A különböző háttérrel rendelkező emberek összegyűlnek, hogy csoportokat alkossanak üzleti és személyes környezetben. Függetlenül attól, hogy Ön egy kisvállalkozás, egy vállalatnál dolgozik, önkéntes vagy nonprofit szervezet tagja, vagy egy szakmai szervezet tagja, elkerülhetetlen a csoportban dolgozni. A csoportos munka, akár két csapat, akár egy 20-as csapat, fontos a problémák megoldása és a feladatok végrehajtása szempontjából.
Felhatalmazott feladatok
Egy csoportban való munkavégzés lehetővé teszi, hogy a tagok megoszthassák a felelősséget, nem pedig az egyik ember kezébe eső munkát. Ehelyett a csoporttagok feladatokat ruházhatnak át olyan személyekre, akik rendelkeznek a feladat sikeres megvalósításához szükséges ismeretekkel, készségekkel és képességekkel.
Szikra kreativitás
A csoportmunka segít a kreativitás szikrázásában a csoporttagok fejében, így szélesebb körű ötleteket kínál nekik a szervezeti problémák megoldása érdekében. Az egyének ötletekkel léphetnek be egy csoportba, de a csoport segítségével az ötleteik kibővülnek és kreatív, elérhető, stratégiai vagy időszerű megoldásokká válnak.
Ossza meg a változatos véleményeket
A csoportmunka lehetőséget ad a tagok számára, hogy különböző véleményeket vizsgáljanak, amelyek különböző szempontokat biztosíthatnak, mivel a problémák megoldására törekszenek. Az egyik csoporttag fontolóra veheti a választást, vagy azt állítja, hogy a csoport más tagjai nem vették figyelembe. Különböző tapasztalatokkal és ismeretekkel a csoportmunka gondoskodik arról, hogy a problémákat egy személy bemenete ne oldja meg.
Ismerje meg a kompromisszumot
A csoportmunka tanítja a tagok számára a kompromisszum lényegét, és nem ragaszkodik saját útjukhoz. Ahogy a csoporttagok megoldásokat találnak, a csoport ötleteit és véleményét végleges döntéseikbe építik be.
Kombinálja a készségeket
A csoportok olyan személyekből állnak, akik ugyanazt a tudást és készséget oszthatják meg, azonban gyakran a tagok különböző oktatási háttérrel rendelkeznek, és különböző munkaköri és önkéntes tapasztalatokkal rendelkeznek, amelyek feltárják az egyik csoporttag erősségeit, míg mások hiányoznak.
Kapcsolatépítés
Egy csoportban való munka segíthet az egyéneknek a bizalomra és a hűségre épülő, hosszú távú kapcsolatok kiépítésére. Csoporttagként az emberek megismerkednek az általuk megosztott közösségekkel és különbségekkel, ami arra készteti őket, hogy keressenek csoporttagokat, akik még a csoporton kívül is építhetnek kapcsolatokat.
