Vezetés
A vállalatirányítás magában foglalja azokat a politikákat, kezdeményezéseket és gyakorlatokat, amelyeket a vállalat üzleti céljainak megvalósításához és infrastruktúrájának fejlesztéséhez használ. A vállalatirányítás funkciói a társaság részvényeseivel kezdődnek és átadják a megválasztott igazgatótanácsnak, akik ezután felelősek ...
A vállalatirányítás hagyományosan az, ahogyan a vállalat megvédi részvényeseinek és más finanszírozóinak érdekeit. A társasági felelősségvállalás (CSR) fokozott figyelemfelkeltése a 21. században azonban a vállalati kormányzás fogalommeghatározása fejlődött. Több figyelmet fordít az egyensúlyozásra ...
A vállalatirányítás magában foglal minden olyan módszert, amelyet a vállalat befektetéseinek védelme és finanszírozóinak érdekei használnak. Ez magában foglalja a vállalat infrastruktúrájának alapos meghatározását, hogy hogyan irányítja a végrehajtó szinttől egészen a belépő szintű alkalmazottakig. A meg nem felelés kockázata ...
Amikor egy humán erőforrás-szakembert interjút készít, vegye figyelembe, hogy már tudják, hogy mit keresnek a munkáltató. A humánerőforrás-szakemberek tapasztalataik vannak a szokásos interjúkérdések kidolgozásában, és megértik, hogy a „helyes” válaszok tipikus kérdésekre vonatkoznak. Ha szeretné elkerülni a pat ...
A kémiai függőségi tanácsadók és ügyfeleik közötti különleges kapcsolat azt követeli meg, hogy a szakszerűtlen kötelesség nem sértheti meg a helytelenül vagy nem tűnhet fel. A Kaliforniában az alkohol- és kábítószer-tanácsadók igazgatótanácsa (CAADAC) megköveteli, hogy a regisztrálók és az igazolók aláírják ...
Vezetőként az egyik legfontosabb feladatod, hogy üzleted javuljon, hogy jobb szolgáltatást és támogatást nyújtson az ügyfeleknek. Mivel a munkavállalók az üzleti teljesítmény szerves részét képezik, létrehozhat egy folyamatos fejlesztésrendszert, amely az őketől kezdődik; további előnyként segíthetsz ...
A korrekciós tisztségviselők gyakran az etikai kérdések és a szubkultúra közötti háborús háborúba kerülnek, ami ténylegesen meghatározza a napi tisztviselő viselkedését. A szubkultúra a tisztek megkérdőjelezhető gyakorlatához vezethet.
A munkavállalói vásárlási megállapodás vagy a munkavállalói vásárlási program lehetővé teszi, hogy egy szervezet alkalmazottja kedvezményes áron vásároljon termékeket. A munkáltató gyakran kap kedvezményt a kiskereskedelmi árból, amikor munkaeszközöket vásárol, mert a munkáltató egyszerre nagy mennyiségű terméket vásárol. Az alkalmazott ...
2010 nyarától kezdve a CNNMoney újságíró, Chris Isidore beszámolt arról, hogy a recesszió kezdete óta 2007-ben közel 8 millió amerikai munkahelyet veszítettek. Nem kétséges, hogy a vállalkozások érzik a csökkentés hatását, és a humánerőforrás-osztályok egyedülálló kérdésekkel szembesülnek csökkentett munkaerővel. ...
Külsőleg az értékelési folyamat nem más, mint egy pontszám hozzárendelése, de az értékelő számára a folyamat lényegesen bonyolultabb. Minden értékelés két típusra osztható - összegző és formatív. A formatív értékelések a leckék során, míg a összegző értékelések ...
A teljesítményértékelések vagy a munkavállalói értékelések mérik a munkavállalók teljesítményét. Egyetlen törvény sem írja elő, hogy a vállalatok munkaköri felülvizsgálatot végezzenek, de a vállalkozások jobban megérthetik munkavállalóikat. A teljesítményértékelésekből nyert információk felhasználhatók az emelések, az utódlási tervek és a ...
Egy kompetencia, egyszerűen fogalmazva, olyan, amit egy személy vagy szervezet képes végrehajtani. A kompetenciák a természetes tehetségek és a gyakorlott készségek keveréke, és az adott területen vagy tevékenységben szakemberekként beállíthatják a magánszemélyeket és a szervezeteket a piac többi tagjától. Nagy ...
A mindennapi műveletek során a vezetés kötelezettségeinek és felelősségének a munkavállalói jogokkal való kiegyensúlyozása lehet trükkös javaslat. Két, gyakran jelentett konfliktusterület a munkavállalók vallási és kulturális jogaira vonatkozik. Amerika változatos munkahelyén ezeknek a konfliktusoknak a lehetőségei nagyok. ...
Számos vállalkozás számára a globalizáció az Egyesült Államok szabadpiaci rendszere, amelyet az egész világra alkalmazunk. Az információs technológia és a gyorsabb forgalmazási módszerek a világkereskedelmet könnyebbé tették, mint valaha. Ez a szabadabb kereskedelmi forgalomnak számos előnye és hátránya volt, különösen a vállalkozások humánerőforrás-funkciója tekintetében. ...
A projekt chartája az első lépés egy nagyobb művelet felelősségének megszervezésében. Ez magában foglalja a látás, a projektszervezés, a végrehajtási terv és a kockázatok és aggályok listájának azonosítását, a Method123.com szerint. Ez is egy eszköz számos ember cselekvésének irányítására; azonban, ...
A munkahelyi környezetvédelmi veszélyek olyan egyszerűek lehetnek, mint a tisztítószerek, amelyeket nem megfelelően tárolnak a testnedvek helytelen kezeléséhez. A környezeti veszély minden olyan veszély, amely veszélyezteti a környező környezetet. Ezek a veszélyek sokféle formában fordulnak elő, és gyakran nem vesznek észre, amíg ...
Egy adott adománygyűjtő vagy jótékonysági szervezet sikere nagyban függ a fundraiser szék minőségétől. Az elnök szervezi az adománygyűjtést, végleges döntéseket hoz a rendezvényre vonatkozóan, és általában felügyeli a projekt minden aspektusát. A jó pénzfelvételi széknek számos területe és tapasztalata lesz ...
Az integrált kártevő-szabályozás (IPM) a kártevők elleni védekezés különböző technikáit integráló kártevők elleni védekezési rendszer, anélkül, hogy csak peszticideket kellene használni. Az IPM néhány módszere az élőhely-manipuláció, a biológiai ellenőrzés, a rezisztens fajták használata és a rendszeres kulturális gyakorlatok módosítása. Míg néhány ...
Akár egy hagyományos kiadói szervezet, akár egyetemi sajtó, akár egy ebook forgalmazó, a kiadó cég szerkezete lényegében azonos. A fogalomtól a gyártásig terjedő kézirat készítése azonban több részleg együttműködési feladata vagy egyetlen személy feladata, attól függően, hogy ...
A munkahelyi vezetés szerves része az üzleti zökkenőmentes működésnek. Ezzel a képességgel a munkavállaló nagyobb valószínűséggel halad előre a szervezetében. A vezetői értékelési eszközök segítenek abban, hogy felismerjék ezt a tulajdonságot az egyénben, meghatározva, hogy milyen szerepet kell játszaniuk, és hol vannak a legmegfelelőbbek egy vállalatnál ...
Az 5S folyamat a jó munkahelyi környezet megőrzésére egy józan észre vezet. Bár az 5S elemek technikailag részét képezik a sovány gyártási stratégiának, mindegyik méretben és minden iparágban előnyösek a válogatás, kiegyenesítés, ragyogás, szabványosítás és fenntartás. A jó ötlet az 5S folyamatra nem olyan ...
A projektmenedzsment eszközök, mint például a PERT-diagram, javíthatják a csapat képességeit azáltal, hogy útmutatást nyújtanak arra vonatkozóan, hogy hol lehet a veleszületett tudás vagy az évek szakértelme.
A személyiséget szervezők gyakran a munka világában részletesen tájékozódnak. A rendkívül szervezett, részletesen orientált emberek jobban sikerülnek olyan pozíciókban, amelyek magas szintű szervezettséget és sikert aratnak. Azok a személyek, akik nem rendelkeznek erővel ebben a készségkészletben, valószínűleg kiégnek ...
A projektmenedzser felügyeli a projekt minden szempontját, az anyagok kiválasztásától kezdve a munkatársak hozzárendeléséig a konkrét feladatokig. A projektvezetőnek a csapat vezetőjének technikai és emberi kapcsolati aspektusaiban is jól képzettnek kell lennie. Mivel a munkaköri feladatok olyan messzire esnek, és olyan sokszínűek, a projektvezetőknek szükségük van ...
A biztonság nagy fontossággal bír az olyan iparágakban, mint a raktározás, az élelmiszer-szolgáltatás, az oktatás, a szállítás, a veszélyes anyagok kezelése, az egészségügyi ellátás, az összeszerelés és az építés. Integrálja a szórakoztató alternatívát a szabványos biztonsági képzési videókhoz, amelyekhez munkatársak csoportjai kapcsolódnak, amelyek ötvözik a biztonságos és ...
