Vezetés

Hogyan építsünk egy Ecolodge-ot
Vezetés

Hogyan építsünk egy Ecolodge-ot

Az ökocímkézés a zöld turizmus iránti növekvő keresletre ad választ, amely egyszerűen a környezetbarát ügyfeleknek szól, akik nemcsak a természetet szeretnék tapasztalni, hanem minimális lábnyomot is hagynak. Az ilyen célállomások szükségessége végül az Ecolodge védelmi koncepciójához vezet. Egy ...

Biztonsági eljárások írása
Vezetés

Biztonsági eljárások írása

A biztonsági eljárások a betegségek és a sérülések megelőzésére íródnak, és eszközként és iránymutatásként szolgálnak a munkavállalók védelméhez. Amikor egy vállalat rendelkezik írásos biztonsági eljárásokkal, a munkavállalóknak nem kell kitalálniuk, hogy mikor kell a gépeket megfelelően használni, vagy vészhelyzet esetén követni kell a protokollt. Írott ...

Találkozó jegyzőkönyvek beállítása
Vezetés

Találkozó jegyzőkönyvek beállítása

Az üzleti életben vagyunk az üléseken és azokon kívül, ahol sok döntést hozunk. A találkozó végén találkozók jegyzőkönyvei határozzák meg, hogy minden résztvevő további lépéseket tegyen. Az értekezlet jegyzőkönyvei a találkozó minden aspektusát lefedik, a résztvevők listájáról és a napirendről a meghozandó intézkedésekre és a további döntésekre ...

Költségvetési kézikönyv létrehozása
Vezetés

Költségvetési kézikönyv létrehozása

Költségvetési kézikönyv létrehozása abszolút szükséges ahhoz, hogy részletezze, hogy a vállalat hogyan fogja irányítani a pénzügyeit. Költségvetési kézikönyve megmutatja a leendő hitelezőnek, hogy hogyan kezelje a vállalati pénzt. A helyesen írt költségvetési kézikönyvek megmondják, hogy milyen típusú költségvetést használ, a vállalati keresési cél (ok), a költségfizetési mód és a projekt ...

Egészségügyi ellátás és projektmenedzsment
Vezetés

Egészségügyi ellátás és projektmenedzsment

Az egészségügyi terület tele van növekedéssel és átalakulással. Mint ilyen, az egészségügyi adminisztrátorok egyre inkább részt vettek a projektmenedzsmentben. Az egészségügyi ágazat növekedési folyamatának egy része az új betegprogramok, az orvosi térképek betegadatbázisainak és a technológiai fejlesztéseknek a fejlesztése. ...

Hogyan nyomon követhetjük az alkalmazottak termelékenységét
Vezetés

Hogyan nyomon követhetjük az alkalmazottak termelékenységét

Amikor felkészül a munkavállalói követés szoftver vagy más eszközök elindítására, vegye figyelembe, hogy milyen szerepet játszik a játék. Használjon perfromance-nyomkövető eszközöket az erkölcs és a személyzet elkötelezettségének növelésére, nem csak a személyzet kémkedésére.

Hogyan lehet fenntartani a változást egy nagy szervezetben
Vezetés

Hogyan lehet fenntartani a változást egy nagy szervezetben

A szervezeti változás nehéz lehet, még a szervezet kultúrájának megfelelő megértése és az emberek reakciója is. Azáltal, hogy a szervezetet könnyedén megváltoztatja, de még mindig nyugodt marad, és nem tud túlreagálni, ha nem kellene - időt, pénzt és munkahelyeket takaríthat meg.

Humánerőforrás: Hogyan készítsünk képzési beavatkozási programot
Vezetés

Humánerőforrás: Hogyan készítsünk képzési beavatkozási programot

A képzés a sikeres emberi erőforrás menedzsment kulcsfontosságú jellemzője. A passzív menedzsment az egyik legfőbb öt ok, amiért a stratégiai tervezési kezdeményezések sikertelenek. A hatékony képzési program végrehajtásához a menedzsment tagjai egy átfogó beavatkozási programot is kidolgozniuk annak biztosítása érdekében, hogy az összes képzési cél ...

Alkalmazza a Gap elemzést
Vezetés

Alkalmazza a Gap elemzést

A Fit / Gap elemzés segítségével egy üzleti projekt vagy üzleti folyamat minden funkcionális területét egy konkrét cél elérése érdekében értékelhetjük. Magában foglalja az üzleti rendszerbe illeszkedő kulcsfontosságú adatok vagy összetevők azonosítását és a megoldásokat igénylő hiányosságokat. Ez a technika számos célkitűzésre támaszkodik, mindegyik a kulcs meghatározására összpontosít.

Hogyan hozzunk létre humán erőforrás-weboldalt
Vezetés

Hogyan hozzunk létre humán erőforrás-weboldalt

A humánerőforrás-webhelyek hasznos eszközt jelentenek mind a munkavállalók, mind a humánerőforrás-szakemberek számára. Létrehozva egy humánerőforrás-könyvtári (HR) szakpolitikák és eljárások; kapcsolati listák; és a humánerőforrás-formákra, az előnyökre és a bérszámfejtőkre mutató linkek, a HR weboldal központi információs adatbázis lehet mindenki számára ...

Mi a kockázatkezelési terv a projektmenedzsment számára?
Vezetés

Mi a kockázatkezelési terv a projektmenedzsment számára?

Ha a projektek bonyolultak, a projekt zavarai gyakoriak lehetnek, és következményeik súlyosak és költségesek. Egyetlen projekt sem védhető minden természeti katasztrófától vagy rendszerszintű sebezhetőségtől, de a szervezetek azonosíthatják azokat a kockázatokat, amelyek negatívan befolyásolhatják a projektcélok elérését, és létrehozhatják a ...

Hogyan lehet fenntartani az üzleti erőforrásokat
Vezetés

Hogyan lehet fenntartani az üzleti erőforrásokat

Az üzleti erőforrások fenntartása az üzleti menedzsment fontos eleme. Ha egy szervezet nem tartja meg a szükséges üzleti erőforrások megfelelő szintjét, az jelentősen negatív hatással lehet az alsó sorra. Fontos, hogy átruházza az üzleti erőforrások fenntartásának felelősségét a ...

A projekt kifizetési idejének kiszámítása
Vezetés

A projekt kifizetési idejének kiszámítása

A projekt kifizetésének ideje vagy a megtérülési idő az a időtartam, ameddig a projekt a projekt cash-flow-jával megegyező pénzbevételeket hoz létre. Ez a számítás hasznos az üzleti vezetők számára annak meghatározására, hogy mennyi ideig tart egy projekt nyereséges. Emellett a cégek két projektet összehasonlíthatnak ...

Hogyan kell alkalmazni a Bell Curve alkalmazotti véleményeket
Vezetés

Hogyan kell alkalmazni a Bell Curve alkalmazotti véleményeket

Nem minden alkalmazott lehet átlag feletti, de néha a teljesítmény-felülvizsgálati folyamat úgy tűnik, mintha ez lenne a helyzet. Azok a vezetők, akik reménykednek arra, hogy a munkavállalók vagy a negatívak számára kedvezőtlenek a kilátások, megnehezíthetik a vállalatok számára, hogy felismerjék a csillagokat, vagy határozzák meg a gyengébb kapcsolatokat az elbocsátások során ...

Hogyan számíthatok ki teljesítményt
Vezetés

Hogyan számíthatok ki teljesítményt

A teljesítmény-hozzárendelés célja, hogy azonosítsa és számszerűsítse a visszatérési forrásokat, amelyek jelentősen eltérnek a kiválasztott referenciaértéktől. A befektetési menedzserek szintjén a teljesítmény-hozzárendelés mikroszolgáltatás-attribútumként ismert. Három összetevője van, beleértve a tiszta ágazati elosztást, az elosztást vagy a ...

Képzési szakemberek tanúsítása
Vezetés

Képzési szakemberek tanúsítása

A képzési szakemberek megtervezik és koordinálják a képzési tevékenységeket, jellemzően a humánerőforrás-osztályba. Segítenek más alkalmazottaknak készségeik és tudásuk fejlesztésében. A képzési programok fejlesztése jellemzően a szükséglet elemzését, a megoldás tervezését, a képzési kurzus fejlesztését, a ...

Hogyan írjunk egy politikai dokumentumot
Vezetés

Hogyan írjunk egy politikai dokumentumot

A politikák tükrözik a folyamatok végrehajtását szabályozó szabályokat. Más szóval, a politika, a thefreedictionary.com szerint, egy „cselekvési terv, egy cselekvési kurzus vagy módszer, amelyet szándékosan választottak ki, és amely irányítja vagy befolyásolja a jövőbeli döntéseket.” A házirend irányítja a vállalatot vagy ...

Hogyan használjunk egy interaktív pontrendszert?
Vezetés

Hogyan használjunk egy interaktív pontrendszert?

A vállalat humánerőforrás-aspektusa (legyen akár egy teljes körű részleg, vagy csak bérbeadó vezető) felelős az üzleti személyzet személyzetének biztosításáért a legjobb és leginkább képzett személyekkel. A pályázók meghallgatása előtt fontolja meg egy pontrendszer használatát a pályázók rangsorolásához. Pontrendszerek, ...

Hogyan készítsünk vállalati elemzést
Vezetés

Hogyan készítsünk vállalati elemzést

A vállalati elemzés egy szervezet alapos értékelése. Az elemzés betekintést nyújt a folyamatok egyszerűsítésére és a bevételi potenciál javítására. Az elemzésből származó vállalat pillanatképe belső és külső tényezőkre kell figyelni. Az elemzés megkezdéséhez meg kell fizetnie a szoftvert, vagy egy sablont kell használnia annak biztosítására, hogy ...

Az ideiglenes személyzeti ügynökség sikeres végrehajtása
Vezetés

Az ideiglenes személyzeti ügynökség sikeres végrehajtása

Az ideiglenes személyzeti ügynökség értékes szolgáltatást nyújt ügyfelei és közössége számára. Annak ellenére, hogy a legtöbb területen szükség van a minőségi rövid távú személyzeti megoldásokra, az ideiglenes alkalmazottak többsége kevesebb, mint egy évig dolgozik az ajtók bezárása előtt. A ...

Hogyan írjunk egy megjegyzést, amely további feladatokat rendel
Vezetés

Hogyan írjunk egy megjegyzést, amely további feladatokat rendel

A kiegészítő feladatok átruházása egy belső vállalati jegyzeten keresztül jó módja az elszámoltathatóság megteremtésének és annak biztosítása, hogy alkalmazottja megértse az új feladatokat. Csakúgy, mint bármely más üzleti feljegyzéssel, tartsa rövidnek és egyszerűnek azáltal, hogy csak annyi információt tartalmaz, amennyire szükséges a ...

Hogyan lehet kezelni a konfliktusokat kommunikáció útján
Vezetés

Hogyan lehet kezelni a konfliktusokat kommunikáció útján

A konfliktuskezelés nem ugyanaz, mint a konfliktusmegoldás. A konfliktus két vagy több ember közötti nézeteltérésből származik, így annak érdekében, hogy a konfliktust teljesen megoldhassák, egy vagy többnek meg kell változtatnia a nézeteit. A jobb kommunikáció révén azonban a konfliktusok kezelésével foglalkozhat. Az üzleti világban vagy ...

Szervezeti kultúra és vezetői befolyás
Vezetés

Szervezeti kultúra és vezetői befolyás

A szervezeti kultúra és a vezetés egy olyan szervezet olyan elemei, amelyek együttműködnek egymással a szervezeti siker érdekében. Mind a kultúra, mind a vezetés befolyásolja a vállalat működését és az elért eredményeket. Bármely kultúra határozza meg, hogy a vezetői funkciók hogyan fognak átalakulni ...

Hogyan nevezzük el a névjegyeket egy nagy konferencián
Vezetés

Hogyan nevezzük el a névjegyeket egy nagy konferencián

Egy nagyszabású konferencia megszervezése ijesztő feladat lehet. Számos összetevővel sikerül megbizonyosodni arról, hogy a konferencia kecsesen és hatékonyan fut, és nem működik. A konferencia szervezőinek fontos feladata, hogy minden résztvevő és hangszóró nevet kapjon, mert a nevek jelvényei megkönnyítik ...

Hogyan készítsünk egyszerű házirendeket és eljárásokat az otthoni egészségügyi ellátáshoz
Vezetés

Hogyan készítsünk egyszerű házirendeket és eljárásokat az otthoni egészségügyi ellátáshoz

A szakpolitikák és eljárások létrehozása elengedhetetlen ahhoz, hogy a szervezetek a legjobb gyakorlatokat írásban próbálják meg. Az írási irányelvek és eljárások megkövetelik a részletekre vonatkozó tervezést és figyelmet. A Szakmai Fejlesztési Központ szerint a hatékony politikák pénzt és időt takarítanak meg. Az író célja, hogy ...