Kártérítés
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) a szövetségi ügynökség, amely a munkahelyi biztonsági szabályok és iránymutatásokért felelős. A legtöbb államnak van egy helyi OSHA szervezeti egysége is, amely helyi szabályokat vezet be, és kényszeríti őket a jogsértők elleni bírságok és büntetések kiszabásával. Állami előírások, hacsak nincs ...
A háttérellenőrzéseket a munkáltatók használják, ha érdeklődnek egy leendő alkalmazott felvételéről. Míg a forgalmi idézetek nem vonatkoznak a legtöbb kérelmezőre, még mindig megjelennek minden, a vállalatok által elvégzett háttérellenőrzésben.
Az Egyesült Államok Kongresszusa létrehozta a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóságot (OSHA), amelyet 1970-ben Richard Nixon elnök írott alá a Munkaügyi Minisztérium ügynökségeként. Az OSHA feladata a munkahelyi sérülések, betegségek és halálesetek megakadályozása a munkahely biztosítására vonatkozó szabályok révén.
A veszélyes hulladékok környezeti kockázatokat és az emberekre és a vadon élő állatokra gyakorolt egészségügyi kockázatokat is magukban foglalják. Néhány szennyező anyag, mint például a higany, felhalmozódhat az emberi és állati szövetekben, és így növeli hatásukat. A veszélyes hulladékot elsősorban az ipar és a vállalkozások termelik. Bár léteznek szabályok, a szennyezés még mindig ...
A sebészeti technológusok alapvető szerepet játszanak a betegek biztonságában a műtőben. Közvetlenül foglalkoznak a betegekkel és a sebészeti csapat más tagjaival. A sebészeti technológusok tevékenységét a szakma számára írt etikai kódex vezérli. Az etikai kódex 10 állásfoglalás összeállítása. Minden egyes ...
A hirdetőtábla szabályait helyi szinten, államok és különböző önkormányzatok ellenőrzik. Az 1965-ös autópálya-szépítési törvény néhány autópályától 660 méteres távolságon belül bizonyos homályos megjelölési korlátozásokat határozott meg. Azonban egy adott helyszín zónaszabályozása határozza meg a hirdetőtáblák tényleges követelményeit. Ezért nincs ...
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóságnak nincs olyan követelménye, amely korlátozza a súlyt, amelyet a személynek meg kell követelnie a munkájának elvégzésében. Iránymutatásokkal rendelkeznek, amelyek meghatározzák a munkahelyek általános kötelességeiről szóló iránymutatásokat, és elvárják, hogy a munkáltatók biztonságos emelési korlátokat határozzanak meg a munkavállalók számára. OSHA ...
Az egészségbiztosítási hordozhatósági és elszámoltathatósági törvény (HIPAA) az egyéni és a munkáltatói egészségügyi tervekre vonatkozik. A törvény egyes rendelkezései korlátozzák a munkáltatókat, mint például az egészségbiztosítási díjak nem az egészséggel kapcsolatos kérdésekben, vagy a munkavállalók büntetése a már meglévő feltételek mellett. A törvény garantálja ...
Szingapúr ismert a virágzó üzleti gazdaságáról. A WEF Globális Versenyképességi Jelentése szerint Szingapúr a legversenyképesebb gazdaság Ázsiában, a harmadik helyen a világon, és csak Svájcot és az Egyesült Államokat követi. A Világbank szerint Szingapúr a világ legegyszerűbb helyszíne ...
A fizetési mérlegeket hagyományosan a képesítések, tapasztalatok és ismeretek határozzák meg, amelyek a munkahelyi feladatok ellátásához szükségesek. Más szóval, a fizetés középpontjában a munka áll, nem pedig a személy. A tudásalapú fizetés, a tudásalapú díjazás is személyre szabott. A munkavállalók minden új díjért
Az American Medical Association szerint az orvosok és a sebészek számára kiemelkedő gondot jelent a szakmai felelősségbiztosításnak nevezett rosszindulatú biztosítás. Az orvosoknak a döntést arra kell alapozniuk, hogy mennyi biztosítási fedezetre van szükségük több tényezőre, beleértve a gyakorlat típusát és az egyéni állami jogot. A ...
A rugalmas ütemezéseket figyelembe vevő vállalatok, például a tömörített munkahetek, figyelembe kell venniük az összes előny és hátrányt az új politikák végrehajtása előtt. Bár vannak előnyei a rövidebb munkaheteknek, a tapasztalatok számos hátrányt is mutatnak. Ezeknek a problémáknak a megértése és felkészítése lehetővé teszi, hogy ...
Az Egyesült Államok Környezetvédelmi Ügynöksége (EPA) rendelkezik szabványokkal a veszélyes hulladék tárolására. Ezek a szabványok a veszélyes hulladékok kezelésére, tárolására és ártalmatlanítására (TSD) vonatkozó szabályozást szabályozó erőforrás-védelmi és helyreállítási törvény (RCRA) részét képezik. A megfelelő veszélyes hulladék dob tárolása fontos, szerves ...
A tömörített munkaterv lehetővé teszi, hogy a munkavállaló heti 5 munkanapon belül teljes munkaidőben dolgozzon. Például a munkavállaló négy 10 órás munkanapon dolgozhat, és három napot tölthet. Egy másik lehetséges lehetőség, hogy kilenc napon belül 80 óra múlva működik, és a két hét hátralévő részében. Ezek a menetrendek ...
A szövetségi munkajog előírja a munkáltatók számára, hogy pontos nyilvántartást vezetjenek a munkavállalói munkaórákról. Ha az alkalmazottak egy időkártyával nyomon követik óráikat, akár egy óra, vagy egy kézzel írt dokumentum használatával, a munkáltató köteles betartani a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) által meghatározott bizonyos szabályokat.
Grúzia fogyasztóinak védelme érdekében a Grúzia Közgyűlése létrehozott egy 15 tagból álló fórumot, amelyek a fogyasztókat és az építőipart képviselik. 2008. július 1-jétől a Lakossági és Általános Vállalkozók Állami Engedélyezési Igazgatósága meghatározták a lakossági és lakossági engedélyezési szabályokat és szabványokat.
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság nem alkalmaz munkatörvényeket a munkavállalói szünetek vagy étkezési időszakok tekintetében. Még a szövetségi kormány sem követeli meg a munkáltatóktól, hogy szünetet adjanak a munkavállalóknak. Ehelyett az államok törvényeket adnak át ebéd- és pihenő szünetekre. OSHA javasolja, hogy a munkáltatók ...
A vállalkozók rendszeresen végeznek magas dollárértékű munkát, és arra törekszenek, hogy az ügyfelet pénzügyileg biztosítsák arról, hogy a munka a leírtak szerint folytatódik, a vállalkozó kezességi kötvényt vásárol. Különböző típusú kötvények védik az ügyfelet a különböző típusú alapértelmezettek ellen. Néhány állam további kötést állít be ...
A kaliforniai törvény lehetővé teszi mind az anyáknak, mind az apáknak, hogy fizetett családi szabadságot (PFL) vegyenek fel egy újszülött vagy egy újonnan elhelyezett szülői vagy örökbefogadó gyermek számára. A szülő jogosult legfeljebb hat hét fizetett szabadságra az állami jog szerint.
Egy óvadékkötő megkötésbe veszi az óvadékot óvadékkötvény vagy kezeskötvény formájában, a fogvatartottak számára. Ez egy jövedelmező karrier, amely hosszú órákat és hétvégén dolgozhat. Idaho államnak, mint minden államnak, van egy alapvető listája az óvadékkötelezettséggel rendelkező személynek. ...
A fizetett alkalmazottak általában fizetnek egy meghatározott fizetési határidőt, és ezért általában nem kell időidőt használni. Az óránkénti munkavállalók idejének nyomon követése érdekében a munkáltatók gyakran használják az órát. A szövetségi munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) meghatározza a szövetségi bérjogi törvényeket, ideértve az időmegtartást is. Néhány állam ...
Kentucky-törvény szerint a 14 és 17 év közötti kiskorúak korlátozott ideig dolgozhatnak. A törvény nyáron és az év során kissé eltérő iránymutatásokat határoz meg, és bizonyos esetekben írásbeli engedélyt igényel a szülőktől vagy a törvényes gondviselőktől, valamint az iskolavezetőktől. Ezen kívül ** Kentucky gyermekjogi törvény ** ...
Az OSHA a nem megfelelő munkáltatókat hét típusú jogsértéssel említi, amelyek mindegyike kivételével jelentős pénzbüntetést tartalmaz.
A First Research, a piacelemző cég szerint 80 000 szépségszalon van az Egyesült Államokban, ami mintegy 16 milliárd dollár bevételt eredményez. Az első kutatási honlap azt állítja, hogy az átlagos szalon 10 főt foglalkoztat. A szalonokat az egyes államok szabályozzák.
Michigan korlátozza a kiskorúak munkaidejét és munkatípusait, minimum 14 éves korhatárt, hogy a legtöbb munkahelyen dolgozzon az államban. A Michigan Munkaügyi Minisztériuma érvényesíti és bünteti az ifjúsági foglalkoztatási törvény megsértését. Ha elítélték, a jogsértők egy évig börtönben szolgálhatnak, vagy 500 dolláros bírságot fizethetnek minden egyes esemény esetén.
