Minden vállalat vezetője vagy vezetője van a vállalati létra tetején, irányítja a tevékenységeket és biztosítja a vállalat céljainak és célkitűzéseinek teljesülését. A vezetői és a nem-vezetői fizetések közötti különbség nagymértékben függ a szóban forgó szervezet típusától, valamint a munkavállaló munkakörétől.
Végrehajtó vs nem ügyvezető
A legfőbb különbség a végrehajtó és a nem ügyvezető igazgatóság között az, hogy a vezetők az igazgatótanács vagy az irányító testület által meghatározott iránymutatások szerint működnek. Más vezetők felelősek a vezetőkkel azonos adminisztratív feladatokért, de csak egy osztályt vagy területet tudnak kezelni, vagy kisebb cégeknél dolgozhatnak, amelyeknek nincs irányító testülete vagy igazgatósága.
Fizetés
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) szerint az Egyesült Államokban a vezető tisztségviselők átlagos fizetése 2010 májusától 173 350 dollár volt. Ezek a vezetők közvetlen tevékenységet folytatnak a „legmagasabb szintű vezetői szinten”, és általában felügyelik az alárendelt vezetőket és személyzeti vezetőket. A napi és műveleti vezetők is irányították a napi műveleteket, de nem minősültek „vezetőknek”, és évente átlagosan 113,100 dolláros keresetet kaptak.
Ipar
A bérek általában az összes iparágban magasabbak voltak a vezetők számára a nem vezetőkhöz képest, az Elnökség szerint. 2010-től a cégek és vállalatok vezetésében dolgozó vezetők átlagosan évi 204.650 dolláros fizetést kaptak, míg az általános vezetők átlagosan 137.450 dollárt szereztek. Az önkormányzatok átlagosan 106 620 dollárt ajánlottak a vezetőknek és 91 270 dollárt az általános vezetőknek. A vezető tisztségviselők számára a legmagasabb fizető iparág volt a monetáris hatóságok, a központi bankok szektora, amelynek éves átlaga 237.590 dollár volt, míg az általános menedzserek évente átlagosan 176,800 dollárral fizették meg a legmagasabb béreket.
kilátás
A vezetők és az általános menedzserek foglalkoztatási rátája 2008-tól 2018-ig várhatóan „kevéssé változik”. Mert mind a vezetők, mind a nem vezetők sok iparágban megtalálhatók, de ez nem minden munkavállalóra vonatkozik. A növekedést tapasztaló iparágak, mint például az egészségügyi ágazat, szintén növelik a végrehajtó és a nem ügyvezető vezetők foglalkoztatási arányát.
2016. évi fizetési információk a legjobb vezetők számára
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a felsővezetők 2016-ban átlagosan 109.140 dolláros fizetést szereztek. Az alacsonyabb szinten a felsővezetők 70,800 dolláros 25 százalékos fizetést kaptak, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 165 620 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 2.572.000 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban felsővezetőként.
