A 6-os amerikai alkalmazott körülbelül 1-ben látja az ADP betűket a fizetési csekkeken, a fizetési tanácsadáson és az ellátások felületén. Ennek oka, hogy a munkáltatók az Automatikus adatfeldolgozási Inc.-t használják a bérszámfejtésük, az előnyeik vagy mindkettő feldolgozására. Az ADP a bérszámfejtési és a humánerőforrás-szolgáltatások piacán jelentős szerepet játszik. Ha a cég az ADP-t használja a bérszámfejtéshez, akkor számos más alkalmazottal foglalkozó szolgáltatásnál is segítséget nyújt.
céginformáció
Az ADP az 1950-es években, amikor a bérszámfejtési automatizálást először lehetővé tette, bérszámfejtő cégként kezdte meg működését. Az ADP sikere abban állt, hogy a vállalatok kiszervezzék bérüket, és jelentős növekedést és esetleges állami tulajdonost eredményeztek a New York-i Értéktőzsdén. Az ADP évente több mint 11 milliárd dollár bevételt jelentett a 2013-as pénzügyi évben.
Bővített szolgáltatások
Idővel az ADP vertikális integrációs lehetőségeket talált. Mivel az üzleti trendek a vállalatokat arra irányították, hogy az alapvető kompetenciákra összpontosítsanak, és eltávolítsák a nem alapvető pozíciókat, az ADP kiszervezett humánerőforrás-szolgáltatásokat vezetett be a bérszámfejtés és a juttatások adminisztrációjától kezdve a bérbeadás, a lőzés, a fegyelem, a szakpolitikák kialakítása és a szituációs tanácsadás terén. Néhány vállalat az ADP-t egy éves megtartóra helyezi, hogy virtuális HR-osztályként működjön.
Elektronikus ellenőrzések
Az 1990-es években az elektronikus közvetlen betétek a papír-kifizetések helyébe léptek. Az ADP a közvetlen betéti szolgáltatások piacának korai belépője volt, megtakarítva ügyfeleit jelentős papírköltségekkel és fizikai ellenőrzési forgalommal. Ma az ADP bérszámfejtési szolgáltatásokat használó vállalatok többségének alkalmazottai csak papírellenőrzési tanácsokat kapnak, vagy elektronikus csatolókon keresztül hozzáférhetnek fizetési csomópontjaikhoz. Azonban az ADP továbbra is hagyományos fizetési szolgáltatásokat kínál azoknak a vállalatoknak, akik azt akarják, és az alkalmazottak, akik papírellenőrzést igényelnek.
Piac
Bár az ADP az iparágban erős, nem az egyetlen ilyen jellegű bérszámfejtés. Számos jelentős versenytárs az ország egész területén szolgálja ki a cégeket. Bár az ADP kisvállalkozásokat kínál, hagyományosan a közép- és nagyvállalatokra összpontosított, beleértve a nagy Fortune 500-at és a multinacionális vállalatokat. Olyan versenyzők, mint a Paychex, olyan kis- és közepes méretű munkáltatókra összpontosítottak, akik korábban már túl dráganak találták a kiszervezést.
