Vezetés
Minden olyan szociális rendszerben, ahol hierarchikus struktúrát kell követni, van egy charta. A charta törvények, szabályok, jogok és szabadságok gyűjteményeként szolgál, amelyeket a rendszer tagjai biztosítanak és használnak, és amelynek célja a békés kölcsönhatások biztosítása a közösség egész területén. Egy chartával mindegyik ...
Az igazgatótanács a szervezet szíve. A tagok kemény döntéseket hoznak, mint például a vezérigazgató felvétele, a pénzügyi terv feltérképezése és az etika fenntartása. Az igazgatótanács tagjává válása olyan előnyökkel jár, mint a nagyobb felelősség, a megnövekedett tapasztalatok és az extra elismerés. Mások számára ez ...
A munkáltatók és a munkavállalók közötti erős kommunikáció a cégben elősegíti az innovációt, javítja a munkavállalók morálját és segít megelőzni a jövőbeli üzleti problémákat. Azok a munkavállalók, akik rutinszerű, szilárd munkáltatói információkat kapnak, megértik a vállalat irányát, és napról-napra tájékozottabb döntéseket hozhatnak.
Senki sem szereti a rossz hírek hordozóját, és az a feladat, hogy elmondja egy alkalmazottnak, aki kevesebbet csinál a csillagoknál, nehéz lehet. Nehéz lehet azonban, hogy a rabszolgák néha elengedhetetlenek ahhoz, hogy a cég munkáját zökkenőmentesen tartsák. Tegyen lépéseket hatékonyan és professzionálisan megpróbáltatással ...
Egyik cég sem tud tartós sikert elérni anélkül, hogy szilárd alapot építene. Az alapítvány gyakran olyan politikákban és eljárásokban jelentkezik, amelyek a személyzet döntéshozatali folyamatát irányítják, és így irányítják a vállalatot a célok elérésére. A Microsoft kiterjedt alapja - sok irányelv ...
Az "5S" egy olyan eszköz, amely segíti a Toyota Termelési Rendszer (TPS) vezetését, a teljes körű irányítási rendszert és a vállalati filozófiát, amely a folyamatok hatékonyabbá tételére irányuló folyamatok megszüntetésére összpontosít. Az 5S az egész rendszer részét képezi, és lehetővé teszi a vizuális menedzsment engedélyezését. Az 5S célja, hogy problémákat ...
Eldon F. Wonderlic 1937-ben kezdte el forgalmazni a Wonderlic személyzeti tesztet a chicagói lakásából, és a tesztet az Egyesült Államok Haditengerészete a második világháború alatt használta, hogy kiválassza a kísérleti képzést és a navigációt. Sok vállalat továbbra is használja a Wonderlic személyzeti teszt 50-es kérdését.
A jó teljesítménymenedzsment rendszer javítja a vállalat általános jövedelmezőségét. A teljesítménymenedzsment rendszerek segítenek az alkalmazottak elvárásainak meghatározásában konkrét szerepkörökben, a rendelkezésükre álló erőforrások körvonalazásában és a munkavállalók értékelésének struktúrájában. A legjobb rendszereket a felső vezetés támogatja és igazítja ...
A szakpolitikák és eljárások, ha írják, iránymutatásokat adnak a vezetőknek és a munkavállalóknak a szervezetben vagy társaságban mindenki tisztességes, egységes, logikus és jogi kezelésére. A szabályok meghatározzák a szabályokat, és az eljárások biztosítják a politikák végrehajtásának módját.
A funkcionális konfliktus jó lehet egy szervezet számára. Elősegíti az egészséges eszmecserét, tisztítja a levegőt és elősegíti a kreatív gondolkodást és a döntéshozatalt. A vezetőknek konfliktusokat kell kialakítaniuk a döntéshozatali folyamatokban, mondja Michael Roberto, a Rhode Island-i Bryant Egyetem menedzsment professzora.
A gazdasági hatásokról szóló nyilatkozat olyan dokumentum, amely leírja és értékeli a projekt gazdasági hatásait bármely olyan félre, akit az érintett lehet. A gazdasági hatásokról szóló nyilatkozatok gyakran politikai dokumentumok, amelyeket a szervezetek a törekvéseik támogatására fordítanak. A gazdasági hatások megállapításai azonban őszintén ...
Időről időre szükség lehet arra, hogy a dolgozók frissítsék emlékeiket bizonyos feladatok elvégzéséről. Hasonlóképpen, a szervezet új alkalmazottai a lehető legrövidebb időn belül meg akarják tanulni a köteleket, anélkül, hogy számtalan kérdéssel megszakítanák a felügyelőket vagy munkatársakat. Az irodai eljárások kézi ...
A segített lakóhelyiségek sok idősebb felnőttnek vagy egyéneknek nyújtanak instrumentális szolgáltatást, akiknek szükségük lehet rutinszerű napi feladatok elvégzésére, de akik nem igényelnek ápolási otthon szolgáltatásait. Számos segített lakóhely biztosítja a függetlenséget és a közösséget. A minőségi szolgáltatások biztosítják a magas színvonalú szolgáltatásokat.
A rádióállomások nagy energiájú légköri személyiségeket igényelnek, de a jelenetek mögötti alkalmazottakra is szükségük van ahhoz, hogy a hallgatók zenét, híreket és beszélgetéseket hozzanak. A rádióállomás szervezeti felépítése, akár kereskedelmi, akár nonprofit, magában foglalja a vezetőket, az értékesítőket és a technikai személyzetet, akik együttes erőfeszítéseit egy állomáson tartják.
Az egy alkalmazottra jutó bevétel belső menedzsment funkció az egyes munkavállalók jövedelmezőségének meghatározására átlagosan. Ez az eredmény nem ad pontos képet az egyén jövedelméről a vállalat számára, de átlagosan az összes alkalmazottnak elosztott jövedelmet kínál. Ez a számítás szakosodott ...
A csinos asztali számítógépek és a rendezett asztali fiókok csak a jó szervezeti eszközök felületét karcolják. Ehelyett a munkatársak megszervezése gyakran a színfalak mögött jár és az irodai szervezettel való beavatkozást kifelé. Ez azt is jelenti, hogy egy kis kreatív gondolkodást, valamint a hagyományos és ...
Sikeres menedzsment információs rendszerek összesítették a vállalati információkat, és úgy szervezték meg, hogy lehetővé tegye a hatékony adathozzáférést és jelentéstételt. A legtöbb rendszer az egyéni üzleti igények és funkciók alapján testreszabható, és mind számítógépes hardver, mind szoftver. Kezelési információk ...
Akár házhosszabbításra épül, akár nagy kereskedelmi egységet épít, a projekt időtartamát pontosan meg kell becsülni annak érdekében, hogy helyesen értékelhesse az ilyen forrásokat és forrásokat. Az építési ütemterv becslése nem korlátozódik csak az építés folyamatának idejére; vannak feladatok ...
A hatékony, nyilvánosságot biztosító brosúra elkészítése a kulcsot jelentheti, hogy a választók miként tekintik meg Önöket, és hogyan fogják tükrözni Önök ezt a nézetet a választási napon a szavazólapon. A legjobban bemutatott prospektus az iroda tiszteletben tartását kéri, és megismeri a szavazóközönséget az iroda keresőjével. ...
A humánerőforrás (HR) tanácsadó cégek kisvállalkozásokkal, nagyvállalatokkal és nonprofit szervezetekkel dolgoznak. Ha jelentős tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás területén, érdemes meggondolni saját kis HR tanácsadó cégének megkezdését. Tanácsadóként felkérheti Önt, hogy útmutatást adjon ...
Társasági szabályzatának teljes betartása azt jelenti, hogy az igazgatótanács üléseit a törvényeknek megfelelően kell elvégeznie. A tagok ellenőrzik a testület által az összejöveteleken elfoglalt tevékenységeket, de sokkal kevésbé mondják el, hogyan folytatódnak az ülések. Az ülések jegyzőkönyvei, amelyeket a bíróságok jogi formában értelmeznek ...
A teljesítmény-cselekvési terv, más néven teljesítményjavító terv, a munkavállaló vezetőjének vagy felügyelőjének írásbeli iránymutatásokat kínál a fejlesztésre. A cselekvési tervet a teljesítményértékelés során bemutatja a munkavállalónak. A terv általában egy olyan időkeretet tartalmaz, amelyben a munkavállalónak ...
A világos, tömör és hatékony HR politikák mindent megtesznek a munkaerő kezelésében. A munkavállalók olyan környezetben fejlődnek, ahol megértik a vállalat elvárásait, és az írásos szabályoknak megfelelően kiszámíthatóan kezelik. A fontos irányelvek megfelelő dokumentálásának elmulasztása ...
A programértékelési és felülvizsgálati technika (PERT) egy grafikus szervező, amely segít megtervezni a projektet és tartani a határidőket. A PERT diagram tartalmazza az összes alprojekt befejezési idejét, a számozott mérföldkövek pedig a balról jobbra haladnak a diagramon. A legkisebb számozott csomópont az elején ...
A munkavállaló halála soha nem könnyű dolog, és a legtöbb esetben teljesen váratlan. Tájékoztassa a többi alkalmazottat a halálról egy emlékeztetőben, hogy elkezdje a gyógyulási folyamatot, és visszatérjen a szokásos módon. Tartsa meg a jegyzetet és a pontot, és kerülje el az olyan szöveget vagy nyilatkozatokat, amelyek nem mutatnak együttérzést és tiszteletet a ...
