A globalizáció folyamata a nemzetgazdaságok nemzetközi szintű összevonására utal. Ez az országok munkaügyi kultúrájának megváltozását eredményezte. A globalizációnak a munkavállalókra gyakorolt pozitív hatásai az országokban megnövekedett életszínvonalon figyelhetők meg. Emellett az egyes területeken dolgozó munkavállalók más országokban is utazhatnak és jobb munkát végezhetnek. A globalizáció növelte a munkavállalók társadalmi tudatosságát, és növelte szakmai törekvéseiket.
Megnövekedett életszínvonal
A gazdaságok globalizációja hozzájárult a nemzetközi vállalkozások fejlődéséhez. Az emberek által igénybe vett áruk iránti kereslet fokozatosan nőtt, és a vállalatok bővítették termelésüket más államokra. Michel Camdessus, a Nemzetközi Valutaalap ügyvezető igazgatója 1996-ban jelezte, hogy ez megnövelte a jövedelmeket és az életszínvonalat világszerte, mivel a világ minden táján növekszik a foglalkoztatás. Például más országok és nemzetközi vállalatok kereskedelmi érdeke miatt Kína sikeresen növelte a középosztály lakosságának jövedelmét az országban. Az ázsiai államnak sikerült növelnie a foglalkoztatást és a kifizetéseket a külföldi vállalatok termelési helyeinek létrehozásával.
Szabad mozgás szabályai
A globalizációs folyamat az Európai Unió létrehozását eredményezte - 27 európai ország szervezete, egységes gazdaságokkal és szabad mozgási politikákkal. A tagországok állampolgárai szabadon utazhatnak a szervezet bármely célállomására, miközben szakmai törekvéseket tesznek. Ez növeli a foglalkoztatási esélyeket, és motiválja a munkavállalókat, hogy magasabb jövedelmet keresjenek.
Társadalmi tudatosság
A kommunikáció globalizációjával a munkavállalók tudatában vannak jogaiknak és kötelességeiknek. A fejlett világ bevándorlóit gyakran a munkaadók eredetük miatt bántalmazták és megkülönböztették. A globális kommunikációs szolgáltatások, mint például a média és az internet, lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára, hogy megismerkedhessenek jogi és társadalmi szabadságukkal, és álljanak rájuk.
Szakmai Aspiráció
A fejlődő országokban dolgozó alkalmazottak egyre jobban tudatában vannak az oktatásban rejlő előnyöknek. Sok munkavállaló jelentkezik az egyetemeken, miközben szakmai fejlődést folytat. Az emberek ugyancsak részt vesznek olyan oktatási tevékenységekben, mint a szemináriumok és a képzések, hogy jobban alkalmazhatók legyenek. Martin Carnoy közgazdász a Stanfordi Egyetemen azt jelzi, hogy a globalizáció felhatalmazta az egyéneket az egyetemeken való részvételre és jobb munkalehetőségekre. A közgazdász megállapítja, hogy a globalizáció átértékeli a különböző tudásfajtákat, és arra ösztönzi a hétköznapi dolgozókat, hogy bonyolultabb témákat tanuljanak, mint például a számvitel, az üzleti menedzsment és mások.
