Kártérítés
A Bróker ár véleménye egy ingatlanügynök ingatlanértékelése. Az ügynökök nem dolgoznak a hitelező számára, és nem kapnak fizetést a hitelezőtől. A legtöbb ingatlanügynök önálló vállalkozóként dolgozik, és a bevételek jellemzően a befejezett értékesítési vagy lízingszerződéseken alapulnak. Hitelezők, ...
A Major League Baseball - vagy az MLB - scouting igazgatók felelősek a következő szupersztárok megtalálásáért. Ezeket a cserkészeket az MLB csapatok feladata, hogy tehetséges és képzett játékosokat találjanak bárhol is. Az MLB felderítő igazgatók erős baseball-háttérrel rendelkeznek, de meglepően kevesebbet fizetnek, mint az MLB játékosok. A piac ...
A Baristas éttermekben és kávézókban dolgozik, hogy kávét és más italokat készítsen az ügyfelek számára. Jellemzően kiképezték őket. A munkáltatók általában olyan pályázókat keresnek, akik képesek gyorsan megtanulni, csapattagok és jó interperszonális készségek. A tapasztalt baristák a legjobb munkát végzik ...
A diplomaták külföldi szolgáltatók, akik az Egyesült Államokat képviselik külföldön. Nemzetközi tárgyalásokat folytatnak, jó kapcsolatokat biztosítanak az Egyesült Államok és szövetségesei között, gondoskodnak a külföldön élő vagy utazó amerikai polgárok szükségleteiről, és felügyelik a hivatalos politikai és üzleti érdekeket más országokban.
A Certified Public Accountant (CPA) olyan számviteli szakember, aki szigorú oktatási, munkatapasztalati és vizsgakövetelményekkel rendelkezik, hogy az államtól megszerzi a CPA-engedélyt. A saját cégeiket elindító CPA-k gyakran számos nagy értékű pénzügyi szolgáltatást nyújtanak, beleértve az adózás előkészítését, a pénzügyi kimutatások ellenőrzését, ...
Azok a szakácsok, akik főiskolákat készítenek, általában egy ingatlanközvetítő testületnek vagy alumínium tanácsadói csoportnak jelentenek be, akik a birtokokat kezelik. Ezek a szakemberek napi étkezést készítenek a házassági tagok számára. Ételeket terveznek, megrendelik a szükséges élelmiszereket, és napi három étkezést készítenek hétköznapokon. Hétvégi órák általában a ...
A titoktartás vagy a nem nyilvánosságra hozatali megállapodás olyan szerződés, amelyben az egyik fél megígéri, hogy nem ad ki egy másik fél kulcsfontosságú üzleti adatait engedély nélkül. A vállalkozások nem nyilvános közzétételi megállapodásokat alkalmaznak, amikor bizalmas információkat bocsátanak ki a külső felek számára a termék fejlesztése és forgalmazása közben, vagy ...
Néhány munkáltató, különösen a kormányzatnál, a pályázatokon és az önéletrajzokon túl munkahelyi elbeszélést is igényel. A munkakönyv az általa készített, a nyitott pozícióra vonatkozó szakképzettségének esszé formájában készült összefoglalója, egy írásos forma, amely a hagyományos interjúkérdezésre válaszol: „Mondd el magadról.”
A munkahelyi verbális zaklatás kellemetlen, és fáj a munkavállalói termelékenység és a morál. Továbbá, ha a zaklatás a munkavállaló faji, vallási, nemi, életkori, fogyatékossági vagy szexuális irányultságának következménye, akkor a törvényt is megsértheti. A munkáltatók felelőssége, hogy megakadályozzák és korrigálják a zaklatásokat a ...
A munkahelyi államok rendelkeznek olyan törvényekkel, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy maguk dönthessenek arról, hogy csatlakoznak-e a szakszervezethez.Másrészről az olyan államok, amelyek nem rendelkeznek hasonló törvényekkel, és amelyekben léteznek szakszervezeti monopóliumok, sok munkavállalót igényelnek, hogy csatlakozzanak a szakszervezetekhez és fizessenek uniós díjakat. Vita van a ...
A szövetségi kormány alkalmazottai számos előnnyel rendelkeznek. Az egészségbiztosítás és a nyugdíjprogram mellett számos szövetségi alkalmazott jogosult a tandíj-visszatérítésre vagy a munkahelyi oktatáshoz és képzéshez. A legtöbb esetben a tandíj visszatérítése 100 százalék. Lehetőségek szövetségi ...
Ha Ön óránkénti munkavállaló, munkáltatója évente egyszer IRS formanyomtatványt ad ki Önnek. A W-2 felsorolja az Ön nevét, címét, bruttó bérét és adatait, amelyeket a bérekből visszatartanak. A W-2 a munkáltatóval kapcsolatos információkat is tartalmaz. A munkavállalót néha W-2 munkavállalónak nevezik, hogy megkülönböztesse őt ...
Virginia az állami törvényekben néhány fejezetet szentel a lakossági bérlők és földesurak jogainak és kötelezettségeinek. A törvények szinte semmit sem mondanak a kereskedelmi bérlőkről. Általában Virginia törvény követi a lízinget: a bérlő törvényes jogai azok, amelyeket a bérleti szerződésben tárgyalott ...
Az adott közösségben a munkalehetőségek száma számos tényezőtől függ. Bár sok pályázó szeretne egy otthoni munkát, esetleg át kell helyeznie az áthelyezést. Az új területre költözés izgalmas és stresszes lehet. A vállalatok elszámolási juttatásokat kínálhatnak az államon kívüli ...
A folytatás egy strukturált dokumentum, amely megmutatja a potenciális munkaadóknak a készségeket, a munkatörténetet és az oktatást annak érdekében, hogy meghatározza, hogy Ön a megfelelő jelölt egy adott munkához. Az Ön önéletrajzának fejlesztésében töltött idő a munka-vadászat folyamatának döntő része. Az újraindítás az összes ...
A bázis plusz jutalék mögött az az elképzelés, hogy ösztönözze az eladót, hogy kijutjon, és hogy minél több eladást végezzen - mennyit tesz az alapfizetésen túl a teljesítménye alapján. Függetlenül attól, hogy ezt a kompenzációs struktúrát értékesítési munkát kívánja-e elvégezni, vagy az alkalmazottaknak ezt a lehetőséget kínálja, tudva, hogy ...
Számos módja van, hogy elhagyhasson egy munkát, amelyek közül néhány jobb, mint mások. Ha nem elégedett a munkájában, a legérzékenyebb lépés az alternatív foglalkoztatás biztosítása és a felmondási idő kidolgozása. Ha egyszerűen elég volt, és eldöntheted, hogy nem fogsz megjelenni, ...
Az OSHA (Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság) felhatalmazza, hogy a munkaadók óvintézkedéseket tesznek annak érdekében, hogy megakadályozzák a munkavállalóknak az egészségre és biztonságra gyakorolt veszélyt a levegőben, bár általában nem ír elő konkrét megelőző intézkedéseket. A levegőminőségi irányelvek magukban foglalják a levegő szennyező anyagokra vonatkozó szabványokat, valamint a ...
Az értékesítők többféle módon kompenzálhatók. Bizonyos kompenzációs tervek révén további ösztönző fizetést kaphatnak a jutalékok vagy bónuszok formájában, amelyeket a vállalat kínál nekik arra, hogy motiválja őket. Az eladók is fizethetők egyenes fizetés alapján, ahol nincs lehetőség arra, hogy ...
A pirotechnikusok a speciális hatásokért és a tűzijátékokért felelős szakemberek, akik a robbanóanyagok szabályozott használatával járnak. A pirotechnikában való munkavégzés komoly kockázatokat hordoz magában, amelyek képzése és tapasztalata - az alkalmazott anyagok és eljárások ismeretében - segíthet enyhíteni. Az olyan államokban, mint ...
A kormányzati és nonprofit ügynökségek olyan projekteket hajtanak végre, amelyek célja a gazdasági növekedés előmozdítása és munkahelyek teremtése bizonyos területeken. A „közvetlen foglalkoztatás” az a kifejezés, amelyet az ezekben a projektekben foglalkoztatott munkavállalókra használnak. Ezzel szemben a közvetett foglalkoztatás a munkahelyteremtést és az üzleti növekedést jelenti a helyi gazdaságban ...
Minden vállalat vezetője vagy vezetője van a vállalati létra tetején, irányítja a tevékenységeket és biztosítja a vállalat céljainak és célkitűzéseinek teljesülését. A vezetői és a nem-vezetői fizetések közötti különbség nagyban függ a szóban forgó szervezet típusától, valamint a munkavállaló munkájától.
Felszámolás --- az eszközök likvid likvid készpénzben történő értékesítése --- akkor következik be, amikor egy szervezet bejelentette, hogy fizetésképtelen, és nem tudja fizetni a fennálló tartozásait. Jellemzően a felszámolókat olyan megbízottnak nevezik ki, aki a felszámolási folyamat során felügyeli az adósok vagyonát és üzleti ügyeit. Átlagos ...
A rendőrök veszélybe sodorják a törvény végrehajtását. Rendkívüli helyzetekkel találkoznak és veszélyes bűnözőkkel szembesülnek a közönséges polgárok és vagyonuk védelme érdekében. Jellemzően a helyi, állami vagy szövetségi ügynökségek munkájával foglalkoznak. Ugyanakkor egy speciális tisztviselő a tartalékokban ...
Egy felnőtt gyermek ésszerűen fizethető az anyjának elsődleges gondozójává, számos különböző körülmények között. A gyermek úgy dönthet, hogy önkéntes alapon teljes munkaidőben marad, vagy elfogadhatja a fizetést. Az ilyen típusú sikeres megoldások egyik kulcsa az átláthatóság, hogy mind az anya, mind ...
