Vezetés
A közintézmények és a vállalkozások számára ez az általános gyakorlat az etikai kódex létrehozása. Az etikai kódexekkel kapcsolatos aggályokat több tényező is motiválja. Először is szándéka az, hogy azonosítsa a szakma alapvető értékeit. Másodszor. segíti a szakma és a tagok önazonosságának megállapítását. ...
A szerzıdéskezelés legjobb gyakorlata a szerzıdés megfelelıségének rendszeres ellenırzését javasolja. A pénzügyi kimutatások ellenőrzésével ellentétben, amelyek általában évente történnek, a szerződéses felülvizsgálatok gyakrabban fordulnak elő. Például a mérnöki és építési szerződések ellenőrzési ütemezése gyakran tartalmaz havi fizetési ellenőrzéseket, mint ...
A célok meghatározása egy irányítási funkció. A célok meghatározásáért a számviteli felügyelő vezetője felel, de a munkatársakat be kell vonni a folyamatba, mert a célkitűzések tisztázzák az elkövetkező évre vonatkozó elvárásokat. Az alkalmazottaknak tisztában kell lenniük azzal, hogy mit várnak tőlük.
A kommunikáció akadályai sokféle formában jelenhetnek meg Önnek. Fontos, hogy a kommunikációs akadályok leküzdése a kulturális, fizikai, érzelmi, etikai vagy erkölcsi különbségekből adódóan fontos az élet pozitív progresszív lépéseinek eléréséhez. Az objektív és a célorientált tudás segíthet a ...
A legtöbb szervezet beszerzési részlege kritikus, mivel a teljes szervezet teljes kiadásainak nagy százalékát képviseli, és mivel a szervezetet az üzemeltetéshez szükséges árukkal és szolgáltatásokkal látja el. A hatékonyság és a hibás folyamatok költsége nagyon magas lehet ...
A vállalkozás folyamatos élénkítése új és innovatív ötletekkel motiválhatja és segítheti a vállalkozást versenyképességében. Munka a tetejéről lefelé, a vezetőkkel és a felső szintű vezetőkkel, hogy a munkatársak tudják, hogy nincsenek rossz ötletek. Hozzon létre egy munkahelyi környezetet, ahol minden javaslat ...
Tervezési alaprajzok egy irodaterülethez, hogy segítsen a munkatársaknak abban, hogy produktívak legyenek, és lehetővé tegyék a logikai munkafolyamatot: ösztönözzék az együttműködést a kevés falú nyílt terek használatával; hozzon létre privát területeket a személyzet számára, hogy gondolkodjanak és bizalmasan találkozzanak az ügyfelekkel; a személyzetet vagy a részlegeket a közelben helyezze el egy logikai folyamat létrehozásához ...
A panaszkezelési politikák és eljárások lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy hangjukat hallják. A hivatalos folyamat javítja az alkalmazottak morálját, megkönnyíti azonnali felügyelőket a folyamatban lévő vitákról, és segít abban, hogy a nézeteltéréseket vagy más problémákat gyors és rendezett módon kezeljék.
A stratégiai szándéknyilatkozat egy egyoldalas dokumentum, amely egyértelműen és konkrétan határozza meg a vállalat céljait. A stratégiai szándéknyilatkozat motiválhatja a munkavállalókat és segíthet a menedzsmentben mind a rövid távú, mind a hosszú távú célokra összpontosítani. A stratégiai szándéknyilatkozat jellemzően a jövőképet tartalmazza, a ...
Az U.S. Equal Employment Opportunity Commission által megkapott panaszok mintegy 30 százaléka a munkahelyi zaklatásra vonatkozik, Jenny R. Yang, a Bizottság elnöke szerint. Következésképpen az esély jó, ha másokkal dolgozol, valamilyen formában megtapasztalod vagy észreveszik a zaklatást ...
A projektek és az egész szervezetek sikere a hatékony üzleti kommunikációtól függ. Enélkül a határidőket el lehet hagyni, a termék vagy a szolgáltatás minősége szenvedhet, és az erkölcs csökkenhet, egyszerűen a rosszul megépített vagy fogadott üzenetekből. A kommunikációs problémák enyhítése érdekében a nyelvi különbségeket meg kell tartani ...
A projekttervezés fontos lépés a projekt életciklusában. A projektterv elkészítését a projekt tervezési szakaszában kell elvégezni, és szükség esetén a projekt egészében felül kell vizsgálni. Számos kulcsfontosságú elem van, amelyeket minden projekttervnek tartalmaznia kell. A projektterv írása ...
A javaslati doboz egy nagyszerű módja annak, hogy a vezetők többet tudjanak meg arról, hogyan javíthatják irodájukat és üzleti tevékenységüket. Számos vállalkozás rendelkezik velük, de a javaslati doboz megfelelő végrehajtása kicsit bonyolult lehet. Annak érdekében, hogy a javaslatok mezőn keresztül jó visszajelzést kapjunk, néhány lépés lehet ...
Az éves munkaterv részletes tevékenységi jelentés, amely bemutatja, hogy az év során milyen eredményeket érünk el a konkrét eredmények elérése érdekében. Tartalmazza a várt eredményeket, a várt eredmények elérése érdekében végrehajtandó tevékenységeket, az érintett időkeretet, a végrehajtásért felelős személyeket.
A faktoranalízis csökkenti a nagy adatsorokat, mint például a felmérési adatokat, hogy a kapcsolódó eredményeket kisszámú mögöttes tényező alapján magyarázza el. A statisztikai ismeretektől függetlenül bármely közönség számára érthető tényezőelemzés eredményeinek megadása olyan nagy kihívást jelent, mint maga az elemzés. Kövesd a lépéseket ...
A szituációs vezetés olyan vezetői elmélet, amely arra utal, hogy a vezetőknek vezetniük kell a különböző vezetői stílusokon keresztül, nem pedig egy általános stílust. Lényegében a szituációs vezetéselmélet arra kéri a vezetőt, hogy értékelje az adott helyzetet, és válasszon egy olyan stílust, amely megfelel az adott helyzetnek. Ott ...
A vállalkozások nagy és kis elemzési jelentéseket készítenek a trendek jobb megértése, a múltbeli teljesítmény áttekintése és a jövőbeni teljesítmény előrejelzése érdekében. A jelentéseket az irányítócsoport tagjai vagy az üzleti intelligencia értelmezésében magasan képzett szakemberek elemezhetik. Számos teljesítményjelentés tartalmaz kvantitatív ...
A vezetői munka egyik legfontosabb és kihívást jelentő része a vállalat stratégiájának értékelése és meghatározása. A folyamat intenzív lehet, és gyakran megköveteli a belső tárgyi szakértők és a külső tanácsadók szakértelmét. Még a kisvállalkozásoknál is ez a folyamat ...
Akár kisvállalkozásoknál, akár nagyvállalatoknál dolgozik, valószínűleg negyedéves vagy éves teljesítményértékelés lesz. Ezek az értékelések nemcsak a főnökök számára szolgálnak annak megállapításához, hogy készen áll-e a nagyobb felelősségre - és több fizetésre -, de ezek a módszerek annak megállapítására, hogy vannak-e területek ...
Az előrehaladási jelentés olyan írásos dokumentum, amely a befejezett lépéseket és a konkrét cél vagy cél felé vezető lépéseket írja le. Az előrehaladási jelentés felhasználható bármely olyan tevékenység figyelemmel kísérésére, amely egyértelműen kezdő és befejeződik, de leggyakrabban üzleti vagy oktatási környezetben használják. A jelentés általában ...
A gyártási folyamat ellenőrzése a folyamat átfogó vizsgálata annak igazolására, hogy az megfelelően működik-e. A folyamatok eredményeket hoznak létre, és a folyamatellenőrzések meghatározzák, hogy az eredmények pontosak-e és hatékonyan kezeltek-e. A gyártási folyamat ellenőrzésének biztosítania kell, hogy ...
Mivel a konferenciaterem egy nyilvános helyiség, és az a hely, ahol az emberek találkozókkal vagy projektekkel foglalkoznak, a helyiség házimunkát lehet tisztítani. A bútorokat megszervezheti, és néhány olyan szervezeti kiegészítést is biztosíthat, amely arra ösztönzi a helyiség felhasználóit, hogy tisztítsák meg magukat. Passzív erőfeszítések ...
A vállalati jelentéstételi struktúra a bürokratikus, vállalati és személyzeti kommunikáció terjesztésére használt szervezet vagy vállalat adminisztrációjának hierarchiája. A vállalat jelentési struktúrája gyakran tükrözi parancsnoki láncát. Számos típusú jelentési struktúra van használatban ...
Ha egy projektnek nincs jó kommunikációs terve, akkor elítélték, hogy kudarcot vall. A projektvezető elsődleges feladata egy hatékony és hatékony kommunikációs terv kidolgozása és szervezése. Ez motiválja a projektcsapatot és lehetővé teszi a projekt időben történő megvalósítását. Jó kommunikáció ...
A munkahelyi támogatás egy írott eszköz, amely a munkahelyi teljesítmény valós idejű irányításához vezet (amikor szükséges). Néhány munkatámogatást a munkavállalók példamutató teljesítményének további támogatására írtak. Például, ha egy bizonyos feladat része egy munkaköri leírásnak, de nem történik meg naponta, akkor egy munkahelyi támogatás érhető el, amely ...
