Az előzetes levonás egy olyan összeg, amelyet az Ön által korábban előirányzott pénzért fizetett fizetéséből kivontak. Az SRB Oktatási Megoldások leírják azt a módot, ahogyan az előleg levonása "egy fizetési periódus különleges programozási ciklusaként működik, és visszavonja a következő fizetési időszakot."
Munkák, ahol az előzetes levonás közös
A kiskereskedelmi ügyintézők, a hitelfelügyelők vagy az értékesítési munkák, amelyek a döntést használják, szintén előzetes levonást alkalmaznak. A húzás biztonsági háló azoknak, akiket csak a jutalék kompenzál, és nincs igazi alapbérük. A húzás garantált pénzösszeg, amelyet az eladónak fizetünk ki, ha nem jutalékot fizet, vagy ha kevesebb jutalékot szerez, mint a nyeremény összege. Amint az eladótól származó jutalék meghaladja a döntési összeget, el kell kezdenie visszafizetni a döntést. Ez az, ahol az előzetes levonás jön létre.
Néha előzetesen levonható a katonai személyzet, a titkárok, az adminisztrátori asszisztensek vagy más munkakörök, ahol az előrelépés gyakori.
Példa az előzetes levonásra
A ZYX Mortgage Co.-nál március 1-jén kezdődik egy hitelfelvevő. Ő fizet 500 dollárt január 15-én és 500 dollárért február 1-jén. Február 7-én 2000 dollárt kap a jutalékban. Az ő fizetését február 15-én 1000 dollár lesz, mert 1000 dolláros előzetes levonása volt ($ 500 plusz 500 USD). Visszafizette a döntést.
Előzetes levonási követelmények
A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény lehetővé teszi az előzetes levonást, de megköveteli a munkáltatóktól, hogy az alkalmat bankként kezeljék. A Texas Workforce Commission szerint ez azt jelenti, hogy a munkáltatóknak írásban meg kell adniuk a helyzet feltételeit, "felsorolva az ügylet összes adatait, mint például a kölcsönzött vagy előrelátható összeget, a tranzakció időpontját, a teljes nevet és a munkavállaló társadalombiztosítási számát"., a visszafizetési részletek nagysága és gyakorisága, és mi történik a nem fizetett egyenleggel, amikor a munkavállaló elhagyja a céget."
