Vezetés
James Kouzes és Barry Posner "The Leadership Challenge" a vezetői elvek és gyakorlatok klasszikus forrásai közé tartozik. A szerzők több mint 25 éves bizonyítékokon alapuló kutatás segítségével hangsúlyozzák az értékeket, mint vezetőket és szervezeteket. A Leadership Challenge értékeit kínálja ...
Számos munkahelyen a kollégák közötti kulturális különbségek feszültségeket és félreértéseket hozhatnak létre, amelyek súlyos problémákat okozhatnak. Ezen problémák megelőzésére és az irodának a minden háttérrel rendelkező emberek barátságosabb helyének kialakítására, tegyen lépéseket a kulturális érzékenység előmozdítása érdekében. Az előbbiekkel ...
A vagyonkezelő társaságok általában tisztítószolgálatokat igényelnek, amikor a munkavállalók elmozdulnak, bár néhány bérleti szolgáltatás a közös helyiségek fenntartására szolgál. Néhány ingatlankezelő társaság bérleti tisztítási szolgáltatásokat, míg mások személyzetük részeként részmunkaidős vagy ideiglenes tisztítószemélyzetet bérelhetnek.
A nyereségmegosztási megállapodások egy olyan vállalkozás és szolgáltató közötti szerződéses viszonyok, amelyek a főszerződés feltételeien kívül vagy annak kiegészítéseként jutalmazzák az innovációt, a termelékenységet és a nyereségességet. Nehéz megállapodások a hagyományos beszállítói modellek hatékony kivitelezéséhez, felügyeletéhez és hatékony megvalósításához. ...
Olyan költségvetés kidolgozása, amely előrejelzi a szervezet képzési kurzusainak meghatározásához, megtervezéséhez, kivitelezéséhez és értékeléséhez szükséges kiadásokat, biztosítva a reális elvárásokat a képzési tapasztalatok típusával kapcsolatban, a pénzügyi korlátok miatt. Miután azonosította a célközönség igényeit, találkozzon ...
Az építőipari cégeknek és az épületfejlesztőknek sokáig várniuk kell a hatósági engedélyt, és az építkezés megteremtése az első gyakorlati lépés, amelyet a hosszú várakozás után hajtanak végre. Az építési beállítást azonban nem szabad rohanni, mivel olyan összetevőket tartalmaz, amelyek később fontosak lehetnek ...
Hívásközpont-menedzserként hatékonyan motiválnia kell és ösztönöznie kell ügynökeit, hogy következetesen magas szinten végezzék el a vállalat céljainak elérését. Szükséges továbbá egyértelmű teljesítménykritériumok meghatározása, amelyek lehetővé teszik, hogy az ügynökök tudják, mit várnak el oly módon, hogy ösztönözze őket arra, hogy a lehető legjobb erőfeszítéseket tegyék. Egyértelmű, ...
A lean gyártás olyan üzleti folyamatfejlesztési módszertan, amely a szükségtelen vagy pazarló erőforrások megszüntetését diktálja. Az "5S" a Lean Manufacturing egy részhalmaza, amelynek célja, hogy a hulladékok megszüntetésével és vizuálisan egyszerű ...
A képzés és a munkavállalók fejlesztése jellemzően a humánerőforrás-osztály feladatai. A több ezer alkalmazottal rendelkező nagyvállalatoknak külön, elkötelezett képzési és fejlesztési osztályuk lehet; ugyanakkor sok kisebb vállalat a humánerőforrás-személyzetre támaszkodik, hogy támogassa az egész ...
A ROPE képlet négy lépésből áll: a kutatás, a célok, a programozás és az értékelés. A PROP mint sablon használata a PR-kezdeményezés kezdetétől segít a kampányok formális struktúrán belüli elemzésében, tervezésében, végrehajtásában és ellenőrzésében. Ez biztosítja, hogy ...
A laboratóriumi technikusok képzett szakemberek, akik a laboratóriumi eljárások elvégzéséért és a végeredmények kiszámításáért felelősek. Működnek, elhárítják és fenntartják a laboratóriumi eszközöket, amelyek az egyszerű pipettáktól a kifinomult, millió dolláros berendezésekig terjedhetnek. Napi feladataik gyakran szigorú ...
A vállalat felsővezetői a vállalat egészére vonatkozó célkitűzéseket állapítanak meg. Mind a kreatív, mind a pénzügyi teljesítménycélokat saját maguk, valamint az egyes osztályok és alkalmazottak számára látják el. Ennek a felelősségnek a megtartása először úgy tűnik, mintha házimunkát látna, de gondos tervezéssel és rugalmas megközelítéssel a felsővezetők ...
Számos vállalkozás telefonos kiterjesztéseket rendel az alkalmazottaihoz. Ezek a kiterjesztések lehetővé teszik a hívók számára, hogy tárcsázzanak egy fő számot, majd írjanak be egy numerikus kódot, amelyet közvetlenül a vállalat kapcsolótáblájához kell csatlakoztatniuk a szükséges alkalmazotthoz. A munkatársak is gyorsan elérhetik egymást a kapcsolótáblán keresztül a tárcsázással ...
Az ebédidő nem lehet "kikapcsolás". Ebéd- és tanulási rendezvények, amelyeket néha barna-zsák szemináriumoknak neveznek, „bekapcsolják” a lehetőségeket, hogy felfedezzék azokat a hasznos témákat, amelyek gyakran az idő múlásával esnek az út mentén. Ha jól megtervezett, ezek a programok strukturált, de rugalmas napirenden segítik a résztvevőket ...
Az AS9100 szabványok érvényesek a repülőgép-minőségirányítási rendszerekre (QMS). A szabványok nemzetközi jellegűek, amelyeket az Autóipari Mérnökök Társasága és az Európai Repülőgépipari Szövetség fejlesztett ki. Ahhoz, hogy egy vállalat AS9100 tanúsítványt szerezzen be, bizonyítékot kell szolgáltatnia arról, hogy működése megfelel a QMS-nek.
Az információs kommunikációs technológia (ICT) a kommunikáció kezelésére használt összes technológiára vonatkozik, beleértve a telefonrendszereket, a webhelyeket, valamint az audio- és videoátvitelt. A legegyszerűbb értelemben az IKT magában foglalja az információs technológiát és a hagyományos kommunikációs technológiát is. Egy vállalkozás kontextusában ...
A célok kitűzése a munkahelyen hatékony módja lehet a folyamatos munkafolyamat fenntartásának és az alkalmazottak számára, hogy tudják, mit várnak tőlük. Fontos, hogy ésszerű célokat határozzunk meg, és a vállalatnak minél több lehetőséget kell biztosítania a munkavállalóknak az eléréséhez. Egy szilárd célkészlet létrehozásával ...
A munkahelyi veszélyek elemzése és a biztonsági megállapítások alapján történő változtatások elvégzése segít a munkahelyi veszélyek azonosításában és megelőzésében. Megvizsgálja a feladat, a munkavállaló, a berendezések és a munkahelyi környezet kölcsönös összefüggését. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság ingyenes munkakörnyezetet biztosít a munkahelyi veszélyekről ...
A stratégiai menedzsment számos különböző szervezetben alkalmazott adminisztratív modell, beleértve a vállalkozásokat, a non-profit szervezeteket és az önkéntes csoportokat. A stratégiai menedzsment alapgondolata az, hogy a célirányos tervezés és az értelmes cselekvés összevonásra kerüljön. A cég vagy szervezet először meghatározza és tisztázza a ...
A Six Sigma egy népszerű folyamatfejlesztési módszer, amely a feldolgozóiparban kezdődött és más területekre is kiterjedt. Néhány vállalat hatalmas sikert ért el, míg mások elhagyták a módszertant, vagy túlságosan lenyűgözőnek tartották a támogatást.
A projektcsapatok gyakran átfogó tervezési folyamatokat folytatnak a projekt végrehajtási szakaszának megkezdése előtt. Ugyanilyen fontos a projekt előrehaladásának nyomon követése a kezdetektől a végéig. Ebből a célból számos eszköz áll rendelkezésre, az egyszerű kommunikációs stratégiáktól az átfogó ...
Az interaktív szemináriumok csapatépítő tevékenységek, amelyek ösztönzik a résztvevők közötti kommunikációt és együttműködést. Az ilyen típusú szemináriumok erős munkakörülményeket vagy személyes kapcsolatokat alakítanak ki a hasonló küldetéssel rendelkező egyének között. Az interaktív szemináriumok gyakran része a visszavonulásoknak vagy a speciális képzésnek ...
Sok ipari vállalat megköveteli, hogy alkatrészeik szolgáltatói a PPAP-ot vagy a gyártási rész jóváhagyási folyamatát használják. Szinte minden iparágat használnak, amely az árucikkeket gyártja és szolgáltatja, és ez a szabvány, amely biztosítja a minőséget és a hatékonyságot a gyártás során. Ez is hatékony monitor ...
Az üzleti tevékenység hatékony és eredményes megtartása folyamatos munkavállalói képzést igényel. Az új technológiák bevezetésekor a törvények és az iparági szabályozás megváltozik, és a jobb technikák felfedezésével az oktatási intézmények, a gyártó cégek, valamint a kiskereskedelmi és szolgáltatási szervezetek létrejöttek.
Amikor egy kereskedelmi projekt megnyílik az ajánlattételre, a megfelelő tapasztalattal, hitelesítő adatokkal és képesítésekkel rendelkező gyártók ajánlatot tehetnek egymás ellen. A kereskedelmi licitálás olyan versenyfolyamat, amelyben minden egyes szállító célja, hogy verhetetlen szolgáltatást nyújtson, hogy a szerződéses munkát megkapják. Amikor ...
