Általában a teljesítési igazolások jelzik, hogy egy bizonyos programot vagy tanulmányi kurzust befejeztek. A teljesítmény igazolását a helyi kézműves szaküzlet befejezésétől kezdve az intenzív adóelőkészítő tanfolyam befejezéséig kaphatja meg. Ebből kifolyólag a tanúsítvány típusától és a munka típusától függően, hogy a teljesítmény-tanúsítvány hatással lesz-e arra, hogy munkát kaphat.
Tanúsítványok típusai
Bizonyos tanúsítványok vagy eredmények jogi vagy intézményi megnevezések, amelyek bizonyos munkákhoz szükségesek. Például a Gyermekfejlesztési Társadalmi Hitelesítés a korai gyermekkori oktatás legtöbb munkájához szükséges. Hasonlóképpen, a legtöbb iskolában a tanároknak tanítási bizonyítványuk van. Más teljesítményigazolások oktatási megnevezések. Azt jelzik, hogy befejeztek egyetemi tanulmányi programot. Például a legtöbb főiskola és egyetem az egyetemi és a végzős bizonyítványokat olyan szakterületeken nyújtja, mint a technológia vagy a mentor képzés. Végezetül, az elért eredmények bizonyos igazolásai csak formalitások. A klubokat vagy szervezeteket gyakran a programban szerzett tapasztalataik emlékének tekintik. Például kaphat egy tanúsítványt a teljesítésről, ha befejezte a műhelyét a törmelékfoglalási klubjával vagy az olvasócsoportjával.
A munkahelyekre gyakorolt hatás
Az akadémiai bizonyítványok jelentősen segíthetnek abban, hogy munkát kapjanak, még akkor is, ha nem szükségesek a munkához. Tény, hogy egy tanúsítvány megszerzése olyan területen, amely jobban felkészíti Önt egy bizonyos munkára, nagyszerű módja annak, hogy kitűnjön a többi jelölt között. Például, ha van egy főiskolai diploma a kommunikációban, de azt szeretné, hogy egy 500-as fortune cégnél jelentkezzen, a főiskola vagy egyetem által kínált üzleti kommunikáció tanúsítványa elkülönítheti egymást. A nem akadémiai bizonyítványok viszont általában nem segítenek munkát kapni. Néhány esetben azonban érdemes újraindítani az önéletrajzát. Például, ha egy szülésznői hirdetés azt állítja, hogy a művészet és a kézművesség hátterében álló személy előnyben részesítendő, érdemes megemlíteni a törmelékfoglalás tanúsítványait.
Listázás az önéletrajzán
Általában az akadémiai bizonyítványokat felsorolhatja az önéletrajz oktatásában vagy a kitüntetésekben és díjakban. Nem szükséges felsorolni olyan tanúsítványokat, amelyeknek nincs semmi köze a keresett feladathoz.A tanúsítványok felsorolása az oktatási szakaszban segíthet megmutatni a munkáltatónak, hogy miért releváns az oktatás, amely nem releváns. Például előfordulhat, hogy nem nyilvánvaló, hogy a kommunikáció mértéke felkészíti valakit az üzleti tevékenységre. Ha azonban az üzleti kommunikáció tanúsítványa ugyanabban a szakaszban jelenik meg, mint a kommunikációs fokozat, akkor megmutathatja munkáltatójának, hogy valóban megfelel a pozícióhoz. Ha egy kiválasztott programhoz több pályázót választottak ki, mint egy zenei szimpózium, a tanúsítvány felsorolása a kitüntetések és díjak részében hangsúlyozza azt a tényt, hogy az egész program egy elit lehetőség volt, amelyre választottál.
Beszélgetés az interjúban
Az interjú során beszélje meg a tanúsítványokat oly módon, hogy készítsen biztonsági másolatot a tudásról, tapasztalatról vagy szakértelemmel kapcsolatos állításairól. Az interjúban helyénvaló olyan bizonyítványokat feltüntetni, amelyeket nem szerepelt az önéletrajzában. Például, ha a munkáltató megkérdezi, hogy milyen tapasztalatokkal rendelkezik a képzésben, meg kell vitatnia a vonatkozó tapasztalatait, valamint a munkavállalói képzéssel kapcsolatos igazolást. Ezenkívül akár nem akadémiai bizonyítványokat is hozhat létre, ha a kérdések helyesek. Például, ha a munkáltató azt mondja, hogy a munka kreatív személyt igényel, és megkérdezi, hogy milyen bizonyítékot adhat arra, hogy kreatív személy vagy, akkor szabadon megemlítheti a befejezett költészeti műhelyek számát, csak győződjön meg róla, hogy elmagyarázza, hogy a költészet fordítja a munkakörnyezetre.
