Vezetés
A létesítmény karbantartási programjának kidolgozása magában foglalja a szükséges karbantartási feladatok különböző típusainak meghatározását annak biztosítása érdekében, hogy a létesítmény hatékonyan és eredményesen működjön. A létesítmény karbantartási programja vagy egy megelőző karbantartási terv a feladatok listájának és a ...
Ha egy projekten dolgozol, előfordulhat, hogy valamilyen ponton előrelépést szeretne írni, hogy tájékoztassa a vezetőit arról, hogy mennyit ért el a projekten, mielőtt ténylegesen befejezte. Ha tudod, hogy előrelépést kell írnod, valószínűleg nagyobb a feladatod, amíg befejezed a ...
A közgazdaságtan nagy része az ösztönzőkről és az emberek számára a viselkedés megváltoztatására vagy megváltoztatására vonatkozó okokról szól. Ez végső soron a motivációról szól, amelyet a szükségletek megléte vezérel. Az Abraham Maslow olyan igényalapú modellt dolgozott ki, amely arra utal, hogy az olyan igényeket, mint a biztonság és az egészségügy, el kell érni, mielőtt egy személy összpontosíthat ...
Amikor az Ön cége és a személyzet egy tagja részt vesz, az első lépés az, hogy elmondja az egyénnek, hogy megszűnt. Ugyanakkor erről tájékoztatnia kell a többi alkalmazottat is. Bár úgy tűnik, hogy a munkatársaknak egy munkatárs lövöldözésének elmondása felesleges, sok vállalat jó választás ...
Napjainkban sok vállalat önértékelést használ, mint alternatívát a főnökök alkalmazottjainak értékelésére. A "The New York Times" szerint a munkavállalók önreflexióvá válása kezdeményezi a vezetők és a személyzet közötti párbeszédet, elősegíti a munkavállalók fejlődését és ösztönzi a személyes növekedést. Ha megszokta a főnököt ...
A szervezet igazgatótanácsa számára készített jelentés elkészítése megfélemlítő lehet. Egy jól formázott jelentés a menedzsment számára három fő részből áll: az összefoglaló, a kutatás és az alternatívák elemzése, valamint az ajánlások. Mielőtt elkezdené írni, nézze át a szervezet meglévő ...
Minden alkalommal, amikor elkezdi tervezni és beállítani a célokat, számos útblokk is megállíthatja a haladást. Fel kell ismernie az akadályokat, és aztán meg kell találnia egy tervet, hogy legyőzze őket, mielőtt folytatná.
Folyamatos fejlesztés a folyamatban lévő változások végrehajtása a szervezet munkafolyamataiban azzal a céllal, hogy fokozza a szervezet működésének hatékonyságát. A fokozatos változások könnyen elfogadhatók az egyszerre végrehajtott jelentős változásokhoz képest. Folyamatos fejlesztések kerülnek bevezetésre ...
Az alkalmazottak forgalma az egyik legnagyobb és legköltségesebb munkaadói kérdés. William G. Bliss üzleti tanácsadó szerint, aki szintén írta a "Munkavállalói árbevétel költsége" című cikket, a forgalom költsége átlagosan 1,5-szerese a munkavállaló éves fizetésének, és akár 2,5-szerese is lehet az alkalmazottnak.
Az idősáv hasznos útmutatóként szolgálhat a munkavállalói képzési terv megvalósításához. Miközben nem kell követnie az idővonalat tökéletesen betartva, még mindig értékes célt szolgál a cél formájában. Néhány egyszerű lépést követhet egy idővonal létrehozásához a munkavállalói képzési tervhez. Le a ...
Az intelligens vezetők és az üzleti vezetők lépéseket tesznek annak érdekében, hogy szervezeteik a munkavállalókhoz forduljanak. Azok a munkavállalók, akik pozitívan érzik magukat a cégükért, szervezeti elkötelezettséget fognak mutatni, ami magasabb motivációt és termelékenységet eredményez. A vezetők szervezeti elkötelezettséget vállalhatnak az alkalmazottak ...
Az átalakítások szükségesek lehetnek a változó üzleti modellek vagy gazdasági feltételek tükrözése érdekében, de a megfelelő tervezés és végrehajtás nélkül mind a személyzetet, mind az ügyfeleket zavarhatják. A megyei szerkezetátalakítás stratégiai tervének kidolgozása az egész folyamat során kommunikációt igényel. Amikor a terv végül ...
Az üzleti folyamatok menedzsmentjében folyamatfolyamatokat is használnak, amelyeket folyamatfolyamatként is neveznek a folyamat lépéseinek vizuális ábrázolására. A szabványok az ipar és a funkcionális terület határai között léteznek, úgyhogy ha valaki megismeri az áramlási diagramok olvasásának alapjait, akkor különböző kontextusokban olvashatjuk őket. Ennek egyik aspektusa ...
A munkatársak egy egységes csapata a kulcs ahhoz, hogy a vállalat elképzeléseit valósággá alakítsa. Az egység azonban nem csak megtörténik. Sok kemény munkát igényel. Fontos a mások kommunikálása és bevonása a látásodba és kapcsolataid építése veled és egymással.
A mester szervezeti diagramok a vállalkozások szerkezetének dokumentálására szolgáló diagramok. A szervezeti táblázatok általánosak vagy részletesek lehetnek, attól függően, hogy a menedzsment milyen tervezett felhasználást alkalmaz.
Az ékszerész az ékszerek létrehozására és javítására használt fémalapú kovácsolási technikákat alapozza meg. Európában hosszú a szakképzés története, mint az aranyműves készségek és folyamatok tanulásának módja. Az Egyesült Államokban az ékszerkészítő programok és a művészeti fokozatok gyakran kombinálódnak a szakmai gyakorlathoz ...
A sikeres workshopok gondos tervezést igényelnek. A műhely kerete élénk tanulási élményt hozhat létre, vagy hektikus napot eredményezhet, ahol az információ rohant, és a fontos témák eltűnnek a versenyen az órával szemben. A műhelyprogram létrehozása több, mint egy adminisztratív feladat, ami a ...
A csoportokban végzett munka gyakori a munkahelyen és az iskolában. A másokkal való munka nem mindig könnyű, különösen akkor, ha a tagok nagyon nem értenek egyet. A többi csoporttaggal való kapcsolat megakadályozása következményekkel járhat, mint például a projekt időben történő befejezése és a költségvetési korlátok túllépése. Ahelyett ...
Az etikai kódex felvázolja a munkavállalók és más vállalati képviselők elvárásait, különös tekintettel az ügyfelek interakcióira.
A kiszervezés egyre népszerűbb. Sok vállalat kielégítő alternatívát talál az informatikai, szoftver- és webtartalom igényeinek kielégítésére. Ezek közül a munkahelyek közül sokat kiszerveznek Indiába, amely a legfejlettebb nemzetközi outsourcing közösséggel rendelkezik. Mégis, nem probléma nélkül.
Az etikai jogsértés akkor következik be, ha valaki egy rendszeren vagy közösségen belül egy etikai döntést hoz, amely olyan szabványt állít fel, amellyel mások hasonló döntést hozhatnak. Az etikai jogsértések veszélye, hogy alapvetően megváltoztatják szervezetének etikáját. Ha etikai jogsértés következik be, gyorsan kell lépnie ...
A napidíjak mélyen rezonálnak a munkavállalókkal és a vállalkozásokkal, mivel ez egyfajta kompenzáció. A vállalkozások napidíjat használnak a munkavállalói utazás és szórakozás költségeinek fedezésére, különösen a potenciális új ügyfelek számára. Ez különbözik a költségektől, hogy az a munkavállaló számára kerül kiosztásra, függetlenül attól, hogy ...
Vezetőként elvárja, hogy alkalmazottai professzionálisan viselkedjenek. A nehéz munkatársak különösen nehezen kezelhetők, különösen akkor, ha durvaak, tiszteletlenek és vitatottak. Ez a fajta viselkedés megkérdőjelezheti a hatóságodat, megfélemlítheti más munkavállalókat, és még a vállalatodra is hatással lehet ...
Valószínű, hogy valaki kifejezte véleményét a személyiségéről. A legvalószínűbb, hogy véleményed van az ismert emberekről. A típusok felismeréséhez kulcsfontosságú, hogy megértsük, hogyan alakulnak ki személyiséged elemei másokkal. A Myers Briggs Type indikátor egy nagymértékben kutatott személyiségleltár, amelyet ...
A hatékony kommunikációs felülvizsgálati folyamat megkülönböztethet egy világos, következetes vállalati márkaüzenet vagy vegyes üzenetek, amelyek nem egységesek és meggyőzőek. Az Ön márkaüzenetének a kommunikáció középpontjában kell lennie, és a hatékony felülvizsgálat missziófókuszra, racionálisra ...
