Kártérítés
A kemény kalap védi az egyéneket a fej sérüléseitől, a leeső árucikkek elhajlásával. Bármely olyan terület, ahol a tárgyak felülről lehetnek, kemény kalap használata szükséges, a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) szerint. A repülő tárgyak védelme mellett néhány kemény kalap védi a munkavállalókat az áramütésektől. ...
A szövetségi törvény megakadályozza, hogy az államok munkanélküli ellátást nyújtsanak a kérelmezőnek, aki saját hibájuk miatt munkanélküli. Észak-Karolinában ez magában foglalja a korábbi munkáltatók által okozott ügyvédeket is. A bizonyítási teher azonban a korábbi munkáltatóra esik, így ha az Állami Foglalkoztatási Biztonsági Bizottság ...
A legtöbb munkavállaló számára a munka egyik legfontosabb szempontja a fizetendő bér. A bérek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy munkájukból éljenek. Ezenkívül ösztönzőket biztosítanak a munkáltató számára a produktív és lojálisak számára. Szélesebb értelemben a bérmunkások keresik a gazdaságot.
Ha éppen most érkezett állásajánlat, valószínűleg izgatott lesz az új munkahely elindításának lehetősége. Ha azonban éppen egy függő állásajánlatot kaptunk, amelyet feltételes állásajánlatnak is neveznek, lehet, hogy túl korai lenne ünnepelni. Ahogy a neve is mutatja, az ilyen állásajánlatok bizonyos kritériumoktól függenek ...
A független szerződéses alkalmazottak használata az állandó alkalmazottakkal szemben egyre népszerűbb. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2005-ben mintegy 1,2 millió ideiglenes alkalmazott volt. Számos profi van a szerződéses munka igénybevételében egy vállalatnál, de hátrányai is vannak.
Az orvosi titkárnak fontos szerepe van az orvos irodájában, mert a beteg kezelésének feltétlenül fontos a figyelem, a helyesírás és a gépelés. Egy orvosi titkár feladata az orvos szóbeli vagy kézzel írt szavainak írógéppel ellátott orvosi fájlba történő átírása. Ez a fajta ...
A fizetési egyenleg vagy a méltányosság fogalma mindaddig, amíg az emberek dolgoznak a bérekért. A Biblia azt mondja a munkáltatóknak, hogy "a munkás méltó a jutalmának" (1 Timót 5: 8). A legegyszerűbb formában az egyenlő munkáért fizetendő tőke egyenlő. Ez azt jelenti, hogy ugyanazt a munkát fizetik ugyanazokkal a dolgozókkal, ...
Az életkor folyamán a főiskolai diplomával rendelkezőek több mint egy millió dollárt keresnek, mint a középiskolai diploma, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal „Foglalkoztatási Outlook negyedévének” szerint. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a fokozat nélküli személyek nem találnak magas fizetést ...
A szövetségi munkanélküliségi törvény felhatalmazza a belső bevételi szolgálatot munkanélküliségi adó vagy biztosítás beszedésére. Az Állami Munkanélküliségi Törvény felhatalmazza az érintett állami ügynökséget állami munkanélküliségi biztosítás beszedésére. A legtöbb esetben a munkáltatónak nem kell visszatartania a munkanélküliségi biztosítást a munkavállalóktól ...
Egyszerű, rövid vagy részleges válaszok nem feltétlenül hatékonyak, ha megkérdeznek egy munkát. A munkaerő-felvételi kérdésekre őszintén, tapasztalattal és meggyőződéssel kell válaszolnia. Ön eladja neki, hogy miért vagy a legjobb jelölt a pozícióban. Ha a válaszok gyengeek és meggyőzőek, valószínűleg megtalálod ...
Minden álláskeresőnek nehéz kérdésekkel kell szembenéznie az alkalmazások és az interjúk során, de kevés válasz kell, hogy legyen olyan finom, mint a fizetési követelményekre adott válasz. Ez egy kétélű kard is: túl sokat kérdezzen, és árulhat magadnak a piacról, és egy túl alacsony szám elnevezése ...
A bónusz és a béremelés egyaránt a munkavállalói kompenzáció növekedését jelenti. A különbség az, hogy a bónusz egyszeri kifizetés, míg a fizetésemelés állandó kompenzációváltozás, ami több pénzt fizet a munkavállaló zsebében minden fizetés napján a munkaviszony teljes időtartama alatt.
Attól függően, hogy milyen munkát végez, Ön óránkénti fizetést, fizetést vagy megbízást kaphat. Szintén létezik olyan „kompenzáció”, amely „kevésbé gyakori”, mint az óradíj vagy a fizetés, mivel a juttatásokat csak bizonyos helyzetekben fizetik ki. A ösztöndíj olyan típusú kompenzáció, amely hasonló a ...
Nem minden munkát lehet házban elvégezni, és a legtöbb üzletember ma ezt tudja. Ez az oka annak, hogy a kiszervezés annyira népszerűvé vált. Lehetővé teszi a munkát, hogy a vállalat számára külső munkaerőforrásokon keresztül érhető el. Míg néhányan úgy gondolják, hogy ez okos üzlet, a nemzetközileg is kiszervezett vita vitát váltott ki.
Az új régióban, egy új országban vagy új kontinensen az élet megkezdésére irányuló mozgalom folyamatosan zajlik az emberi történelem során. Az Afrikából származó ember bevándorlásától 80 000 évvel ezelőtt a folyamatban lévő erőltetett migrációhoz az emberiség mostanában több mint négymillió migráns és menekült érkezett Amerikába ...
A fogyatékossággal élő személyek, akik gazdasági önellátást akarnak elérni, az önfoglalkoztatást is figyelembe vehetik. Az önfoglalkoztatás előnyei sokak, és az online és az otthoni szabadúszónak köszönhetően az életképes béren alapuló munkakeresés jobb, mint korábban.
Élelmiszer- és italmenedzserek felügyelik az éttermek és bárok számára az Egyesült Államokban. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint 2008-ban 338 700 fő vett részt élelmiszer- és italgyártók vezetőjeként. A szám várhatóan 2018-ra mintegy 356 700-ra fog növekedni.
A szervezetek fizetési struktúrákat alakítanak ki a versenyképesség megőrzésére, a kiadások kezelésére és a munkavállalók tisztességes elismerésére. A fizetési struktúrák több lépésből állhatnak, és fokozatosan fizethetnek, vagy viszonylag egyszerűek lehetnek. Minden szervezet saját rendszerét fejleszti az alkalmazottak fizetésére, de számos különféle típus létezik. Három ...
A Certified Fraud Examiners Association által 2014-ben jelentett felmérés megállapította, hogy a tipikus szervezet évente 5 százalékos veszteséget veszít a foglalkozási csalás ellen, amely magában foglalja a munkavállalói lopást és a sikkasztást. Bár minden vállalkozás tulajdonosa jogosult kivizsgálni és kezelni azokat az eseteket, amelyek ...
Élő gondozók az állami és magánszervezetek számára, akik otthoni gondozási szolgáltatásokat nyújtanak idősek vagy fogyatékkal élők számára, akik napközbeni felügyeletet és segítséget igényelnek a napi tevékenységek végrehajtásakor. A gondozók önállóan is dolgozhatnak, ha a beteg vagy a beteg családja közvetlenül bérbeadja őket. ...
Az Ohio felülvizsgált kód 4733-as fejezete megállapítja, hogy Ohio-ban földmérőként kell szolgálni. A törvény előírja, hogy minden leendő földmérő engedélyt szerezzen a területen végzett munka előtt. Az Ohio professzionális mérnökök és felmérők bizottsága felelős a földmérők regisztrálásáért Ohio-ban.
A bérmunkásokra vonatkozó Connecticut-i munkajogok olyan területeket foglalnak magukban, mint a minimálbér, a túlórák és a fizetés utáni levonások. A törvények biztosítják továbbá, hogy a munkáltatók pontosan osztályozzák a munkavállalókat bérmunkásokként. Az állam munkaügyi törvényeinek megértése a munkavállalók számára segíthet a munkáltatóknak a bírságok és szankciók elkerülésében.
Illinois szabályzata a fizetett alkalmazottakról, ideértve a mentességeket, a fizetés utáni levonásokat, a munkaidőt, a munkaidő és az étkezési időszakokat.
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal szabályokat dolgoz ki az Egyesült Államokban a vállalkozások és más munkahelyek számára. Ezek a rendelkezések előírják, hogy egyes gépi folyamatokban a vészkapcsolók használatára kerüljön sor.
A labdarúgó-játékvezető biztosítja, hogy a játék szabályait betartsák. A futballbírók fizetése a futballszövetségtől függ; egy elsőrangú bajnoki játékvezető többet keres, mint egy főiskolai labdarúgó játékvezető. Néhány fizetési skála-különbség is függ a helytől.
