Egyszerű, rövid vagy részleges válaszok nem feltétlenül hatékonyak, ha megkérdeznek egy munkát. A munkaerő-felvételi kérdésekre őszintén, tapasztalattal és meggyőződéssel kell válaszolnia. Ön eladja neki, hogy miért vagy a legjobb jelölt a pozícióban. Ha a válaszok gyengeek és meggyőzőek, valószínűleg meghosszabbodik a munkakeresés.
Őszinte válaszok
Mindig őszintén válaszoljon az interjú kérdéseire. A munkaerő-toborzók hozzáértőek a hamis válaszok feltérképezéséhez. Még akkor is, ha az interjúban hamisítod az utat, a tisztességtelenség akkor lesz látható, amikor a munkát végzi. Ha a megkérdező megkérdezi, hogy van-e tapasztalata a munka olyan aspektusával kapcsolatban, amelyben nincs, legyen közvetlen. Mondja, hogy nincs tapasztalata, de várom a tanulást.
Nyitott végű válaszok
A sikeres interjúk több párbeszédet jelentenek, mint a kihallgatás. A kérdező megkérdezi a nyílt végű kérdéseket, hogy elősegítse a részletes választ. Nyissa meg a válaszokat, hogy további kérdéseket tegyen fel. Például, ha a kérdező megkérdezi: „Mi volt a felelőssége a korábbi álláspontodban?” Válaszolj valamivel: „A hitelportfóliót három év alatt 50 millió dollárról 300 millió dollárra emeltem.” Ez az interjúalany megkérdezi, hogy megvalósította azt. A megfelelő nyílt válaszok lehetővé teszik, hogy beállítsa az interjú hangját.
Válaszok, amelyek az Ön tapasztalataira támaszkodnak
Az interjúválaszok megválaszolásakor mindig tapasztalja meg tapasztalatait. Az ötletek és fogalmak nagyok, és meg kell adnod a részesedést. Az interjúalany bemutatása, hogy tudja, hogyan kell ezeket az ötleteket megvalósítani, segít az ügyben. Ha hiányzik a tapasztalat, próbálja meg az oktatásból levonni. Bár nem olyan kívánatos, tudni, hogy ugyanolyan módon ismeri a munkát, segít.
Meggyőző válaszok
A legerősebb interjúválaszok a meggyőzőek. Teszi az ügyét, hogy Ön a legjobb jelölt a munkához. A toborzó valószínűleg számos más pályázóval találkozik, akik ugyanezt akarják tenni. Beszéljen magabiztosan és meggyőződéssel. Ha nem hiszed, amit mondasz, sem a toborzó. Ha úgy gondolja, hogy Ön a legjobb jelölt a munkához, a meggyőződés a válaszaiban fog végbemenni, és végül meggyőzi a toborzót is.
