Vezetés
Akár üzleti, akár akadémiai környezetben tartózkodik, a döntések meghozatala befolyásolja munkáját. Tevékenységeken keresztül taníthat döntéshozatali stratégiákat, ugyanakkor arra ösztönözheti a résztvevőket, hogy megértsék a döntések meghozatalának hátterét, és miért egyes döntések előnyösebbek, mint mások. Tevékenységek ...
A munkavállalói teljesítmény- és fejlesztési terv fenntartása előnyös a vállalat és a munkavállalók számára azáltal, hogy meghatározza a munkavállalók számára elérendő célokat, hogy találkozzanak a karrier-létrán való felkeléskor. Mivel a munkavállalók teljesítik a teljesítményfokozatokat és előrelépnek, a vállalati célok megvalósulnak. Egy hasznos terv tartalmazza a ...
Némely esetben azonban a hajat a koronázó dicsőségüknek tekintik, egyes esetekben a haj biztonsági kockázatot jelent a munkahelyen. Ez különösen igaz bizonyos iparágakban. Fontos, hogy a vállalatok oktassák a munkavállalókat a hajbiztonsági gyakorlatokról és aktívan támogassák a biztonságos viselkedést. Megfelelő ismeretekkel ...
Az előkészítés szerepe a tárgyalások során alábecsülik. Az előkészítés nélkül először nem ugrálsz. A tárgyalás ugyanolyan, és a nem megfelelő előkészítés több ezer dollárba kerülhet. Az előkészítés azt jelenti, hogy időt vesz igénybe az ellenfél álláspontjának kutatására, valamint ...
Az érdekelt felek bármely olyan személy vagy szervezet, amely egy vállalkozás vagy szervezet sikerében részesül. Az elsődleges érdekelt feleknek közvetlen érdeke van a szervezetben, szemben a közvetett érdeklődéssel. Ezek az érdekelt felek jellemzően vagy közvetlenül megtartják megélhetésüket a szervezeten keresztül, vagy használják ...
A vállalati stratégiai háromszög hasznos eszköz a stratégiai menedzsment folyamatának megértéséhez. A háromszögnek három oldala van, amelyek a vállalati stratégia dimenzióit képviselik: erőforrások; vállalkozások számára; és struktúra, rendszerek és folyamatok. Ezeket a dimenziókat a cég látása, hiedelmek vezérlik ...
Az ajánlati kötvények és a teljesítési kötvények mindkét típusú építési kezességi kötvények, amelyek pénzügyi védelmet nyújtanak egy építőipari vállalat ügyfele számára, és segítik a leendő ügyfeleket abban, hogy láthassák az építőipari vállalat legitimitásának és pénzügyi stabilitásának szintjét. Bár az ajánlati kötvények és a teljesítménykötvények ...
A partnerségnél nagyobb üzleti tevékenységnek valamilyen szervezeti felépítése van. A szervezeti diagram egy cégen belüli hivatalos parancsnoki láncok grafikus ábrája. A szervezeti térképek hasznos eszközei lehetnek a szervezet működésének néhány aspektusának bemutatására. A szervezeti diagram azonban ...
A szervezeti fejlesztés olyan gyakorlat, amely megvizsgálja, hogyan változik az egyének a vállalaton belül. A kommunikáció, az antropológia, a szociológia és a pszichológia területén tapasztalt felfedezésekre támaszkodva, a vállalaton belüli szervezeti fejlesztés célja a hatékony kapcsolatok fenntartása és fejlesztése ...
A különböző háttérrel rendelkező emberek összegyűlnek, hogy csoportokat alkossanak üzleti és személyes környezetben. Függetlenül attól, hogy Ön egy kisvállalkozás, egy vállalatnál dolgozik, önkéntes vagy nonprofit szervezet tagja, vagy egy szakmai szervezet tagja, elkerülhetetlen a csoportban dolgozni. Csoportos munka, akár két csapat, akár ...
Az alkalmazottak önkiszolgáló platformjait egyre több szervezet használja. A köz- és magántulajdonban lévő munkáltatók általában a webalapú eszközöket használják. A szakképzett humánerőforrás-szakemberek által biztosított eszközökkel kapcsolatos megfelelő képzéssel a munkavállalók különböző változtatásokat hajthatnak végre személyes ...
Az ERP és az MRP rövidítések a szoftver technológia számára, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy vállalati folyamatokat hajtsanak végre. Mindkettő a szoftver befejezett megvalósítására vagy használatára is vonatkozik. Az ERP a vállalati erőforrás-tervezés, az MRP rövid az anyagigény-tervezéshez vagy a gyártási erőforrás-tervezéshez.
A négy kommunikációs komponens kódolás, dekódolás, átviteli közeg és visszacsatolás. A személyes vagy üzleti kommunikációs üzenet küldője egy vagy több adathordozón keresztül kódolja és továbbítja azt, aki dekódolja és visszajelzéssel válaszol. Az üzleti életben a hatékony kommunikáció foglalkozik ...
A vállalkozás humánerőforrás részlege, más néven a HR osztály, felelős az üzleti dolgozókkal kapcsolatos mindenért. Ugyanez igaz egy ingatlancégre. Az ügynökséget képviselő ügynököknek és az irodai asszisztenseknek rendelkezniük kell egy főosztálytal vagy HR csoporttal.
A humánerőforrás-menedzserek a célok felhasználásával növelhetik az alkalmazottak teljesítményét. A célok meghatározása egyértelmű célokat tűz ki a munkavállalók és a vállalatok számára. Ez növelheti az egyéni és a vállalati szintű teljesítményt. A HR-vezetőknek tisztában kell lenniük a beállítandó célfajtákkal és hogyan kell ...
A stratégiai menedzsment fogalma először az amerikai munkahelyre érkezett, a hadsereg tisztjei visszatértek a második világháború után a csapatok irányítása után. Idővel a szervezeti vezetők elkezdték megtalálni ezt a top-down módszert a munkavállalók kezelésére, hogy ugyanolyan hatékony legyen az üzleti világban, mint ...
A válságkezelő csapatok olyan intézményekben szerveznek, mint az iskolák, a vállalkozások és a környéken, hogy a polgárok és az eszközök biztonságban maradjanak a válság idején. A válságkezelési csapatok kidolgozzák és végrehajtják a válságkezelési terveket. Nehéz lehet a polgárok számára, hogy felkészüljenek a válságra, ezért a válságkezelő csapatok a ...
A termelési vezetők felelősek a projekt megtervezéséért, mielőtt megkezdenék. A termelési tervezés igényes feladat, mivel a menedzsernek számos szempontot kell figyelembe vennie, és értékelnie kell a projekthez kapcsolódó kockázatokat. A menedzsernek figyelembe kell vennie a projekthez hozzájáruló tényezőket, például a munkavállalókat, a finanszírozást és a ...
Számos üzleti területen a hálózatépítés az új jelszó. Azok a vezetők és üzleti tanácsadók, akik túlságosan szerették ezt az ötletet, elkezdhetik azt állítani, hogy a hálózatépítés az üzleti és munkavállalói kapcsolatok tekintetében minden problémára megoldást jelent. Sajnos, számos előnye mellett a hálózatépítés ...
Az egyik legnagyobb kihívás a kormányhivatalok adminisztrátorai számára az alkalmazottak etikai viselkedésének normáinak kialakítása és fenntartása. Egy olyan korszakban, amikor a kormány és az állami tisztviselők iránti bizalmatlanság és cinizmus minden időben magas, a közigazgatás etikája emlékeztetőként szolgál ...
Számos általános alapelv vezethet az élelmiszerbolt belső ellenőrzéseinek megvalósításához, hogy ésszerű bizonyosságot nyújtson az eszközök biztonságáról és a számviteli nyilvántartások megbízhatóságáról. Ezek közé tartozik a felelősség megállapítása; a feladatok elkülönítése; fizikai, mechanikai és elektronikus vezérlők; és ...
A gazdaság állapota mindig is fontos kérdés volt az amerikai politikában, gyakran a választások lefolyását illetően. Mivel az ország továbbra is érzi a hosszan tartó recesszió hatásait, a gazdaságpolitika továbbra is számos család számára központi kérdés. Ahhoz, hogy megértsük, hogyan működik a gazdaság, fontos, hogy ...
A társadalmi felelősségvállalás olyan fogalom, amely az elszámoltathatósági vállalkozásokra utal, hogy kiegyensúlyozzák kötelezettségeiket az emberekkel, köztük az ügyfelekkel, más vállalkozásokkal, befektetőkkel és alkalmazottakkal. Az emberek cselekedetei alapján véleményt alkotnak egy vállalatról, és ez lesz a társadalmi felelősségvállalás fontossága. Helyi ...
A gondolkodók ösztönzik az innovációt és a kutatást. A gondolkodó testület lehet olyan nagy, mint egy rákkutató szervezet, vagy olyan kicsi, mint a családok csoportja, akik új ötleteket hoznak létre a helyi iskolaszék számára. Azok, akik elindítják és futtatják a szakmai gondolkodókat, számos módszert használnak a mentális kerekek megszerzéséhez ...
A vezetési képesség egy erőteljes, mert lehetőséget ad arra, hogy alakítsa a jövőt és irányítsa mások cselekedeteit. A beszéd témakör kiválasztásakor válasszon egyet, amely a vezetés fogalmára összpontosít. A témát feltárva és a beszédében kifejtve, nemcsak személyes ismereteit tudod megépíteni ...
