A munkavállaló halála soha nem könnyű dolog, és a legtöbb esetben teljesen váratlan. Tájékoztassa a többi alkalmazottat a halálról egy emlékeztetőben, hogy elkezdje a gyógyulási folyamatot, és visszatérjen a szokásos módon. Tartsa meg a jegyzetet és a pontot, és kerülje el az olyan szöveget vagy kijelentéseket, amelyek nem mutatnak együttérzést és tiszteletet az elhunyt személynek.
Mit kell belefoglalni a feljegyzésbe
Adja meg, mi történt az elhunyt munkavállalóval, de legyen rövid és vigyázzon az érzékeny nyelv használatára. Attól függően, hogy mi okozta a halált, a feljegyzés „meghalhatatlanul meghalt”, „halálos balesetben volt”, vagy „békésen meghalt a családja körül alvásában”, ha ez így van. Kerülje a szörnyű vagy konkrét részleteket, mivel a munkatársakat már meg is zavarja a hírek. Sorolja fel a temetésre vagy emlékműre vonatkozó információkat, beleértve a dátumot, az időt és a helyet. Zárja be az emlékeztetőt azáltal, hogy felsorolja azokat az erőforrásokat, amelyeket a munkavállalók kihasználhatnak, hogy megbirkózzanak a bánatukkal, mint pl. Javasoljon egy helyi tanácsadót, vagy felsorolja azokat a napokat és időket, amikor a tanácsadó elérhető lesz az üzleti helyen.
