A vállalati pénzügyi kimutatások hasznosak a szakszervezetek és más alkalmazottak képviselői számára, mivel fontos információkat tartalmaznak, amelyeket a felső vezetéssel folytatott fizetés vagy foglalkoztatási juttatásokkal kapcsolatos megbeszélések során lehet használni. A munkaerő-képviselők általában a vállalati jövedelmezőséget, a költségszinteket és az üzleti trendeket értékelik a pénzügyi kimutatások és a kiegészítő jelentésekben szereplő adatok értékelésével.
Funkció
A pénzügyi kimutatások segítenek a szakszervezeti képviselők számára, hogy megértsék a vállalat pénzügyi egészségét, költség- és bevételi szintjét, valamint készpénzbevételeit és kifizetéseit. Összegezve, a pénzügyi kimutatások tükrözik a vállalat gazdasági helyzetét. A szakszervezeti képviselőknek erősebb érvük lehet a vezetőkkel folytatott megbeszélésekben, ha a működési adatok arra utalnak, hogy egy vállalat nyereséges.
Jelentőség
A pénzügyi kimutatások fontos szerepet játszanak a kollektív szerződésben, azaz olyan mechanizmusban, amely lehetővé teszi a munkáltatók és a munkavállalók számára a munkavállalók jogairól és kötelességeiről szóló megállapodást. Például a szakszervezeti küldött a rendelkezésre álló készpénzegyenleget mutathatja be a felső vezetés számára, és elmagyarázhatja, hogy a társaság nem tapasztalhat likviditási igényt, ha a juttatásokat bizonyos összeggel növelik.
A jelentések típusai
A szakszervezeti képviselő áttekint egy teljes pénzügyi kimutatást, amelyet a vállalat az általánosan elfogadott számviteli elvek (GAAP) szerint készít. Ezek a kimutatások tartalmazzák a mérleget, a bevételi kimutatást (más néven nyereség és veszteség), a cash flow kimutatását és az eredménytartalék kimutatását.
Mérleg
A szakszervezeti küldöttség felülvizsgálja a társaság mérlegét, hogy értékelje pénzügyi stabilitását. Például egy regisztrált ápolók szakszervezete felülvizsgálhatja a vállalat mérlegét és észreveheti, hogy a rendelkezésre álló készpénz 500 millió dollár. A szakszervezeti képviselő akkor próbálhatja meggyőzni a felső vezetést, hogy az alkalmazottak fizetésének 5 százalékkal történő emelése csak 2 millió dollárral járhat, és hogy a növekedés nem befolyásolhatja hátrányosan a vállalat pénzügyi stabilitását.
Jövedelem kimutatás
A munkaközvetítő értékelheti a társaság eredménykimutatását a bevételi és költségszintek mérésére. Például a mintaegyesület képviselője tudomásul veszi, hogy a vállalat éves bevétele meghaladja az 1 milliárd dollárt, ráfordításai pedig 240 millió dollár. A szakszervezeti küldött a felső vezetés számára azt mutathatja, hogy a bérköltségek az összes költség 50% -át teszik ki, és hogy a fizetések 5% -os növekedése nem befolyásolhatja negatívan a vállalatot.
Készpénzáramlás
A munkaközvetítő értékelheti a társaság pénzforgalmi kimutatását a működési tevékenységekre, befektetésekre és finanszírozási ügyletekre vonatkozó készpénzbevételek és kifizetések felmérésére. Például a tanárok szakszervezete felülvizsgálhatja a kollégium működési készpénzes tevékenységét, és megjegyzi, hogy a fizetési költségek csak a teljes készpénzfizetések 42% -át teszik ki.
Részvény
A szakszervezeti képviselő gyakran nem összpontosít a vállalat eredménykimutatására, mivel ez a nyilatkozat csak a tulajdonos számlákon belüli mozgásokat tartalmazza. Vannak azonban olyan esetek, amikor a szakszervezeti küldöttség felkérheti a felső vezetést, hogy csökkentsék a részvényeseknek kifizetett osztalékokat, és növeljék a munkavállalók fizetését vagy juttatásait.
