A vállalkozásoknak most több, mint valaha is lehetőségük van a nemzetközi piacokon növekedni és bővülni. Számos vállalkozás kihasználja, hogy virtuális irodákkal és távoli alkalmazottakkal online képesek legyenek létrehozni és működni. Számos új módja van az üzleti életnek, de a növekedés új kihívásokkal és új problémákkal is jár. Vannak olyan gazdasági kérdések is, amelyek továbbra is kihívást jelentenek az új és létrehozott vállalkozások számára egyaránt.
Gazdasági kihívások
Sok közgazdász ezt a korszakot „nagy recessziónak” nevezte el. A cégek történelmi veszteségeket rögzítettek, és azzal a kihívással szembesülnek, hogy üzleti tevékenységüket a pénz megtakarítása érdekében reorganizálják. A vezetők szembesülnek azzal a nehéz feladatsal, hogy a létszámcsökkentést csökkentik. A menedzsereknek azt is kitalálniuk kell, hogy a munkatársaik korlátozottan tartsák működésüket. Biztosnak kell lennie abban, hogy gondoskodjon arról, hogy a csökkentett méretű személyzet ne legyen túlterhelt és kiégett. Ez csökkentheti a munkavállalók termelékenységét.
Vevői elégedettség
A menedzsereknek mindig tisztában kell lenniük az ügyfelek elégedettségével a termékükkel vagy szolgáltatásaikkal. Biztosnak kell lennie, hogy mindig tartsa a fülét a földre, és maradjon kapcsolatban a vásárlókkal. Ha Ön például étterem tulajdonosa, közvetlenül beszélnie kell az ügyfelekkel, és visszajelzést kell kapnia. A vezetők gyakran nagyon elfoglaltak a munkával, és gyakran elhanyagolják, hogy közel álljanak ahhoz, ami folyik. Győződjön meg róla, hogy gyakori munkavállalói teljesítményértékelések készülnek a minőségellenőrzés és az ügyfelek elégedettségének biztosítása érdekében.
Alkalmazott fejlesztés
Fontos annak biztosítása, hogy a munkavállalók érdeklődjenek a munkával szemben. A munkavállalók kiégése és a munka iránti lelkesedés hiánya gyakran lassított termelést és alacsonyabb teljesítményt eredményez. Ez egy recept a katasztrófáknak azoknak a vezetőknek, akik megpróbálják fenntartani a termelést és a minőséget. Annak érdekében, hogy a munkavállalók továbbra is ugyanolyan lelkesedéssel rendelkezzenek, biztosak legyenek számukra sok képzési lehetőség. Ez a csapat részeként értékelik és értékelik őket. Az alkalmazottakba való befektetéssel a vállalat növekedésével és fejlesztésével foglalkozik.
Más problémák
A gazdasági válságok és a személyzetcsökkenés mellett más problémák is vannak, amelyek még a leginkább ember-intelligens menedzsereket is megzavarják. Az olyan kérdések, mint a munkavállalói viták, a pletykák, a féltékenység és a rossz időgazdálkodás frusztrálhatják a vezetőket. Az olyan webhelyek, mint a Management Issues (management-issues.com), tanácsot adnak a különböző kezelési problémák kezeléséhez. Kérdéseket is küldhet és válaszokat kaphat a vezetői szakemberektől a vezetői területen, amelyek segíthetnek kezelni vállalkozását.
