A diákok, akik az iskolában még munkatapasztalatot szereznek, munkatapasztalat alapján találják meg ezt. Ez magában foglalja, hogy egy meghatározott ideig dolgozzon egy kisvállalkozásnak vagy egy nagy cégnek a hallgató által kiválasztott tanulmányi területen. Mivel a cégek többsége nem veszi fel az ilyen helyszíneket, az egyéneknek spekulatív levelet kell írniuk a munkáltatótól, hogy munkatapasztalatot szerezzenek.
Írja be a fehér vagy krém helyén lévő betűt egy elfogadható üzleti betűtípussal, mint például Ariel vagy Times New Roman.
Használjon hagyományos üdvözletet, mint például a „Tisztelt Hölgyem / Uram!”, És kövesse a témakör fejlécét, amely egyértelműen jelzi a levél szándékát (példa: „Re: Kérelem a munkatapasztalatra”).
Az első bekezdésbe foglalja bele a levél szándékát, melynek célja, hogy megkapja a fizetés nélküli helyzetet a munkatapasztalat megszerzéséhez. Emellett említsük meg az álláspont keresésének okait, és miért volt ez az adott cég az író első választása. Ha egy jelenlegi alkalmazott hivatkozik, akkor tüntesse fel az egyén nevét (példa: „Jane Smith keresztül én nagyszerű illeszkedés lenne, és úgy véli, hogy ez kölcsönösen előnyös lehet.”)
A második bekezdésbe foglalja bele a főiskola vagy az egyetem nevét, a szakképzési program nevét, és említse meg a megfelelő díjakat, tanúsítványokat vagy tudományos eredményeket.
A harmadik bekezdésbe bele kell foglalni a munkához rendelkezésre álló időket és napokat (például: „Hétfőtől csütörtökig 9: 00-tól 17: 00-ig és pénteken a kora estén állok rendelkezésre.”). Adjon hozzá kapcsolattartási adatokat, például egy e-mailt vagy egy telefonszámot. A levél fejlécében ugyanazt a kontaktinformációt is tartalmazza.
Írja be a levél zárását, ha megköszönte az olvasónak az idejét. Fejezze be a levelet a hagyományos, „Tisztelettel”, és írja alá a levelet tintával.
tippek
-
Ha a vállalat nem válaszolt a kérelemre két-három héten belül, akkor telefonon hívja fel a munkáltatót vagy az emberi erőforrás-koordinátort. Míg a telefonon, udvarias, tiszteletteljes és köszönöm az egyénnek az idejét. Kerülje a vállalat további meghívásait, mivel a kérés nem feltétlenül magas a vállalat prioritási listáján.
