Amikor lemond a foglalkoztatási helyéről, mindig jó feltételekkel kell elhagynia. Ez azonban nehéz lehet, ha olyan helyzetben van, ahol rossz munkáltatóval vagy ellenséges munkakörnyezetben dolgozik. Függetlenül attól, hogy meg kell próbálnia a lehető legjobban megtenni a lehető legjobb feltételeket a helyzet ellenére. A lemondásra vonatkozó ipari szabvány az, hogy két héten belül értesítést kapjon, de ez egy általános szabály, és nem követelmény. Csak annyi értesítést adjon, amennyire jól érzi magát.
Elemezze az aktuális munkakörülményeit, hogy megbizonyosodjon arról, hogy valóban lemond a pozíciójáról. Próbáljon felsorolni azokat az előnyöket és hátrányokat, amelyekkel összehasonlíthatja őket. Ha több előnye van a hátrányoknak, vagy ha úgy találja, hogy egy menedzser rossz viselkedése miatt el akar menni, érdemes inkább megoldást találni, mint lemondani.
Írjon egy naplót vagy listát, amely részletezi a rossz tapasztalatokat. Szeretné tudomásul venni az esetleges előfordulásokat, amikor úgy érzi, hogy tisztességtelenül bánnak velük, vagy ha úgy érzi, hogy a menedzser lépett kívül a határokon.
Találkozzon a főnökével, és beszélje meg azokat az elemeket, amelyeket rossz tapasztalatokról írt a naplójában. Ha nem érzed magad kényelmesen a főnökeddel, dolgozzon fel a parancsnoki lánccal, és beszéljen a főnökével. Próbáld ki és hozzon létre kompromisszumot a helyzet orvoslására. A vádak súlyosságától függően a rossz főnök kiküszöbölhető vagy átadható, vagy áthelyezhető egy másik osztályra. Ha nem tud megoldást találni, folytassa lemondását.
Írjon lemondó levelet a munkáltatójához. A legjobb, ha a levelet rövid és pontig tartjuk. Kerülje el a kísértést, hogy elmondja a munkáltatónak, mit érzel rosszul a vállalatnál, vagy megszabadítja a csalódottságait. Próbáld a legjobb lábadat előremozdítani és megmenteni, amit csak tudsz, hogy jó referenciát kapj. Címezze meg a levelet a közvetlen felügyelőnek.
Adja meg szándékát, hogy elhagyja a munkát, és adja meg a pontos dátumot. Ideális, ha legalább két héttel korábban értesítjük, de ha a dolgok annyira rosszak, hogy nem akarnak értesítést adni, akkor kijelentheti, hogy a lemondás azonnal hatályba lép.
