A vállalkozások a kapitalista gazdasági rendszer részeként versenyeznek egymással, ugyanakkor sok közös jellemzővel rendelkeznek. Mivel a vállalkozások egymással együttműködnek és versenyeznek egymással a vétel és az értékesítés révén, kompatibilis gazdasági gyakorlatokat kell követniük ahhoz, hogy ugyanabban a rendszerben legyenek.
Hirdető
Majdnem minden vállalkozás hirdet. A reklám egy kis helyi reklámtól vagy szájról szóig terjedhet egy multimillionos kampányhoz, amelyet egy multinacionális vállalat támogat. A hirdetés alapja egyszerűen az, hogy a potenciális vásárlók tudják, hogy milyen termékeket és szolgáltatásokat nyújt a vállalkozás. A gyakorlatban a reklám sokkal bonyolultabbá és átfogóbbá vált, és ez egy több milliárd dolláros iparág. Ha egy növekvő üzletág reméli, hogy virágzik, akkor legalább olyan széles körben kell reklámoznia, mint a versenytársai.
Költségcsökkentés
Egy olyan vállalkozás, amely nem tudja fenntartani az egészséges nyereséget, olyan vállalkozás, amely nem tart fenn. Mivel a nyereség a jövedelem és a kimenet közötti kívánatos szakadék, a vállalkozások a jövedelem maximalizálására és a kibocsátás minimalizálására törekszenek. Ez utóbbi költségcsökkentéssel érhető el, amely a fizikai üzemben végzett csökkentések, elbocsátások, hatékonysági intézkedések, vagy a magas hordozási költségekkel járó hitelek kifizetése formájában valósítható meg. A költségcsökkentés gyakrabban fordul elő gazdaságilag lassú időkben, mivel ezekben az időkben nehezebb a jövedelem növelése, és a haszonrést meg kell tartani.
Növekedés
Majdnem minden vállalkozás a növekedésre törekszik. A kis- és helyi vállalkozások ezt agresszív reklámozással és ügyfelek keresésével tehetik meg, míg az óriási konglomerátumok más vállalkozások átvételével, a beruházások kihasználásával és új termékek bevezetésével, széles körű reklámkampányok kíséretében nőnek. Mivel a vállalkozások a növekedésen alapuló kapitalista rendszer szerves részét képezik, amely a kamatoktól és a hitelektől függ, egy olyan vállalkozás, amely stabil állapotot vagy létfenntartást tart fenn. A vállalkozások arra törekszenek, hogy pénzügyi egészségük fenntartása érdekében növekedjenek.
Bérlés és lőzés
Bármely, egynél több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás bizonyos mértékű bérbeadást és lövöldözést végez. Kompetens és tehetséges személyzetet keresnek, akár a munkanélküliségi medencéből, akár más vállalkozásokból, jobb helyzetet kínálva nekik. Az alkalmatlan vagy inkompetens munkavállalóknak megszabadulniuk kell, ami az egyik legkevésbé kellemes humánerőforrás-menedzser feladata. A sikeres vállalatok képesek kiváló munkatársak felkutatására, azonosítására és megszerzésére, valamint üzleti tevékenységük kiválóságának megteremtésére ezeken az embereken. A magas színvonalú tehetségek megtartása általában magas fizetést, ösztönzőket és jó ellátási csomagot igényel.
