A bázis plusz jutalék mögött az az elképzelés, hogy ösztönözze az eladót, hogy kijutjon, és hogy minél több eladást végezzen - mennyit tesz az alapfizetésen túl a teljesítménye alapján. Függetlenül attól, hogy egy ilyen értékesítési munkát tervez-e ezzel a kompenzációs struktúrával, vagy felajánlja a munkavállalóknak ezt az opciót, tudva, hogy a bázis plusz jutalékok hogyan segítenek kitalálni, hogy a kombináció moneymaker.
Az alapok
A bázis plusz jutalék struktúrában egy meghatározott összeget fizetnek Önnek minden fizetési napra. Ez a fizetés egy órabérből vagy az egyes fizetési időszakokban fizetett rögzített összegekből állhat. A legtöbb értékesítő önmagában nem támaszkodhat bázisbérére, mivel ez általában minimális összeg. Az alapfizetés mellett a cég fizet Önnek jutalékot az Ön által elért árbevétel alapján. Ez az összeg a vállalat éves jövedelmének nagy darabját képezheti.
A Bizottságról
Sok vállalat többszintű jutalékot kínál. Ebben a rendszerben, ha eleget tesz egy bizonyos számú értékesítésnek, akkor magasabb jutalékra kerül, és több pénzt kap. Számos tényező járul hozzá a potenciális jutalékhoz, ideértve a vállalatot, a helyszínt és az iparágat is - például a technológiai ipar jól fizet Forbes szerint. Az Ön éves értékesítési tapasztalata is befolyásolhatja a jutalék mértékét a vállalat politikájától függően.
Előnyök
A bázis plusz jutalékot kínáló cég elkötelezett az Ön iránt. A bázis segít a számlák fizetésében, amikor a cég termékeinek értékesítésével kapcsolatos készségeit fejleszti, és a lassúbb értékesítés során áthalad. Az üzleti tulajdonos szemszögéből az előny akkor jön létre, ha meghatározza az alapilletmény és a jutalék megfelelő egyensúlyát, amely kielégíti a munkaerőt, és főleg a teljesítményért fizet.
hátrányok
A bázis plusz jutalékot kínáló vállalatok általában alacsonyabb jutalékot kínálnak eladóknak, mint az egyenes jutalékot fizető vállalkozások. Ez kevésbé vonzó lehet az eladók számára, akik rendszeresen elég pénzt kapnak, hogy az alapfizetés csak egy kis százalékban részesüljön. Ezen túlmenően, a bónuszkifizetés növelésére jutó jutalékok igénybevétele egy ideig is eltarthat - néhány munkáltató nem fizeti meg a jutalékot, amíg az ügyfél nem fizeti meg őket, ami hónapok után lehet az értékesítési szerződés aláírása után.
