Az alkalmazottak díjazása az egyik módja annak, hogy a vállalatok értékelik munkatársaikat. Míg az odaítélés vagy elismerés önmagában is fontos, hogyan jelenik meg a munkavállalónak egyformán vagy jelentőségteljesebben. Akár saját, akár hivatalos pályázati szertartáson választja ki a díjat, motiválja a munkatársat, hogy továbbra is jelentősen hozzájáruljon a szervezet sikeréhez.
Egyéni díjbemutató
Egy kisebb cég munkáltatója előnyben részesítheti a termelékeny alkalmazottak egyéni és magánjellegű elismerését, ha a szervezetnek több helye van, vagy ha a munkavállaló közvetlenül egy vezetőnek jelentést tesz. A legjobban a nagyon félénk munkatársakkal is működik. Ebben az esetben egy speciális készpénzes bónusz, ajándékkártya vagy tanúsítvány a helyi telephelynek könnyű módja a kemény munka elismerésének. Egyéb ötletek közé tartozik az ajándékutalványok kirándulások, golf és egyéb kirándulások, valamint a szalon szolgáltatások, masszázsok és gyógykezelések.
Irodai felek
Az irodai párt, aki elismerte a szorgalmas munkatársakat a díjakkal, jelentősen megnövelheti az alkalmazottak morálját. Az odaítélési tanúsítványok könnyen létrehozhatók számítógépes szoftverrel, hogy elismerjék az olyan eredményeket, mint a hónap legnagyobb értékesítési adatai.
Olcsó frissítőket, például süteményeket és italokat, vagy egy helyi ebédet szolgálnak fel egy helyi étteremben. A nyugodt, kellemes órás légkörért a helyi díjakat a helyi bárban kell esténként adni. A díj bemutatásakor kiemelheti a munkavállaló munkakörét, munkakörülményeit, bérleti dátumát, valamint a tanszékre vagy a munkához kapcsolódó anekdotákra vonatkozó konkrét hozzájárulásokat.
Hivatalos események
Ha a költségvetés megengedi, a formális vállalati esemény nyilvános elismerése biztosítja a maximális hatást mind az elismert alkalmazott, mind munkatársai számára. Fontolja meg egy eseménytervező szakember felvételét. Ütemezze meg az eseményt olyan időben, amikor maximális részvételt kap, mint például munkaidőben, ebédszünetekben vagy röviddel az üzleti tevékenység befejezése után. A rendezvény irodán kívüli megtartása miatt az alkalmazottak még különlegesebbé válnak. Tervezze meg az esemény előadóit, köztük a munkatársakat és az értékesítőket, akik szorosan együttműködnek az alkalmazottal. A szórakozás, mint például a DJ vagy a komikus, még ünnepélyesebbé teheti a díjakat. A humor egy nagyszerű eszköz, amely bármilyen feszültséget vagy zavart okozhat, mivel egyesek nagyon félénkek, és nem szeretik a figyelmet magukra. Annak érdekében, hogy az esemény még jelentősebb legyen a tisztelt alkalmazottak számára, hívja meg a közvetlen családtagjaikat.
Munkavállalói visszavonulások
Egyes cégek éves ütemezéseket terveznek, hogy megmutassák az alkalmazottak elismerését. A visszavonulások a nyaralás és az irodai párt kettős célját szolgálhatják. Számos szálloda rendezvényszervezési szolgáltatásokat kínál, és gondoskodik az összes részletről, beleértve a díjátadó ünnepség megszervezését is.
