A vállalkozások mindig bezárják az ajtókat. Talán a korábbi munkáltatója elfogyott az alapokból, elveszítette érdeklődését a területen, eladta a cégnek egy versenytársnak, vagy visszavonult a Karib-térségbe. Nem számít az ok, hogy egy korábbi munkáltató munkahelyi alkalmazásra való felsorolása trükkös helyzetet eredményezhet. A helytelen megfogalmazás azt jelezheti, hogy egyéb okokból elhagyta az üzletet. Kövesse egy egyszerű formátumot annak érdekében, hogy az olvasók egyértelműen megértsék, hogy a vállalkozás lezárult, és nem csodálkozik, hogy kirúgták vagy önként hagyják-e.
Célja
A korábbi munkáltatók munkaalkalmazásokra való felsorolása segít a korábbi munkatapasztalatok bemutatásában. Azt is felveszi az Ön idejét, ami azt mutatja, hogy rendszeres munkatörténetet tartott fenn aggasztó hiányosságok nélkül. A korábbi munkáltatónak a munkaalkalmazáson való felsorolása hibás, mert úgy tűnik, hogy nem működött az adott időszak alatt - a potenciális munkaadók csodálkozhatnak azzal, hogy mit csináltak az elszámolatlan idő alatt. Jelezve, hogy az előző munkáltató elhagyta az üzleti tevékenységet, elmagyarázza, miért indult el a távozásról, hogy a potenciális munkáltatók ne csodálkozzanak, ha megmagyarázhatatlanul kilépsz, vagy kirúgták.
Formátum
Ahhoz, hogy a korábbi munkáltatóját munkalehetőségre tegye, kövesse a munkakérelemben megadott más formátumot más korábbi munkatapasztalatokra. Adja meg a munkaköri címet, a cégnevet, a munkanapokat, a munkakörülményeket és a fizetést, ha van ilyen. Miután megadta ezt az információt, írja be a „már nem üzleti”, „megszűnt műveletek” vagy „megszűnt” szövegeket. Ha a korábbi munkáltatója nem működik, mert eladta a céget egy elismert versenytársnak, használja a név elismerését, jelezve, hogy a vállalkozás egy adott vállalatnak értékesítették. Például írjunk: „ABC Computers (most Microsoft Corp.)”.
Hibáztat
Bizonyos álláskeresők esetleg elkeseríthetik a vállalkozáson kívüli munkáltató felsorolását egy álláspályázaton, félve, hogy ez negatívan tükrözi az egyéni munkát. A leendő munkáltatók nem valószínű, hogy hibáztatják a vállalat bezárását, különösen, ha a pozíciónknak kevés köze van a menedzsmenthez vagy a pénzügyekhez. Ritkán a vállalkozások sikertelenek egy adott alkalmazott miatt, így a korábbi munkáltatónak az üzleti tevékenységre zárva tartása nem befolyásolja hátrányosan a munkatapasztalatát.Ne menjen be a "szaftos részletekbe", ha a kérelem benyújtása után meghívást kap egy állásinterjún; a leendő munkáltatója meg fogja jegyezni a szakértelmét és érzékenységét.
Irodalom
Ha a korábbi munkáltatója elhagyta az üzleti tevékenységet, de továbbra is kapcsolatban állt vele, akkor még mindig helyes, ha kérésre felsoroljuk a munkalehetőségre vonatkozó elérhetőségi adatokat. Mindig kérjen engedélyt az előző főnöktől, mielőtt ezt megtenné; ez időt ad arra, hogy nyilatkozatot készítsen az Ön hozzájárulásáról.
