A Maine minden munkáltatója eldöntheti, hogy melyik a teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatott munkáltató. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának törvényei nem rendelkeznek egyértelműen a teljes munkaidős és részmunkaidős munkával. A bérbeadás előtt a munkáltatónak tájékoztatnia kell a minimális és maximális órák számát. A munkaórák száma befolyásolja az ellátásokat és a kártérítési követelményeket.
Jelentőség
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény nem határozza meg a teljes munkaidős és részmunkaidős foglalkoztatás fogalmát. A törvény értelmében a státusz a munkáltató feladata. A törvény kimondja, hogy ha egy munkavállaló hetente több mint 40 órát dolgozik, jogosult extra kompenzációra. A minimális túlórák aránya legalább 1/2-szerese a rendszeres fizetési aránynak.
Túlóra
Maine-ban a munkáltatók nem engedélyezhetik, hogy a munkavállalók több mint 80 órányi kötelező túlórát dolgozzanak fel két hetes fizetési időszakban. A vészhelyzeti szolgálat személyzete, a fizetés alkalmazottai és az alapvető szolgáltatási alkalmazottak kivételt képeznek e szabály alól. Azok a nővérek, akik 12 órás műszakban dolgoztak Maine-ben, megtagadhatják a további órák munkáját következmények nélkül. A 12 órás ápolási műszak után 10 órás eltolódási szünetet kell adni.
kiskorúak
A kiskorúak korlátozzák, hogy hány órát tudnak dolgozni Maine-ben. A tanév során, ha Ön 16 évesnél fiatalabb, az iskolai napokon és a hétvégén csak három órát dolgozhat az iskolai napokban és nyolc órában. Nem szabad 18 óránál többet dolgozni. Nyáron legfeljebb nyolc órát dolgozhat naponta, legfeljebb heti 40 órával. Ha 18 évesnél fiatalabb, akkor a tanév során heti 20 órát dolgozhat, nyáron pedig heti 50 órát.
Munkanélküliségi törvények
A munkanélküli ellátások mind részmunkaidős, mind teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára elérhetőek Maine-ben. Ön jogosult a program keretében kártérítésre legfeljebb 26 hétig, ha az óráját csökkentette, vagy egy cégtől kirúgják. A kapott juttatások összege az órák átlagos száma és az aktuális fizetési ráta alapján történik.
