Bár a munkavállalók ügye orvosi és pénzügyi előnyökkel jár, ha sérülést szenved a munkahelyen, akkor előfordulhat, hogy már nem lesz szükség az előnyökre, és csak vissza akar térni a munkába. Ebben a helyzetben, vagy más okok miatt, érdemes visszavonni munkavállalóinak követelését. Az eljárás az államtól függően változik, és attól függ, hogy melyik szakaszban van az ügy.
A szükséges elemek
-
Nyomtató
-
borítékok
-
Bélyeg
-
Másológép
Küldj egy írásos levelet a biztosítási kárigénylőnek és munkáltatójának, hogy tájékoztassa őket arról, hogy visszavonja a követelését. Ha a bírósághoz keresetet nyújtottak be, érdeklődjön arról, hogy a kiigazító benyújtja-e a szükséges bírósági dokumentumokat, vagy ha szükséges. Nem kell okot adnia arra, hogy visszavonja a követelését.
Várjon 30 napot, hogy válaszoljon a levélre. Ha nincs válasz, készítsen el egy „elutasítás iránti kérelmet”. Bizonyos államok munkavállalói kompenzációs webhelyei online kérhetik az elbocsátásra vonatkozó kérelmet, ha nem, küldje el a kérelmet levélben vagy készítse el az űrlapot az űrlapok munkafolyamatának webhelyén megadott minta követésével készíthetjük el.
Készítsen igazolást a szolgáltatásról. A 18 évesnél idősebb személyt utasítsa, aki nem része az ügyének, hogy aláírja a kézbesítési igazolást és küldje el az eredeti dokumentumot a bíróságnak. Küldjön másolatot az ügyben érdekelt feleknek, például a biztosítónak, a munkáltatónak és az orvosnak.
Várjon 30 napot a bíróság válaszára. Meghallgatás dátuma beállítható. Ez lehetővé teszi a bíró számára, hogy meghatározza, hogy a visszavonás önkéntes-e.
Megjelenik a tárgyalás időpontjában. Magyarázza el a bírónak, hogy miért nem akarja tovább folytatni a munkavállalói kártérítési ügyet, és kérjen megrendelést az ügy visszavonásáról vagy az eljárás elutasításáról.
tippek
-
Kérjen tanácsot az ügyvédtől jogi tanácsadásért.
