A parancsnoki láncot és a parancsnoki egységet gyakran a katonai parancsstruktúrákra utalják, de a modern üzleti stratégiákra is alkalmazhatók. A vállalati környezeten belül ezek a kifejezések a teljes üzleti struktúrára vonatkoznak, amely vagy a főnökök merev hierarchiáját tartalmazza, vagy olyan struktúra, amelyben minden alkalmazott csak egy felügyelőnek jelent. Ezek a parancsstruktúrák különbözőek, de mindegyik saját egyedi előnyeit biztosítja.
A parancsnoki lánc
A parancsnoki lánc egy parancs hierarchia, amely többszintű parancsfelelősséggel rendelkezik. Ez lehet egy vállalat különböző szervezeti egységei, ahol minden egyes osztály felelős a láncban magasabbakért, és ahol ezek a felemelkedők felelősek a vállalatnál még magasabb vezetőkért. A parancsok minden szintje felelős a magasabb szintű parancsoktól mások felé. A parancsszerkezet-lánc lehetővé teszi a feladatok egyszerű átruházását az alárendelteknek, akik tisztában vannak a parancsszerkezetben betöltött szerepükkel.
A parancsnoki egység
A parancs egysége azt jelenti, hogy csak egy felügyelőnek jelentést készít. Felügyelõje viszont egy személyt jelent, de lehet, hogy egynél több alárendeltje van. Ez azt jelenti, hogy alkalmazottként a parancs hierarchiája lényegében egy szinttel megáll, így nem kell aggódnia, hogy egynél több személynek kell jelentenie. A parancsok egysége mind a nagy, mind a kis szervezetekben létezhet. Egy kis cégnél a struktúra automatikusan követheti a parancsnoki egységet, ha egy tulajdonos vagy vezető teljes ellenőrzést gyakorol minden vezetői felelősség felett.
Parancsnokság
A parancsszerkezet-lánc saját előnyeit kínálja, mint például a megnövekedett parancsnokság. A hierarchikus struktúra biztosítja, hogy az üzlet folytatódjon, függetlenül attól, hogy a parancsnoki láncok megszakadnak-e, mint például amikor az emberek kilépnek a munkájukból, lőttek vagy betegek, és nem tudnak dolgozni. A hierarchia alapfunkciói védettek, és az alárendeltek tudják, hogy kinek a hierarchiában, ahogy az adott pillanatban fennáll, iránymutatást kér.
Közvetlen jelentéskészítés
A parancsszerkezet egysége segíthet megelőzni olyan problémákat, mint például egy alkalmazott, aki úgy érzi, hogy egynél több főnökre kell válaszolni, vagy olyan helyzetben, amikor a magas szintű felügyelő közvetlenül a csapat tagját parancsolja, anélkül, hogy konzultálna a tag közvetlen felügyelőjével. Ez tisztázza a vezetői folyamatot mind a csapat tagjai, mind a felügyelők számára.
