A tőzsdei lista a társaság törzsrészvényeinek az eredeti tőzsdén kívüli más tőzsdén történő jegyzését jelenti. Például egy vállalat a hazai tőzsdén kívül tőzsdei részvényeit is felsorolhatja. Ahhoz, hogy egy vállalat megengedhesse, hogy keresztezi a listát, meg kell felelnie ugyanazoknak ...

Egy másik vállalkozással kötött közös vállalkozás megkötése olyan erőforrásokhoz és készségekhez juthat hozzá, amelyeket önmagában nem férhet hozzá. Egyes közös vállalkozásokban az egyik fél erőforrásokat vagy tőkét bocsát ki. A verejték-tőkével kapcsolatos megállapodással az érintett felek megszerzik szakértelmüket és biztosítanak bizonyos ...

Egy másik munkavállaló zaklatása a munkahelyen határozottan nem-nem, de a szabályok inkább homályosnak tűnhetnek, ha a munkán kívüli interakcióról van szó. Az, hogy egy másik munkavállaló munkahelyen kívüli állítólagos zaklatása számít-e Önre - és akár elvesztése vagy megszűnése is - az Ön cégének függvénye.

Az emberi történelem során elosztottuk munkánkat, hogy megkönnyítsük minden érintett fél számára. A munkahelyen vannak előnyei és hátrányai a munkaerő-csoportok közötti munkamegosztásnak, amelyek mindegyike befolyásolja a munkafolyamatot, a késztermék minőségét és a vállalat alsó sorát.

Az LLC is korlátolt felelősségű társaságként ismert. Az LLC egy viszonylag új üzleti típus, amely korlátozza tulajdonosainak felelősségét. Az LLC kicsi vagy nagy lehet, és egy vagy több személyből állhat.

Néhány vállalkozónak meg kell szereznie az engedélyeket, ha egy bizonyos dollárösszeget meghaladó otthoni javítást vagy építési munkát kívánnak tenni. Azonban nem minden állam határoz meg korlátozásokat a vállalkozók számára; egyesek csak helyi engedélyeket igényelnek. Az olyan államokban, mint Delaware, meg kell adnia a vállalkozói engedélyt, mielőtt licitálhatna egy ...

A fennmaradó hatások a legegyszerűbb értelemben bármely intézkedés következményei. Az üzleti kontextusban a kifejezés általában az érintettekre vagy a környezetre gyakorolt ​​maradandó hatásokra utal. Néhány ipari tevékenység, mint például az útépítés, pozitív pozitív hatással van az érdekelt felekre és a tartós környezeti ...

A teljesítményalapú fizetés, más néven jutalékalapú fizetés vagy egyenes jutalék, az eladási teljesítmény alapján fizetendő fizetés. Ahelyett, hogy fizetnék a béret, fizetné a termék eladási árának százalékát, a termék nagykereskedelmi árának százalékát, vagy a költség különbségét.

A vezetők kritikus szerepet játszanak egy szervezetben. A hatékony vezetőnek rendelkeznie kell olyan készségek és kompetenciák keverékével, mint az interperszonális készségek, a kommunikáció és a konfliktuskezelési készségek, valamint a vezetői készségek. Az alkalmazottak sokfélesége miatt a menedzsereknek alapvető ismeretekkel kell rendelkezniük arról, hogy az egyének ...

Azoknak a vállalkozásoknak, amelyek termékeiket és szolgáltatásaikat az ügyfeleknek hitel nélkül értékesítik, elkerülhetetlenül rossz adósságokkal kell foglalkozniuk. Egyes ügyfelek soha nem fogják fizetni a pénzt, amit tartoznak egy vállalatnak. A vállalatok intézkedéseket tesznek a pénzügyfelek behajtására. Ha nem sikerülnek, akkor a számlákat hamisíthatatlannak tartják. Vállalatok ...

A projekt állapotjelentései ellenőrző dokumentumok azoknak, akik megpróbálnak kezelni egy projektet, függetlenül attól, hogy ez egyszemélyes munka vagy több száz ember több helyszínen való részvétele. A projekt állapotjelentése tömör összefoglaló a projekt előrehaladásáról, várható befejezési dátumáról és arról, hogy milyen ...

A promóciós célok a marketing stratégia szerves részét képezik. A marketingcsapatok különböző típusú promóciókat használnak, hogy mérhető, rövid távú eredményeket érjenek el a piacon, például meggyőzni a fogyasztókat a márkák cseréjéről vagy egy új termék kipróbálásáról. A vállalatok promóciókat is használhatnak hosszabb távú taktikaként, hogy ...