Nem minden munkát lehet házban elvégezni, és a legtöbb üzletember ma ezt tudja. Ezért vált olyan népszerűvé a kiszervezés. Lehetővé teszi a munkát, hogy a vállalat számára külső munkaerőforrásokon keresztül érhető el. Míg néhányan úgy gondolják, hogy ez okos üzlet, a nemzetközileg is kiszervezett vita vitát váltott ki.
Funkció
Amikor egy vállalat úgy dönt, hogy kiszervezi a szolgáltatást, az azért van, mert más szervezeti egységekben igénybe kell venni a munkaerőt, a pénzt és az időt. Ezért lehetővé teszi a külső vállalatok számára, hogy elvégezzék a munkát. Miután kiválasztotta a céget, hogy dolgozzon, kiszervezési szerződés jön létre, és mindkét fél aláírja. Ezután a kiszervezett vállalat feladata, hogy alkalmazottait és saját pénzét felhasználja a szerződésben megjelölt időre történő munkához.
típusai
Van néhány olyan típusú munkahely, amelyeket általában a legtöbb vállalat kiszervez. Az egyik legismertebb a telemarketing. A nagyobb számítógép- és elektronikai cégek kiszervezik a segítségüket. Az egyéb, kiszervezett munkahelyek közé tartozik a ghostwriting munka, a piackutatás, a web design, a mérnöki munka és a számítógépes grafika.
Előnyök
A kiszervezési munka nagyon előnyös a nagyobb vállalatok számára. Lehetővé teszi számukra, hogy összpontosítsák erőfeszítéseiket az üzleti tevékenységük néhány fontosabb aspektusának kezelésére. Sokkal könnyebb egy bizonyos munkát kiszervezni egy vállalatnál, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak felvételére. Ez különösen igaz a webes és számítógépes munkára, mert nem mindig lehet munkát végezni valakinek.
szempontok
Míg sok vállalat szereti a munkát kiszervezni, gyakran ez történik a saját országukon kívüli országokkal. Ez kicsit ellentmondásos lett. Sok amerikaiak például úgy vélik, hogy más országokba történő kiszervezés elveszíti az amerikaiak munkáját, és hozzájárul az ország munkanélküliségi rátájához. Az Amerikából kiszervezett munkát végzők gyakran panaszkodnak a tisztességtelen bérekre is, amelyek a múltban tiltakozásokat váltottak ki.
Lehetséges
A kiszervezés jövőjét erősen befolyásolja a globalizáció. Ahogy a világ ábrázolhatóan kisebb lesz, így a nemzetközi vállalatok üzleti tevékenysége is. A közeljövőben több külföldi vállalat valószínűleg az irodákat az Egyesült Államok talajára fogja vinni, de még mindig a munkaerő kiszervezésének forrása. Ez munkahelyeket biztosít az amerikaiak számára, és lehetővé teszi számukra, hogy tisztességesen fizessenek, míg a külföldi cégek még mindig tudják megtenni az üzletüket.
