A gondos tervezés elengedhetetlen része az üzletmenetnek. A Target Corporation SWOT-elemzése fontos információkezelési szükségleteket biztosít az amerikai második legnagyobb kiskereskedelmi lánc hatékony működtetéséhez.
A SWOT a belső és külső környezet leírására használt szavak rövidítése, melyben egy vállalkozás működik. A belső környezeti tényezők erősségei vagy gyengeségei. Külső tényezők a lehetőségek vagy fenyegetések.
Verseny
Az Egyesült Államokban több mint 1750 áruházzal a Target Corporation második helyen áll a Wal-Mart piacán. A nagyobb vásárlóerő lehetővé teszi, hogy a Wal-Mart alacsonyabb árpontokat kínáljon sok elemnél, mint versenytársai. Ez komoly veszélyt jelent a Target és más kedvezményes kiskereskedelmi üzletek számára.
A Target Corporation 2009-es éves beszámolója szerint a vállalat a versenytársaknak a javított üzlettervezéssel és a Target alacsony árra vonatkozó ígéretének hangsúlyozásával válaszol a kihívásra. Az áruház dekorációjának és kialakításának megváltoztatása, hogy a vásárlási élmény fokozottabb legyen, az üzlet és a külső marketing erőfeszítéseivel segítette a nettó nyereség 12,4 százalékos növekedését a 2009-es pénzügyi évben.
A recesszió
A kiskereskedelmi szektor a jelenlegi recessziótól jelentősen megdönti. A kettős számjegyű munkanélküliség és a jelzálog- és fogyasztói adósságot hordozó amerikaiak milliói megváltoztatják az emberek pénzt költenek. A fogyasztók sokkal jobban tudatában vannak az általuk vásárolt termékek árának és értékének.
A Minneapolis Star Tribune szerint a Target válaszolt a recesszióra a vállalat teljes újraértékelésével. Az új marketing és értékesítési újítások az áregyeztetéssel párosítva garantálják a fogyasztók jobb megítélését a Target márkáról és segítettek a fenyegetés lehetőségének.
Adók és egészségbiztosítási költségek
Az AOL Jobs szerint a Target Corporation az alkalmazottak egészségbiztosítási költségeinek emelkedésével kapcsolatos bizonytalanságra reagál a 8000 órás alkalmazott részmunkaidős státuszára. Ezt a szakemberek és a csapatvezetők munkatársai hetente kevesebb mint 32 órára vágják.
A célvezető válaszolt arra, hogy miközben változásokat hajtanak végre a működési struktúra tárolására, és a változások a Target óránkénti alkalmazottak kevesebb, mint 5 százalékát érintik. A Target vállalati áttekintése szerint a vállalat 2009 végén 351 000 alkalmazottat foglalkoztatott.
