Nehéz munkát végző alkalmazottakat nehéz megtalálni.A takarítási vállalkozásnak szüksége van a munkaképes munkavállalókra, akik szorosan követik az utasításokat. Ha azt tervezi, hogy felügyelet nélkül kívánja elküldeni a munkavállalókat a tulajdonságok tisztítására, ellenőrizze a háttérben, hogy megbízható legyen. A segítségnyújtás helyes helyeken történő reklámozása növeli az esélyét arra, hogy megtalálja a megfelelő munkatársakat a takarítási üzletágban. Ha nem követeli meg, hogy a munkavállalók főiskolai végzettséggel rendelkezzenek, akkor több rendelkezésre álló munkaerő áll rendelkezésére.
Hirdessen a helyi papírban és az Ön üzleti közelében lévő diákdokumentumokban. Szerezzen meg legalább egy negyedoldalas hirdetést, és magyarázza el, milyen előnyökkel jár a takarító cég munkája. Díszítse a hirdetést egy megfelelő képpel, amely elkapja a szemet.
Hirdessen az interneten. Olyan oldalak, mint a monster.com és a snagajob.com vonzzák a jelölteket. Még munkaadóként is létrehozhat fiókokat, és keresheti a munkakeresők feltöltését. Keresse meg az otthoni gyártás, a takarítás és a konyhai karbantartás terén szerzett tapasztalatokat. Azok a személyek, akiknek előzetes tapasztalata van a szállodákban vagy az éttermekben, szintén képesek lennének a takarítási munkára.
Lépjen kapcsolatba a helyi munkanélküliségi irodával. A közösségi hirdetőtáblákon hirdetéseket is készíthet. Keresse meg ezeket a táblákat helyi takarékossági üzletekben, egyetemeken és templomokban.
Hozzon létre egy foglalkoztatás előtti tesztet a pályázók számára, hogy folytassák az önéletrajzát. Kérdezd meg a karrierjüket, a takarítással kapcsolatos tapasztalatokat és a prioritásokat. Rövid válaszleíró kérdések felajánlása többet fog mutatni a potenciális alkalmazottakról, mint az üresen feltett kérdések.
Találkozzon a jelöltekkel. Ha valakit potenciálisan lát, bérelje őt kísérleti alapon. Nézze meg, hogyan működik, és azt akarja, hogy tartsa őt rendszeres alkalmazottként.
tippek
-
Még a tisztítási tapasztalattal rendelkező pályázóknak is képzésre van szükségük. Vállalatának szabványosított tisztítási gyakorlata lesz, amelyről az új jelöltek nem fognak tudni. Tanítsd meg nekik, hogyan dolgozhatsz a gyakorlatod szerint, és győződj meg róla, hogy képesek (és fognak) dolgokat tenni a szokásos alkalmazottakként történő felvételük előtt.
