Kártérítés
A szerződés jogilag kötelező erejű dokumentum, amely felsorolja a szerződő felek jogait és kötelezettségeit. A biztosítási szerződések, a munkaszerződések és az értékesítési szerződések a ma leggyakrabban előforduló három típus. Számos szerződések olyan bélyegzőlapok, amelyekben konkrét információkat adhat meg az Ön számára.
A kereskedelmi fürdőszobáknak meg kell felelniük a vészvilágításra vonatkozó bizonyos előírásoknak. Ha az épületben megszakad az áramszolgáltatás, az épületben tartózkodóknak képesnek kell lenniük biztonságosan kilépni anélkül, hogy megsérülnének. Tudván, hogy ezek a szabályozások segítenek, biztonságos épületet biztosítanak mindenkinek, aki belép.
Az olyan járművek vezetői, mint a taxik és a limuzinok, D osztályú vezetői engedéllyel, a személyszállító járművek rendes engedélyével, Tennessee-ben működnek. A Tennessee Biztonsági Minisztériuma szerint nem mindig írja elő a törvény, de a limusszi vezetőket is arra ösztönzik, hogy megkapják az "F" jóváhagyást, más néven ...
A járművezetőknek a szövetségi törvény előírja, hogy kereskedelmi célú gépjárművek (CMV-k) üzemeltetése során kereskedelmi vezetői engedélyt (CDL) szerezzenek és tartsanak személyükön. Az állam a kereskedelmi forgalomban lévő járművet akkor nevezi ki, ha egy céget regisztrált vagy címzett. Sok CMV-nél nehezebb, mint a személygépkocsik, nehezebben ...
A Michigani munkavállalókat különleges jogok védik, amelyek a munkáltató esetleges illegális cselekedetei elleni védelemre szolgálnak. A törvények biztosítják a biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítását, a sérülések esetén felmerülő költségek fedezését és a munkahely elvesztését követően nyújtott segítséget.
A New York-i Általános Üzleti Törvény 399-dd. Pontjában meghatározott játszótér egy hat vagy több gyermek által tervezett, felszerelt és játékra tervezett javított terület, amelyet nem sportolóként vagy sportos pályaként használnak, és minden játékot tartalmazniuk kell felszerelések, felületek, kerítések, jelek, belső utak, ...
Az OSHA 300 napló rögzíti a munkahelyi betegségeket és sérüléseket. A munkáltatóknak évente meg kell őrizniük ezt a naplót, és erről tájékoztatniuk kell az OSHA-t.
Az életbiztosítás olyan eszközöket biztosít, amelyekkel fizetni kell az orvosszámlákért és a szeretett személy halálával kapcsolatos kiadásokért.
Az OSHA néven ismert Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal védi a munkavállalók biztonságát a munkahelyi sérülésekkel és betegségekkel kapcsolatos információk összegyűjtésével. Az OSHA-írható sérülések és megbetegedések széles körű munkával kapcsolatos problémákat foglalnak magukban, amelyeket a munkaadóknak be kell jelenteniük az OSHA 300-as nevű formanyomtatványon.
WiseGeek.com szerint a New Jersey szenátor, Frank Lautenberg és két testvére 1949-ben alapították az első bérszámfejtési szolgáltatást. A maihez képest a vállalat alapfizetési eszközöket használt a bérszámfejtési szolgáltatásokhoz. A munkavállaló óránkénti vagy fizetésének fizetését a társadalombiztosítási és / vagy a Medicare-díjakkal együtt kell kiszámítani.
Az Anheuser-Busch, a Best Buy, a Harley Davidson és a Verizon ugyanolyan sokrétű cégei egy közös dologgal rendelkeznek. Ezek a vállalatok mindegyike megvásárlási csomagokat és korai nyugdíjazást tervezett, hogy csökkentsék a költségeket, csökkentsék a fájdalmas elbocsátásokat és alkalmazkodjanak az egyre változó üzleti környezethez. Korai nyugdíjazási programok és vállalati kivásárlások ...
A gépkocsik a biztosítási célú besorolásokba sorolhatók, és az egyik elsődleges osztályozás a kereskedelmi auto. A kereskedelmi gépjármű-biztosításon belül a járművek súlya vagy járműtípusa szerint vannak besorolva, de minden biztosítótársaság megengedi, hogy saját besorolási szabványokat állítson be mindaddig, amíg ...
Louisiana számos fűrésztelepnek ad otthont, a ciprusfűrész pedig az egyik első nagyipar az iparágban. A fűrészüzem még egy ciprus fűrészmúzeumot is ösztönöz, amely Pattersonban, Louisiana-ban található. A múzeum a fűrészüzemek történetét és a ciprus fűrészárut az egész ...
A biztonsági ellenőrző listák a biztonsági program szerves részét képezik, és szervezett módon biztosítják a munkahelyeket a veszélyek ellenőrzésére és az ellenőrzések rögzítésére.
A bérszámfejtési rendszer biztosítja a munkáltató számára a bérszámfejtés feldolgozásához szükséges eszközt. Mindaddig, amíg a bérszámfejtési rendszer kielégíti a munkáltató bérszámfejtési igényeit, az utóbbiak tetszőleges rendszert használhatnak.
A Nemzeti Tűzvédelmi és Védelmi Ügynökség (NFPA) szabványok célja, hogy megvédje a tűz- és mentőmunkásokat a munkahelyi és a munkahelyi veszélyektől. Bár az NFPA szabványok önkéntesek, az NFPA szabályozási megfogalmazása beépül a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi igazgatás (OSHA) szabványaiba és szabályzataiba a tűzoltóságok számára.
2001-ben a textilipar 67 000 amerikai munkavállalót vesztett el. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a foglalkoztatás várhatóan gyorsan csökkenni fog a technológiai fejlődés és a ruházati termékek és textíliák behozatala miatt azokból az országokból, amelyek fizetik a munkavállalóknak alacsonyabb béreket. Bár a textilipar egyre kevésbé ...
A platformok egy állványrendszer munkaterület-összetevői. Az állványbiztonságra vonatkozó Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) követelményei a Szövetségi Szabályzat kódexéből származnak. Pontosabban, a 29 CFR 1926.451 vázolja az alkalmazott állványrendszerek építési, biztonsági és képzési követelményeit ...
A munkaköri leírás megváltoztatására vonatkozó foglalkoztatási törvények a legtöbb esetben kedveznek a munkáltatónak. Általánosságban elmondható, hogy a munkáltató bármikor megváltoztathatja a munkaköri leírást, ha ez a vállalat számára kényelmes. Bizonyos helyzetekben a munkaköri leírás megváltoztatása tárgyalásokat igényel a munkavállalókkal vagy a szakszervezetsel.
Kalifornia számos törvényt ad a nőknek a szülési szabadságra való jogosultságra. Ezek közé tartoznak a családjogi törvény, a tisztességes foglalkoztatási és lakásügyi törvény és az állami fogyatékossági törvény. A törvények nemcsak a fizetett szabadsághoz való jogot adják az anyáknak, hanem a későbbi munkába való visszatérés jogát is.
Észak-Karolina ifjúsági foglalkoztatási rendelkezései az állami nem mezőgazdasági vállalkozásokra vonatkoznak, függetlenül a vállalat méretétől vagy a munkavállalók számától. Általában a munkáltatók nem vehetnek fel 14 éven aluli személyeket. Az állam korlátozza a 14 és 15 évesek foglalkoztatását több mint 16 éves és annál idősebbeknél, ...
A szervezetek ösztönzik a bérszámfejtési műveleteik figyelemmel kísérését. Az erőforrásokat elszenvedő csalások mellett léteznek olyan szabályok is, amelyek az adókat, a foglalkoztatást és az adatvédelmet szabályozzák, amelyek jogi és pénzügyi következményekkel járnak a nem megfelelőség tekintetében. A bérszámfejtési ellenőrzések megerősítik a bérszámfejtés pontosságát, azonosítják a bérszámfejtés gyenge linkjeit ...
Az Aurora Egyetem szerint a munkaköri leírás "egy adott munka célját, feladatait, felelősségét, feladatait és kapcsolatait írja le". Bár a nyilvánvaló cél az, hogy a potenciális pályázók tudják, hogy van-e álláspont, és milyen a munka jellege, a munkaköri leírások is jogi és ...
Tennessee gyermekjogi törvénye korlátozza a kiskorúak munkaidejét, és megtiltja, hogy bizonyos foglalkozásokban dolgozzanak. Az állam arra törekszik, hogy megvédje a fiatalokat a veszélyes körülmények között végzett munkától, vagy olyan helyzetekben, ahol munkájuk zavarja az iskolai végzettségüket. Minden Tennessee munkáltató, akinek tizenéves van ...
Illinois munkáltatói kötelesek mind 18 éves, mind kiskorúak foglalkoztatásakor betartani mind az állami, mind a szövetségi jogot.
