Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma nem tesz különbséget a részmunkaidőben foglalkoztatottak és a teljes munkaidőben foglalkoztatottak között, és nem fogalmazza meg a „részmunkaidős” foglalkoztatás fogalmát. Mindegyik állam meghatározhatja saját meghatározását. Kaliforniában a Munkaügyi Végrehajtó Osztály megköveteli a munkáltatóknak, hogy minden munkavállalójuknak legalább az állami minimálbért fizessék meg, és szükség esetén ebédet és szüneteket adjanak nekik. A munkáltatóknak meg kell felelniük a meglévő állami és szövetségi biztonsági és foglalkozási veszélyekre vonatkozó előírásoknak is.
Kötelező törési törvények
Kaliforniában a munkáltatóknak fizetett szüneteket kell biztosítaniuk. A Munkaügyi Minisztérium azonban nem követeli meg a munkáltatókat arra, hogy fizetett szüneteket nyújtsanak munkavállalóiknak, és az államok saját törvényt szabhatnak meg. A szövetségi kormány kötelezi a munkáltatókat arra, hogy fizetetlen vagy fizetett szünetet biztosítsanak a kiskorúaknak, és megbízást adjon a 20 percet meg nem haladó diszkrecionális szünetekre. Kaliforniában a munkáltatóknak minden munkavállalójuknak fizetett 10 perces pihenőidőt kell biztosítaniuk négy munkaóránként. A munkaadóknak nem kell fizetett pihenő szünetet biztosítaniuk a munkavállalóknak, ha kevesebb, mint 3,5 órát dolgoznak.
Kötelező ebédszünetek
Kaliforniában a munkaadóknak legalább 30 percet kell adniuk a munkanapon, ha legalább öt órát dolgoznak. A munkáltatóknak meg kell adniuk az alkalmazottaknak, hogy ebédszünetet tartsanak a helyszínen, vagy kompenzálniuk kell az ebédszüneteiket; nem kell, hogy lehetővé tegyék munkatársaik számára, hogy szünetük alatt elhagyják a helyszínt, mivel ezek a pihenőidőkért fizetnek. Az éjszaka dolgozó részmunkaidős és teljes munkaidőben foglalkoztatottaknak hozzáférniük kell a forró élelmiszer-gyártókhoz vagy az ételek főzéséhez szükséges területekhez. A munkáltatóknak, akik megkövetelik, hogy munkavállalóik a helyszínen maradjanak, gondoskodniuk kell a kezüket tisztító területekről.
Minimális fizetési követelmény
Kaliforniában olyan törvények vonatkoznak, amelyek a nap folyamán otthonra küldött részmunkaidős munkavállalókra vonatkoznak, mert nem állnak rendelkezésre megfelelő vagy megfelelő munkák. Kaliforniában a munkaadóknak a részmunkaidőben foglalkoztatottakat legalább a fele a menetrend szerinti óráiknak kell fizetniük, amikor hazaérnek. A munkáltatóknak legalább két órás munkát kell fizetniük a munkavállalóknak, de általában nem kell több mint négy órányi munkát fizetniük a meg nem dolgozott időért. Azoknak a munkáltatóknak, akik munkavállalóikat hazatérik, hogy elkerüljék az időjárás enyhülését vagy a munkahelyi vészhelyzeteket, nem kell a munkavállalóknak fizetniük a meg nem dolgozott időt.
Részidős órabér
A munkáltatóknak a részmunkaidőben foglalkoztatottakat is meg kell fizetniük a munkáltató üzleti helyszínén történő munkavégzéshez szükséges időre. A munkáltatóknak, akik rendelkezésére állnak a munkahelyükön, hogy rendelkezésre álljanak a munkahelyükön, teljes helyszíni idejüket kell fizetniük. Kaliforniában a minimális órabér 8,00 dollár, ami 2011. márciusától érvényes. Minden alkalmazottnak legalább óránkénti minimálbért kell kapnia.
szempontok
Mivel a foglalkoztatási törvények gyakran változnak, ne használja ezt az információt a jogi tanácsadás helyett. Kérjen tanácsot egy olyan ügyvéd segítségével, akinek joga van a joghatóság gyakorlására.
