A személyes fejlődési terv egy módja annak, hogy segítsen egy személynek elérni céljaikat és javítani magát. Azok számára, akik bizonytalanok abban, hogy hol akarnak élni, vagy hogyan akarnak odaérni, egy személyes fejlesztési terv olyan útmutatót nyújt, amely megmutatja nekik az utat. Még a személyes fejlesztési terv kidolgozásánál ülve is új betekintést nyújthat a személyiségébe, az elért eredményekbe és a célokba.
Határozza meg a legerősebb személyiségjegyeit. A személyes fejlődési tervet úgy kell kialakítani, hogy ki is vagy, nem pedig fantáziaverziója annak, akinek úgy gondolja, hogy kell lennie, úgyhogy legyen őszinte, amikor meghatározza a személyiség erősségeit. A munkáltatók és a nyugati társadalom nem mindenfajta személyiséggel rendelkezik, amely gyakran kimenő és optimista. Talán produktív és kreatív introvert vagy pesszimista, de ragyogóan elemző gondolkodó. Írja fel ezeket a személyiségvonásokat, legyen az jó vagy rossz. A személyiséged legerősebb aspektusai meghatározzák, hogy milyen személyes fejlődési tervet készítesz.
Határozza meg céljait. A legerősebb személyiségjellemzők meghatározása után használja ezeket a tulajdonságokat, hogy kitalálja a célokat. A célok valószínűleg sikeresek, ha illeszkednek a személyiség korlátai közé. Az introvertumok valószínűleg soha nem lesznek extravertek, és úgy tűnik, hogy lehet egy fárasztó és potenciálisan káros tapasztalat. Így az értékesítési karrier, amely vonzza a kegyes és kimenő személyiségeket, lehet, hogy nem a legjobb szerep. Azonban egy íróvá válni kívánó introvertumnak nagyobb esélye lesz a sikerre. A célok lehetnek azok, amelyeket hosszú távon vagy rövid távon szeretne elérni, de a legjobb céllistát mindkettő tartalmazza.
Hozzon létre egy küldetést. A célok meghatározása után a küldetésnyilatkozat kiírása segíthet a személyes fejlesztési terv középpontjában. A missziónak rövidnek kell lennie; nem több mondat. A missziós nyilatkozat meghatározza, hogy kik vagy, és mi a célja a világban. Ez magában foglalhatja azt a helyet is, ahová reménykedni fog a jövőben, vagy ki szeretne fejlődni. A küldetésnyilatkozat tartalmazhatja a legfontosabb értékeit is.
A missziós nyilatkozat egy példája: "Szeretném az emberek és az állatok közötti kapcsolatot delfin oktatóvá tenni," vagy "tovább fogom fejleszteni az autizmus kutatási területét, mert hiszek minden ember integritásában és jogaikban. egyenlőség, függetlenül a mentális vagy fizikai hátrányoktól.
Hozzon létre egy tervet. Most, hogy van célja és küldetése, határozza meg, hogy ezek a célok hogyan teljesülnek. Ennek legegyszerűbb módja az, hogy minden célt kisebb feladatokra bontunk. Ezek a feladatok éves, havi és napi lépésekre bonthatók. Ha állatorvosgá kíván válni, az első dolog, hogy különböző állatorvos-iskolákat kutasson. Ezután alkalmazza a különböző iskolákat és tanulmányokat. A terv létrehozása és a célok törlése feladatokkal biztosítja, hogy ezek a célok nagyobb valószínűséggel érhetők el.
Adja meg alkalmanként a feladatok elvégzését. Tartsa meg a menetrendet vagy a nap tervezőjét, és kövesse nyomon a haladást. Előfordulhat, hogy időnként jutalmazza magát egy élvezetsel, mint például egy könyv, film vagy egy szabadnap, amikor halad.
Ha szükséges, értékelje újra a személyes fejlesztési tervet. A célok és a tervek az életedben bekövetkező események függvényében változnak, és néha egy olyan cél, amelyet egyszer már nem kívánatosnak tűnik. A személyes fejlesztési terv újraértékelése nemcsak egészséges és normális, hanem gyakran magától értetődő.
tippek
-
Kerülje az olyan státuszon alapuló célokat, mint a népszerűség, a vagyon vagy a presztízs. E célok elérése gyakran nem kielégítő, és hosszú távon nem segít a személyes fejlődésben. A hatékony, hosszú távú céloknak összeegyeztethetőknek kell lenniük az értékekkel, és részletezni kell, hogyan lehet a világban változni.
