A Nemzeti Biztonsági Menedzsment Társaság szerint a biztonsági menedzsment szerves része a szervezet felelősségének, mivel megmutatja a vállalat elkötelezettségét az alkalmazottak jóléte iránt. A szervezet által a biztonsági irányítási stratégiák megvalósítása érdekében alkalmazott megközelítés az iparágtól és az elvégzendő munka típusától függően változik.
Meghatározás
A Nemzeti Biztonsági Menedzsment Társaság által meghatározott biztonsági menedzsment egy olyan funkció, amely növeli a vállalati teljesítményt az operatív, eljárási vagy környezeti kockázatok és fenyegetések előrejelzése előtt. A biztonsági menedzsment stratégiai folyamat, amely azonosítja és foglalkozik a munkavállalók és a vállalat biztonsági kérdéseivel. Eltekintve attól, hogy megelőző és megelőző folyamat, a biztonsági menedzsment korrigálja a hiányosságokat és a teljesítményhibákat is.
Biztonsági bizottságok
Az Egyesült Államok Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatósága (OSHA) megköveteli a vállalatoktól, hogy az alkalmazottakat biztonságban tartsák a munkahelyen. Mint ilyen, a vállalatoknak biztonsági irányítási stratégiát kell kidolgozniuk. Általában a szervezet biztonsági bizottságot hoz létre, amely felelős a biztonsági irányítási folyamatok, politikák vagy tervek felügyeletéért. A New Hampshire Munkaügyi Minisztériuma szerint a biztonsági bizottságok segítik a szervezeteket, mivel ezek a panelek csökkentik a munkahelyi veszélyeket.
Biztonsági irányítási tervek
A Kaliforniai Egyetem, a Davis School of Medicine elmagyarázza, hogy a biztonsági irányítási terv olyan vállalati biztonsági előírásokat és szabályokat állapít meg, amelyeket a munkavállalóknak követniük kell. A biztonsági bizottság gyakran létrehoz egy vállalat biztonsági irányítási tervét. A biztonsági gazdálkodási terv tartalma tartalmazza, de nem kizárólag, a vészhelyzeti evakuálási protokollokat, a fizikai, kémiai és vér által okozott veszélyeket, az építési és környezetvédelmi biztonságot, valamint az általános irodai biztonsági eljárásokat.
Kiképzés
A vállalatok az éves vagy negyedéves biztonsági képzések megtartásával oktatják a munkavállalókat a biztonsági protokollokról és a munkahelyi kockázatok minimálisra csökkentésének módjáról. Ezek az ülések áttekintik a szervezet biztonsági irányítási politikáit és szabványait, és áttekintik, hogy a munkatársak hogyan tudnak jelenteni a munkahelyi biztonsági vagy egészségügyi veszélyeket.
Jelentési követelmények
Az OSHA szerint a biztonsági menedzsment egy része magában foglalja a munkahelyi biztonsági veszélyek vagy kockázatok bejelentésére szolgáló folyamatot. A baleseteket és sérüléseket mindig be kell jelenteni. A biztonsági bizottság tagjai meghatározzák a munkavállalók megfelelő jelentési követelményeit.
