnak, fontos, hogy pontosan összefoglaljuk a vitákat. Készítsen biztonsági másolatot és tárolja azt biztonságos helyen, és további példányokat terjesszen az érintett feleknek. Val vel ...
Vezetőként vagy felügyelőként meg kell tartania a személyzetet a szervezet számára kialakított különböző politikák és eljárások tekintetében. Nem ritka, hogy a szervezeten belüli politikák rendszeresen változnak, különösen ha dinamikus vagy változékony környezetben dolgozol. A kommunikáció módja ...
A tanácsadó cégek különböző szervezeti struktúrákkal működhetnek. A tanácsadó cég leghatékonyabb szervezeti felépítése az emberi erőforrásoktól, a szervezeti képességektől és a jövedelmezőségtől függ. Az iparágban székhellyel rendelkező nagyobb tanácsadó cégeknek vezető tisztségviselői, középszintű vezetői lehetnek ...
Az Egyesült Államok Pénzügyminisztériuma szerint „A menedzsment információs rendszer (MIS) olyan rendszer vagy folyamat, amely biztosítja a szervezet hatékony kezeléséhez szükséges információkat.” Az MIS számos különböző formát ölthet, attól függően, hogy a szervezet és az információ milyen típusú. ezt meg kell tartani. Azonban, ...
Az FBI munkahelyi erőszak meghatározása több, az 1980-as években bekövetkezett postai lövésből származik. Ezek az epizódok, amelyek munkahelyi erőszaknak minősülnek, az FBI szerint gyilkosság vagy más erőszakos cselekmény, amit egy elégedetlen alkalmazott ellen munkatársak vagy főnökök ellen végeznek. Ez egy bizonyos bűncselekmény-kategória. A sokk ...
Általánosságban egy ellenőrző eszköz bármi, amit az ellenőrök használnak az ellenőrzés befejezéséhez. Az ellenőrzési eszköz lehet például az ACL, az Access vagy az Excel. Ez lehet egy másolati audit program vagy ellenőrző lista is. Valójában a könyvvizsgálók által kifejlesztett ellenőrzési eszközök általában ellenőrzési programok, ellenőrző listák, Excel munkafüzetek és nyomtatott munkalapok.
A térképek grafikusan ábrázolják a munkafolyamat bemeneteket, kimeneteket és műveleti lépéseket. A hatékony vállalatok a folyamatok térképezési eszközeit használják a folyamatok grafikus ábrázolásához. A folyamat térképek grafikus ábrázolása lehetővé teszi az olvasók számára, hogy könnyen megértsék a munkafolyamatokat a problémák meghatározása érdekében. A Visio egy olyan munkafolyamat-tervező alkalmazás, amely ...
A vállalati politika létrehozása komoly üzlet. A házirendek diktálják a vállalat szabványait, és megalapozzák a képet a nyilvánosság számára. Szintén felvázolják a munkavállalók számára, hogy a vállalat milyen tevékenységet folytat, és meghatározza a magatartási kódexet. Röviden, a vállalat irányelveinek meg kell állapítania az irányt, és sikeresen kell irányítania ...
A működési menedzsment az üzleti menedzsment széles területe, amely többek között a munkaügyi kapcsolatokat, a statisztikákat, a gyártásellenőrzést és a szakpolitikák létrehozását foglalja magában. A műveleti irányításról szóló jelentés következtetése meglehetősen alapos és bolyhos, ugyanakkor célirányos.
A vezetői elméletek azt sugallják, hogy bizonyos vonások, viselkedések és befolyásos képességek meghatározzák, hogy a vezető hatékony-e vagy sem. Egyes vezetési stílusok jobban megfelelnek másoknak bizonyos feladatokhoz és projektekhez; más vezetői stílusok jobban megfelelnek a nagyobb csoportokkal való együttműködéshez. Mivel ...
Az építési projektek felügyelete sokoldalú feladat. A projekt összetettségétől függően több személyre is szükség lehet. Az építési projektek hatékony felügyeletéhez a kezdetektől fogva részt kell venni. Ott kell lennie a projekt tervezésekor. Ajánlatkérés és felügyelet ...
A fókuszcsoportos megbeszélések hatékony módja annak, hogy összegyűjtsük a kiválasztott témát, visszajelzést adjunk egy új program elindításáról és az érintettekre gyakorolt lehetséges hatásokról. A fókuszcsoport során a vitainformációk megoszthatók egy hat-tíz résztvevővel rendelkező csoporttal, hogy visszajelzést kérjenek fókuszált kérdésekkel. Fókuszcsoportok ...
A munkahely olyan környezet, amelyben sok különböző háttérrel és életmóddal rendelkező ember gyűlt össze, hogy ugyanazon cél érdekében dolgozzanak. A mai társadalomban az örökség „keverőcsésze” lesz. Mivel ez a változás egyre nyilvánvalóbbá válik, fontos, hogy a vállalatok lépést tartsanak. A munkatársak beszerzése ...
A projektmenedzsment része, hogy mennyi ideig tart a projekt. A PERT - a Programértékelés és felülvizsgálat technika - egy eszköz a becslések elvégzésére. Először a projekt legjobb, legrosszabb és legvalószínűbb időkeretének becslésével kezdődik. Ezután a PERT képlet segítségével hozzáadhatja a becsléseket együtt.
A képzési szemináriumok növelik az alkalmazottak bizalmát, építenek munkavállalói hálózatokat, növelik a bajtársakat, és biztosítják a célok hatékonyabb és eredményesebb megvalósításához szükséges készségek elérését. A mai napig változó üzleti környezetben a munkavállalóknak kevesebb erőforrással kell többet tudniuk. A képzési programok segítik az alkalmazottakat ...
A munkatársaknak minden szinten előfordulhat, hogy munkájuk részeként közleményeket (általában emlékeztetőként) kell írniuk. A hatékony emlékeztetők írása pozitívan tükrözi azt a személyt, aki írta őket, mivel a jó kommunikációs készség jele. A bejelentési feljegyzések pozitív és negatív híreket adnak az alkalmazottaknak ...
Az etika meghatározza a különbséget a helyes és a rossz között. A törvények olyan szabályok, amelyeket önkéntes és akaratlanul kell betartani, míg az etika önkéntes. Az etikus viselkedés több, mint a törvény betartása - elvárja, hogy a jogainkat tiszteletben tartsák, és mások jogait az etikai kötelességeken keresztül tartsák fenn.
Egy új bérleti díj lesz óvatos az induláshoz, és az irodai felszerelések készítése az első napon könnyebbé teheti a munkát. Elkezdhetjük az alapokat, majd az új bérbeadás és a kötelek megtanulása után a speciális, a pozícióhoz kapcsolódó kéréseket kezelheti.
Mindenki élvezi a kiegészítőket. Az alkalmazottak felértékelődése alatt a felügyelők és a vezetői szintű munkatársak elismerik munkatársaikat a szorgalmas munkájukért, a haladásért és a vállalati célok elérése iránti elkötelezettségükért. Az elért eredmények és a kemény munka felismerése növeli a munkahelyi erkölcsöt és bizalmat. Ez viszont ...
A munkahelyi sokféleség globalizáció formájában számos módon befolyásolta az üzleti világot az elmúlt évtizedekben. A hatását bizonyítja a multinacionális vállalatok szervezeti felépítése és a kisebb vállalkozások jelenlegi működése. Ismerve az előnyeit és hátrányait ...
Az alkalmazottak díjazása az egyik módja annak, hogy a vállalatok értékelik munkatársaikat. Míg az odaítélés vagy elismerés önmagában is fontos, hogyan jelenik meg a munkavállalónak egyformán vagy jelentőségteljesebben. Akár privát, akár hivatalos díjnyertes szertartáson dönti el a díjat, ez motiválja ...
Néha a kisebb vállalatoknál dolgozó alkalmazottak elhagyják az utat, hogy kivételes ügyfélszolgálattal lássák el az ügyfeleket, vagy elsőbbséget élveznek, hogy soha nem késnek vagy hiányoznak. A munkáltatók gyakran keresi a módját, hogy felismerjék ezeket az alkalmazottakat kivételes erőfeszítéseikért. Íme néhány jutalom, amit a munkáltató fontolóra vehet ...
Bármely operatív üzletben a raktár feladata a kellékek megrendelése és tárolása - bármit a papírtermékektől a berendezéstől az ételig és az italig. A raktárnak úgy kell futnia, mint egy finom hangolású gép, és a felelős személy a raktárkezelő. Ez a pozíció fontos szerepet játszik a ...
Az analitikai eszközök segíthetik üzleti nyereségét, vagy növelhetik versenyelőnyüket, és javíthatják a döntéshozatalt. Például, bár lehet, hogy tudatában van annak, hogy a termelékenység csökken, a kvantitatív elemző eszközök segítenek meghatározni az okot. Bár egyes eszközök nagy matematikai és statisztikai adatokat igényelnek ...
A vezető által tartott álláspont fontos minden vállalatnál. A személyzet teljesítményétől a termék folyamatos minőségéig a bukás megáll a vezetéssel.Adott, hogy a munkaköri leírás konkrét adatai a vállalkozás típusától függően eltérőek. Vannak azonban alapvető feladatok, amelyek minden ...
