Az üzleti vállalkozás olyan mechanizmust biztosít az egyének számára, hogy olyan üzleti célokat érjenek el, amelyeket egy magányos személy nem tudott kitölteni. Központi vezetője a szervezet ügyvezető igazgatója, más néven ügyvezető igazgató vagy vezérigazgató. Az ügyvezető igazgatótól elvárható, hogy erős vezetést nyújtson és megbízható üzleti stratégiákat dolgozzon ki egy vállalat számára. A vezetők hozzájárulnak a vállalat sikeréhez a tehetségek ápolása és inspirálása, valamint az üzleti célok megvalósítása érdekében.
Vállalatirányítás
Az ügyvezető igazgató megbízhatósági felelőssége hasonló az igazgatótanács tagjainak felelősségéhez. Az Egyesült Államokban ezeket a feladatokat az állami és a szövetségi törvények is formálhatják. A vállalat tevékenységeire vonatkozó felügyeleti és felügyeleti funkció célja az üzleti műveletek és folyamatok gyengeségeinek vagy problémáinak feltárása, amelyek eredményeként a vállalat nem teljesíti a jogszabályi követelményeknek való megfelelés követelményeit.
Stratégiai fejlesztés
A vezetők célja a fenntartható versenyelőny elérése. A cég rövid és hosszú távú stratégiai üzleti céljainak felülvizsgálata és fejlesztése része az ügyvezető igazgatói feladatoknak. A stratégiai célok olyan célokat is tartalmazhatnak, mint például egy adott projekt vagy termék láthatóságának növelése. Ehhez folyamatos stratégiai tervezésre van szükség, beleértve a célok, alternatívák és mérföldkövek fejlesztését.
Szervezeti látomás
A vezetők, akik nem tudják, hová mennek, és miért nem várható el, hogy optimális teljesítményt nyújtson. Az ügyvezető igazgató egy jövőkép-nyilatkozatot dolgoz ki, amely formálisan és tömören kifejti a vállalat irányát. Például az Avon Products, Inc. jövőképe: „Legyen a vállalat, amely a legjobban megérti és kielégíti a nők termék-, szolgáltatás- és önmegvalósítási igényeit világszerte.”
A célok az általános programot vagy a projekt eredményeit kívánják megfogalmazni, míg a célok pontosabbak. A konkrét célkitűzések célja, hogy hozzájáruljanak az általános célok eléréséhez. "A hosszú távú tervezés rendkívül fontos, mert a célok referenciaértékek," mondja Edward Tobiasson, a "Black Enterprise" Newark Kisebbségi Üzleti Fejlesztési Központjának ügyvezető igazgatója.
távközlés
Az ügyvezető igazgatók biztosítják, hogy a vállalat kommunikációs rendszerei hatékonyan működjenek. Ez magában foglalja mind a formális, mind az informális kommunikációt, mint például az éves jelentéseket és a vállalati kommunikációt a vezetőséggel és a médiával. Ez megfelel a külső jelentési követelményeknek, és a belső csapatokat megtartja, akiknek ismerniük kell a szervezet céljait és céljait.
