Kártérítés
Az 1993-as Család- és Orvosi Szabadságról szóló törvény (FMLA) lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy elfogadhatatlan orvosi okokból térjenek ki a munkából. A törvény megakadályozza, hogy a munkavállalók válasszanak a munkahelyük és a családtagok gondozása között.
A California étterem törvényei és rendeletei számos kategóriát szabályoznak az éttermi személyzet megfelelő képzése és a munkavállalók bérvédelme, valamint az alkoholtartalmú italok értékesítése óta. Ezek a törvények vannak érvényben azzal a céllal, hogy megvédjék az ügyfeleket, hogy biztosítsák az élelmiszer biztonságos elkészítését és az alkoholtartalmú italokat ...
A hajózási igazgató kezeli az összes hajó tevékenységét, szórakoztató és társadalmi eseményeit. Nagy társadalmi, menedzsment és többfeladatos készségre van szükségük annak érdekében, hogy mindent úgy tervezzenek. A vállalattól és a hajótól függően talán több száz alkalmazottal dolgoznak, akiknek ez alatt állnak, és ...
A munkanélküli-ellátást a New York-i állam állami joga korlátozza a munkanélküliségi kompenzációs program integritásának védelme érdekében. A heti összeg 405 dollár, és a maximális hossza 26 hét. A legtöbb kérelmező azonban nem jogosult a maximális összegre. A maximális heti juttatás összege 10 530 dollárt igényel az alapjában ...
A helyettesítő tanárok kitölthetik a rendszeres tantermi tanárokat, amikor távol vannak. A szokásos tanár feladatait a hallgatók elvégzésével, a tesztek adminisztrációjával és a házi feladatok elvégzésével végzik, a rendszeres tanári leckék tervei szerint. Azok a követelmények, akik az osztályteremben helyettesíthetik ...
Ohio állam állapítja meg a munkanélküliségi kompenzációját a korábban szerzett bérek alapján. Még akkor is, ha a múltban magas fizetést szerzett, az állami törvények korlátozzák a heti ellenőrzés mértékét, hogy megakadályozzák, hogy túl nagy összegeket szerezzen be. Ohio egyike azoknak az államoknak, amelyek függőségi juttatást nyújtanak a ...
Dél-Karolina munkaügyi törvények a fizetett alkalmazottak számára védik a munkavállalókat az illegális bér- és túlórás törvényektől, amelyeket egyes munkáltatók gyakorolnak. A törvényeket a helyi bíróságok és a Dél-Karolina Munkaügyi, Engedélyezési és Szabályozási Osztály alkalmazottai értelmezik és érvényesítik. A munkáltatók, akik nem felelnek meg a törvényeknek, ...
A történelem fokozatait néha időpocsékolásnak tekintik --- az emberek gyakran úgy gondolják, hogy a történelem végzettségének munkalehetőségei korlátozottak. Ez azonban nem így van. Valójában számos olyan karrier van, amelyet a történelem végzője számos ágazatban folytathat, ahol a kutatási és elemzési készségek, amiket ...
Az Állami Egészségügyi Tények szerint a Henry J. Kaiser Családi Alapítvány munkatársainak projektje az Egyesült Államok munkatársainak több mint 60 százaléka. Ahhoz, hogy sikeresek legyenek a munkahelyükön, ezek a munkavállalók speciális készségeket igényelnek. A fehérgalléros munkásokkal ellentétben a kékgalléros munkavállalók többet ...
Az egészségügyi ágazat az Egyesült Államok egyik legnagyobb iparága, és több mint 14 millió munkahelyet biztosít a bér- és bérmunkások számára, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint. Valójában a BLS azt is kimondja, hogy a 20 leggyorsabban növekvő munkahely közül 10 az egészségügyi területen belül van. Ez az iparág magában foglalja ...
Akár forgalmas építkezésen, akár csendes irodában dolgozik, balesetek történhetnek. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2009-ben az Egyesült Államokban 3 277 700 nem-halálos munkahelyi sérülésről számolt be (magánszektor), és 3890 munkahelyi haláleset. Munkahelyi biztonsági képzés és rendszeres belső biztonság ...
A globalizáció folyamata a nemzetgazdaságok nemzetközi szintű összevonására utal. Ez az országok munkaügyi kultúrájának megváltozását eredményezte. A globalizációnak a munkavállalókra gyakorolt pozitív hatásai az országokban megnövekedett életszínvonalon figyelhetők meg. Továbbá, a konkrét ...
A munkanélküliségi követelés nem csak egy követelés. Ehelyett ez egy hetes követeléssorozat, amely igazolja a programban való részvétel folyamatos jogosultságát. Habár a folyamatot hetente követelés tanúsításnak nevezik, függetlenül attól, hogy minden héten meg kell tennie, attól függ, hogy melyik államban él.
Ha a munkavállaló az év során nem használja az összes fizetett szabadidőt, akkor a vállalat át tudja dobni, visszavonhatja vagy fizetheti meg a fel nem használt napokat.
A munkavállalók kártérítési biztosítéka olyan típusú lefedettség, amelynek célja, hogy megvédje a munkáltatókat és a munkavállalókat, ha valaki megsérül a munkahelyen. Míg az ilyen típusú biztosításokat a legtöbb vállalkozás végzi, néhány kisvállalkozásnak nem kell ezt a fedezetet hordoznia. A szabályokkal kapcsolatos ...
A kereskedelmi általános felelősségvállalási politikák meghatározzák a biztosítás nevében a felelősség mértékéért fizetendő biztosítási összeget. A házirendek többféle korlátot tartalmazhatnak, és az egyes események határideje az a maximális összeg, amelyet a politika fizet bármely követelés vagy esemény esetén. Ha egy irányelv tartalmaz egy ...
Ha egy személy egy nehéz gazdaságban veszít munkát, nehéz lehet egy másik megtalálása. Általában, amikor egy személy munkanélkülivé válik, a szokásos munkanélküli ellátások elegendőek ahhoz, hogy új munkát találjanak. A magas nemzeti munkanélküliség miatt azonban a szövetségi kormány kiterjesztette a munkanélküli segélyeket ...
Az éves fizetés az a monetáris kompenzáció, amelyet a munkavállaló egy évre, vagy egy évre nagyjából egyenértékű munkára kap. A fizetések helyi pénznemben vannak megadva, és nem tartalmazzák a mellékhatásokat. A bérekkel ellentétben a fizetések időrendi alapon kerülnek meghatározásra, azaz ...
A 6-os amerikai alkalmazott körülbelül 1-ben látja az ADP betűket a fizetési csekkeken, a fizetési tanácsadáson és az ellátások felületén. Ennek oka, hogy a munkáltatók az Automatikus adatfeldolgozási Inc.-t használják a bérszámfejtésük, az előnyeik vagy mindkettő feldolgozására. Az ADP a bérszámfejtési és a humánerőforrás-szolgáltatások piacán jelentős szerepet játszik. Ha cége ...
A vállalkozások foglalkoztatási teszteket alkalmaznak a munkavállalók felvételéről és előléptetéséről. A munkáltatók számos tesztet alkalmaznak, beleértve a személyiséget, az intelligenciát, a munkahelyi készségeket, a tudást, a fizikai képességet, a helyzet-megítélést és a nyelvi szakismereteket. Az 1964-es polgári jogi törvény VII. Címe megtiltja a ...
Az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez vízum megszerzéséhez az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma és az Egyesült Államok állampolgársági és bevándorlási szolgálatai (USCIS) által kiadott vízumengedély szükséges. Általában munkahelyi ajánlatot kell kapnia, és a pozíciónak a minősített amerikai munkavállalók hiányának kell lennie.
A számítógép-üzemeltetők felügyelik a számítógépes hardver rendszerek működését. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a számítógép-üzemeltetők vezérlik mind a nagygépeket, mind a minialkalmazókat, valamint a perifériás eszközöket, amelyek a számítógépes rendszerekhez kapcsolódnak. 2008 májusától az iroda beszámol arról, hogy a ...
A munkáltató által a szövetségi és állami jog alapján végzett utolsó fizetésből levonható levonások.
Általában a munkáltatók munkanélküliségi adót fizetnek. Abban az esetben, ha egy alkalmazott saját munkájával elveszíti munkáját, mint például az elbocsátások vagy a nem biztonságos munkakörnyezet miatt való kilépés, a munkavállaló munkanélküli követelést nyújthat be, és az ilyen adókkal fedezett ellátásokat kaphat. Néha azonban a munkáltatók ...
A nemek közötti egyenlőség a munkahelyen folyamatos társadalmi, etikai és politikai kérdés, még akkor is, ha olyan törvények vannak érvényben, amelyek a munkaadók számára a nemi alapon történő megkülönböztetést tiltják. Az összehasonlítható érték fogalma a munkahelyek értékének meghatározására vonatkozik annak biztosítása érdekében, hogy a nők által hagyományosan tartott munkahelyek azonosak legyenek ...
