Hogyan írjunk egy referencia levelet egy átlagos munkavállaló számára

Anonim

Munkáltatóként előfordulhat, hogy megbízást kap arra, hogy egy munkavállalónak írjon egy felülvizsgálatot, aki elfogadhatatlanul nem volt olyan csillag, mint mások. Ha egy ex-munkavállaló, aki az átlagtartományon belül teljesített, ajánlási levelet ír, akkor ez egy elképesztő és etikus dolog. Bár lehet, hogy nem tudja kitölteni ezt az ajánlási levelet a ragyogó megjegyzésekkel, amelyeket más alkalmazottaknak adtak, még mindig olyan darabot készíthet, amely segíti a korábbi alkalmazottat a jövőbeni foglalkoztatásban.

Indítsa el a levelet a „To Sir vagy Madam” üdvözléssel. Hacsak az ex-munkatársa kifejezetten nem kéri, hogy fordítson egy levelet egy bizonyos személynek, a takarékos üdvözlet használata bölcs választás. Ilyen típusú üdvözléssel a korábbi alkalmazott újra felhasználhatja ezt a levelet a jövőben.

Mutatkozz be. Adja meg a nevét és pozícióját, és magyarázza el, hogy ki vagy kapcsolatban az ex-alkalmazottal - például korábbi felügyelőjével.

Állapítsa meg, hogy mikor és mennyi ideig dolgozott a munkavállaló a vállalatnál.

Röviden magyarázza el az ex-alkalmazott által a szervezetben végrehajtott funkciót. Adja meg az egyén pozíciójának címét, valamint magyarázza el, hogy mit jelent ez a helyzet.

Tartalmazza a legfontosabb munkakörülményeinek tömör leírását. Ha tudja, hogy milyen típusú munkát tervez az egyén kérelmezésre, akkor a magyarázatot erre a helyzetre szabhatja. Például, ha az egyén munkatársaként dolgozott Önnél, és adatbeviteli munkát kér, előfordulhat, hogy le akarja játszani a számítógépes ismereteit.

Adjon meg magyarázatot arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló hogyan végezte el a munkáját, és a lehető legjobban használja a mellékneveket. A melléknevek kiválasztásakor vegye figyelembe a munkavállaló sajátos erősségeit. Például, ha mindig időben érkezett, pontosan hívhatja. Kerülje a negatívok említését, még akkor is, ha vannak ilyenek.

Adja meg, hogy ajánlja a munkatársat egy munkához, ha erre kényelmesen jár. Ha úgy érzi, hogy a munkavállaló teljesítette az Ön specifikációit, érdemes azt mondani: „Biztos vagyok benne, hogy a teljesítményét, és szívesen ajánlja őt egy pozícióra.”

Kérje meg a levél címzettjét, hogy további információért lépjen kapcsolatba veled, ha kényelmes szóbeli ajánlást nyújt. Tartsa be a telefonszámát és az e-mail címét, hogy a referencia címzett meg tudja csinálni.

Végezzétek el a levelet egy közeli zárással. Használja a szabványos „őszintén” vagy „a tiédet” a leveled befejezéséhez.

Írja be a nevét, és helyezze el a címét.