A személyes fejlődési terv célja a célok meghatározása, az önmagad és a készségek betekintése, a karrier vagy az életváltozás meghatározása. A cél a rövid távú és hosszú távú célok meghatározása, és azok elérésének útja. Amikor megpróbálod eldönteni, hogy hol irányítsd az életedet, nehéz lehet a motiváció összegyűjtése és a pozitív gondolkodás. A tervek feltérképezése, a tényleges lépésekkel és ütemezésekkel, előnyös lesz.
Kérdezd meg magadtól azokat a területeket, ahol sikeres voltál. Mit szeretsz csinálni? A flip oldalon vegye figyelembe azokat a dolgokat, amelyeket nem tettél jól, vagy nem élvezte.
Gondolj arra a területre, amelyről panaszokat vagy bókokat kapsz. Például megkapta a barátok vagy a családtagok kritikáját arról, hogy nem jó hallgató? Egy példa egy bókra lehet a főnököd, aki azt mondja, hogy az időgazdálkodásban csillagok vagytok.
A személyes fejlesztési tervben prioritást adjon azoknak a területeknek, amelyeken dolgozni szeretne. Kezdje egy-három fókuszmezővel. Ha egyszerre túl sokra összpontosít, akkor nem lesz olyan valószínű, hogy teljesíti a célokat.
Írja le az egyes fókuszterületek végső célját. Legyen konkrét és ambiciózus. Ezenkívül minden egyes elemhez tartalmazzon egy kezdeti műveletet. Például, ha az egyik fókusz magában foglalja a nyilvános beszéd készségeinek fejlesztését, egy cselekvés lehet egy 15 perces beszéd nyilvánosságra hozása.
Hozzon létre egy idővonalat. Először állítsa be a rövid távú célok határidejét. Ezután állítsa be a hosszú távú célok határidejét. A határidők meghatározásakor ambiciózus, de figyelembe kell venni a rendelkezésre álló időt is.
tippek
-
Fontolja meg egy életmunka-bérbeadó felvételét, hogy segítsen egy személyes fejlesztési terv elkészítésében.
