Az integritás a 21. század elején a hiper és promóciós alkalmazottak számára szükséges személyes minőségévé vált. Az Enron, az Healthsouth és az Arthur Anderson kiemelkedő üzleti botrányait követve többek között a munkáltatók olyan alkalmazottakat szeretnének felvenni, akik elkötelezettek a legnagyobb integritással.Ez különösen igaz az ügyfelekkel szembeni iparágakra és az üzleti, értékesítési és szolgáltatási pályára.
Integrity Challenge
"Beszéljünk meg egy időben, amikor az integritását megkérdőjelezték, és hogyan kezelik azt" - egy integritás alapú interjúkérdezés, amely szerint a legtöbb szakértő, beleértve a Karrierjátékos weboldalt is, egyetért abban, hogy valószínűleg hallani fog, ha a munkáltató meg akarja érteni az integritását. Ez egy trükkös kérdés. A Karrier Playbook oldal azt javasolja, hogy megosszák a mérsékelt példát egy egyszerű időre, amelyet kihívtak. Mutasd meg, hogyan érted a helyzetet éretten és integritással. Kerülje el, hogy úgy tűnik, mint egy börtön vagy vádló.
Az etikátlan kérés
Az "Észak-Texas Egyetem Emberi Erőforrás Osztálya" "Interjú interjú kérdéseiben" bemutatja a "Mit tennél, ha valaki megkérne, hogy tegyen valamit etikát?" Valószínűleg nem mondanád, hogy megtennéd, amit megkérdeztek. Az egyik kulcs az, hogy kiválasszunk egy példát, amely megmutatja, hogy megértsétek, mi teszi a kérést etikátlan. Ezután fontos, hogy megmutassa az ilyen típusú helyzet bizalmát, hogy megmutassa a megalapozott értékrendszert.
Veszteség szenvedése
Egy másik közös integritás alapú kérdés, amelyet az Észak-Texasi Egyetem kínál, „Van-e valaha veszteség, amit csinálsz, mi a helyes?” Az interjúalany megpróbálja meghatározni, hogy az etikája elég fontos-e ahhoz, hogy áldozjon valamit az integritás és az őszinteség érdekében. Például megosztva, legyen valódi az Ön számára nehéz helyzetben. Magyarázd el, miért választottad az integritást a személyes nyereséghez képest, de kerüljék a munkatársak megalázását a folyamatban.
Fontos etikai dilemmák
- Mit gondolsz, mi a legfontosabb / nehéz etikai dilemma, amellyel a vállalatok ma találkoznak? egy etikai-központú kérdés, amelyet az AC People a legnehezebbnek talál. Ezzel a kérdéssel az interjúalany azt szeretné látni, hogy naprakész az etikával és tisztában van az etika fontosságával az üzleti életben. A társadalomban és az üzleti életben jelenleg kiemelkedő gyorsbillentyűk megosztása azt mutatja, hogy az etikai dilemmákra gondolsz.
