Az alapvető irodai politikák olyan szabályok és eljárások, amelyek ösztönzik a zökkenőmentes működést. A legtöbb vállalat az alkalmazottak alapelveit vázolja fel egy munkavállalói kézikönyvben vagy szakpolitikai kézikönyvben.
Célja
Az alapvető irodai politikák minden vállalat számára fontosak. Ezek a politikák segítenek megoldani és megakadályozni a cégen belüli problémákat, mivel a munkavállalók, a személyzet és a vezetés mind tudják, hogy mit várnak tőlük. Amikor az alkalmazottak követik az alapelveket, segít fenntartani a vállalat sikerét és hírnevét. Ez egyúttal alapot ad a munkavállalók számára, hogy hatékonyan és etikusan végezhessék munkájukat, ha a vezetés nincs jelen egy nap vagy hét.
Hiányzás
A távollét a közös irodapolitika, amely felvázolja a nyaralási napok, a betegnapok és az ünnepek részleteit. Ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy teljes mértékben megértsék, mit jogosultak. Ezenkívül tájékoztatja őket a fegyelmi politikákról, ha ezeket az eljárásokat nem tartják be.
Elektronika
Egy másik közös irodai politika az elektronika használata. Ez magában foglalja a mobiltelefonon való beszélgetést és a textileket, valamint az internet és az e-mail használatát.
Más
Egyéb alapvető irodai politikák közé tartozik a munkahelyi zaklatással kapcsolatos politikák, valamint a biztonsági és biztonsági irányelvek. A kábítószer-mentes és nem dohányzó politikák a munkahelyen is gyakoriak. Az alkalmazottakra vonatkozó magatartási kódexeket a szakpolitikai könyv tartalmazza, valamint a vállalati vagyontárgyakkal való visszaélés szabályait.
