Az egyik legnagyobb aggodalomra ad okot, hogy az álláskeresők válaszoljanak a „Mondd el magadról” kérdésre. Néhány interjúban, még akkor is, ha túléljük ezt a kérdést, és kirakodjátok a munkát, egy másik „mondd el magadról” csapdába eshetnek önértékeléssel. Az önértékelés a munkavállaló által írt dokumentumok, amelyek során egy bizonyos időszakban (például negyedév vagy év) megvitatják az ő hozzájárulásait és hiányosságait, és egy jól megírt, pontos személy növelheti karrierjét.
Gyűjts össze példákat munkádról, és gyűjtsd össze a munkáddal kapcsolatos információkat (például e-maileket és emlékeztetőket). Tekintse át a munkaköri leírását (ha adott egyet), és keresse meg, hogy milyen céljai vagy alapvető funkciói vannak az Ön munkájában.
Az önértékelés megírásakor a munkád kritikus funkcióit és céljait át kell mondani. Az usuhs.mil szerint ez segít megszervezni a gondolatait, és segít abban, hogy a menedzsere világos képet kapjon arról, hogyan értette meg munkakörülményeit.
Írja be a legjelentősebb eredményeit. Az usuhs.mil szerint az önértékelésnek nem szabad hosszúnak lennie; vegye ki a kritikus eredményeket, és írjon ezekről.
Magyarázza el, hogy az adott helyzetben végzett cselekedetei milyen előnyökkel jártak a szervezet számára. Nem elég például azt mondani, hogy 10 százalékkal növelte a bevételt; folytassa a növekedés eredményeinek magyarázatát (például a piacon tapasztalt pozitív pozitív expozíciót és az új referenciaértékeket a vállalat számára).
Részletesen ismertesse a felmerült kihívásokat, mit tanultál tőlük és / vagy hogyan győzte le őket.
tippek
-
Legyen konkrét a példákkal, és használjon világos és tömör nyelvet a jelentés elkészítéséhez.
