Vezetés
Az alkalmazottak képzése és fejlesztése fontos tényező a legtöbb iparág számára, mivel segít az alkalmazottak és a szervezeti célok összehangolásában. Ugyanakkor a pénzügyi szolgáltatási ágazat további védelmi rétegét is szolgálja, amely a nagyszabású ellenőrzés alatt szenvedett, mivel számos jelentős szereplő miatt összeomlott.
Az üzleti mérőeszköz olyan eszköz, amelyet a vállalat teljesítményének néhány szempontjának mérésére használnak. A minőségi üzleti mérőszámok a kérdés vagy a vizsgálat nem számszerű jelentéssel történő értékelését foglalják magukban. A kvalitatív metrika olyan visszajelzést kérhet, mint az "igen" vagy "nem". Részletesebb magyarázatok vagy ...
A mérnöki notebook célja, hogy megragadja a mérnöki folyamat lényeges részleteit, és egy folyamatban lévő projekt. A kísérleteket feljegyezzük, ideértve az elképzeléseket, a találmány betekintését, megfigyeléseit és az információ haladásával kapcsolatos egyéb részleteket. Több rendes feladat, például találkozók vagy találkozók, ...
Míg sok munkatársat tartanak a költségvetésben, sokan nem értik a kezelési eszközt létrehozó módszert. A költségvetés-létrehozás, a költségvetési modellezés folyamatát a jövőbeli költségek és bevételek kezelési becslése alkotja. Ez a modell általában részletezett, és egy folyékony dokumentum, amely frissítve van, mint ...
Amikor két ember összejön, akkor konfliktusba ütközhet, és ahol konfliktusok vannak, a tárgyalások egy közös eszköz a problémák megoldására. A sikeres tárgyalás egy módja annak, hogy megkapja azt, amit akar, és betekintést nyer az emberi természetbe. A sportszerződésekről az üzleti ajánlatokig a gyerekek egy csoportja, aki a ...
A szervezeti vezetők számos stratégiát használnak a teljesítmény javítása érdekében. Az érdemi fizetési ösztönzők és a teljesítmény kifizetés két közös stratégia, amelyek könnyen összetéveszthetők. Valójában ezeket a két kifejezést néha felcserélhető módon lehet használni. A szervezeti vezetőknek meg kell érteniük a pontos meghatározást és ...
A PDCA, egy rövidítés, amely a "terv, csinál, ellenőrzés, cselekedet" kifejezés, a Total Quality Management technikája, amely lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy az eredményeket folyamatosan értékelve fejlesszék a folyamatokat és módszereket. A folyamatok és módszerek folyamatos értékelése biztosítja, hogy a vállalat mindig lépéseket tesz a ...
A pénzügyi motiváció arra a módra vonatkozik, ahogyan egy szervezet kártérítési struktúrát alkalmaz a munkavállalók motiválására a magas teljesítményre. A vállalatok a munkakörnyezet típusától és az elvégzendő munka jellegétől függően különböző fizetési struktúrákat használnak. A különböző fizetési módok különböző elemeket adnak a ...
A vállalkozások különböző gyártóktól vásárolnak vagy vásárolnak termékeket és szolgáltatásokat. Minden vásárolt termék vagy szolgáltatás segíti a vállalatot az ügyfélszolgálati célok elérésében. A beszerzési részlegek tárgyalásokat folytatnak a szállítókkal és megrendeléseket. A beszerzési menedzsment magában foglalja a szervezés és a ...
Mivel az ipari forradalom Észak-Európában a 18. században, az üzleti szervezet vertikális. Ez azt jelenti, hogy a hatalom felülről lefelé folyik. A tulajdonosok által bérelt vezetők felügyelik a vállalat összes funkcionális szempontját. A közelmúltban ezt a modellt különböző módon vitatták meg, hogy ...
Számos vállalat kezdett el több robotot használni a munkahelyen, mivel a robot-technológia előrehaladása történt. Míg a robotok még mindig nem tudnak sok funkciót elvégezni, amit az emberek tudnak, most sokkal hasznosabbak, mint valaha. A robotok munkahelyi használatának folyamata számos vállalatot és alkalmazottat tud nyújtani ...
A megfelelés a szabályok, szabályok és szervezeti politikák betartását jelenti. A megfelelőségi képzés elengedhetetlen annak biztosítása érdekében, hogy a szervezet tagjai ne sértsék meg a törvényeket és maximalizálják a termelékenységet. A vállalatok és a nonprofit szervezetek felelősségre vonhatók a munkavállalók jogellenes magatartásáért, ...
Az előrejelzés mennyiségi és minőségi módszerei segítik a vezetőket az üzleti célok és célok kidolgozásában. Az üzleti előrejelzések alapulhatnak olyan történelmi adatmintákon, amelyek a jövőbeli piaci magatartás előrejelzésére szolgálnak. Az előrejelzés idősoros módszere egy olyan adatelemző eszköz, amely a történelmi adatokat méri ...
A vállalatok az üzleti tevékenység során hatalmas mennyiségű információt termelnek. A Kaliforniai Egyetem kutatói szerint a San Diego-i vállalatok világszerte 9,57 zettabájtnyi információt dolgoztak fel 2008-ban. Vezetői információs rendszer ...
A projektfejlesztőnek számos szerepe és felelőssége van, és egy csapattal együttműködik, hogy ötletet hozzon létre a koncepciótól a befejezett építésig. A szerep kiváló kommunikációs készségekre, az építés megértésére, a zónázásra és a finanszírozásra van szükség. A projektfejlesztő feladata a projekt időben történő befejezése ...
A vállalati kontextusban a költségvetési tartalékokról és a menedzsment tartalékokról beszélünk olyan személyzetről, mint a költségkönyvelők, a stratégiai vezetők, az osztályvezetők és a pénzügyi elemzők. Annak érdekében, hogy megakadályozzuk a vállalati műveletek likviditási válságát, ezek a szakemberek keményen megnézik a pénzügyi beszámolókat, meghatározva ...
A termelékenység növelésének módjait kereső munkáltatók, anélkül, hogy szükségszerűen több munkavállalót kellene hozzáadniuk, motivációs eszközként fordulhatnak az ösztönző programokhoz. Az ösztönző programok egyéni vagy csoportos jellegűek lehetnek, a szervezet típusától és az elérni kívánt céltól függően. Számos tényező ...
A központosított menedzsment olyan megközelítés az üzleti életben, amelyben a vállalat a legmagasabb szintű döntéseket kritizálja. A felsővezetők, akik rendszerint egy vállalat székhelyén működnek, a legtöbb operatív, stratégiai, pénzügyi, marketing és egyéb funkcionális vezetői döntést hozják, és közlik őket középszintű ...
A tárgyalások akkor lépnek életbe, amikor két fél eltérő preferenciákkal rendelkezik egy olyan határozatban, amely mindkettőt érinti. A tárgyalás helyszínt biztosít a feleknek, hogy ötleteket mutassanak egymásnak, valamint gyakran adjanak olcsóbb és gyorsabb alternatívát a konfliktusok megoldására. Másrészről a tárgyalások is ...
A vállalat alkalmazottai talán a legfontosabb eszköz. Mint minden más eszköz esetében, a vállalkozásoknak megfelelő stratégiákat kell kidolgozniuk az emberi erőforrások felhasználására a szervezeti célok elérése érdekében. A HR osztály, az osztályfelügyelőkkel és a vezetőkkel együtt, rendszerint feladata a ...
A hagyományos munkaerő-felvétel és kiválasztás olyan kifejezés, amelyet gyakran használnak a folyamat meghatározására, amikor az emberek a hagyományos papíralkalmazásokhoz alkalmazzák a munkát, és újra folytatódnak, összehasonlítva az online alkalmazókat és a modern interjút és felvételi technikákat használó vállalatokat, például a közösségi médiát. Miközben a világ halad ...
A Nemzeti Biztonsági Menedzsment Társaság szerint a biztonsági menedzsment szerves része a szervezet felelősségének, mivel a vállalat elkötelezettségét mutatja be a munkavállalók jóléte iránt. A szervezet által a biztonsági irányítási stratégiák megvalósítása érdekében alkalmazott megközelítés az iparágtól függően változik.
A szervezeti kommunikáció rendszerszerű megközelítése a kommunikációt az egész vállalkozás alapvető elemének tekinti - belülről és kívülről. A kommunikációs folyamatok a silókba történő elkülönítése helyett a kommunikációt a rendszer szintjén kezelik annak biztosítása érdekében, hogy az üzenetküldés következetes és összehangolt legyen. Fontos ...
Minden szervezet más utat követ a küldetésének elérésében, miközben öt olyan tulajdonságot oszt meg, amelyek növelik a siker esélyeit. A hatékony szervezetek minden alkalmazottja ismeri a szerepüket és mit várnak róluk. A fejlett tervezés a rutin gyakorlat, a projektcsapatoknak konkrét feladatokat kell végrehajtaniuk. Nál nél ...
Amikor egy alkalmazott elmúlik, számos kulcsfontosságú szempontot kell szem előtt tartani. Az íróasztal csomagolásától a családjával a biztosítással és a 401k-es kérdésekkel való együttműködésig egy másik folyamat a navigációhoz kapcsolódik. Sok cégnek van egy meghatározott bérszámfejtési eljárása az elhunyt munkavállalók számára, ami biztosítja, hogy ...
